内定のコツ

【7月に内定なしは遅い?】就活で内定ゼロの大学4年向け大手対策5つ!

【7月に内定なしは遅い?】就活で内定ゼロの大学4年向け大手対策5つ!
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就活で7月に内定なしは遅い?」「7月に内定がない人は何をすべき?」と不安を感じている大学4年生は少なくありません。

大学4年の7月は就活後半戦のスタート。

就活を終えている人がいる一方、内定なしの就活生もまだまだ多い時期です。

企業は追加募集を始めていますので、ここでしっかり対策すれば大手企業から内定をもらえるチャンスは十分あります。

そこでこの記事では、7月に内定なしの大学4年に向けて7月から始める大手対策5つを解説していきます。

大学4年の7月時点の就活状況もあわせて詳しく解説していきますので、最後まで読んでみてくださいね。

この記事は以下の大学4年生におすすめ!

  • 就活で7月に内定なしは遅いのか知りたい。
  • 7月時点の就活状況を知りたい。
  • 内定なしから始める就活対策を知りたい。

月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『7月に内定なしの人がやるべき就活対策5つ』を紹介しますよ!

目次
  1. 就活で7月に内定なしは遅い?
  2. 就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ
  3. 7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策5つ
  4. 7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活エージェント
  5. 7月の就活で内定なしの人が活用すべきキャリアスクール
  6. 7月の就活で内定なしの人が活用すべき逆求人サイト
  7. 7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活イベント
  8. 7月の就活で内定なしの人が活用すべき動画型就活サービス
  9. 7月に内定なしの就活生の特徴5つ
  10. まとめ|7月の就活で内定なしの人も大丈夫!

就活で7月に内定なしは遅い?

就活で7月に内定なしは遅い?

最初に、7月に内定なしは遅いのか、7月の就活状況を解説していきますね。

7月から就活を始める人は就活状況を確認しながら、これからやるべきことをチェックしていきましょう。

就活を7月から始めるのは遅い?|就活スケジュール

就活を7月から始める人は、最初に就活スケジュールを確認しておきましょう。

マイナビ2024の「2024年卒の就活スケジュール」から大学4年の就活の流れを見ていきますね。

就活で7月に内定なしは遅い?|就活スケジュール

7月は一般的な就活スケジュールでは筆記試験や面接の時期。

ですが、4年の7月から就活を始める人はエントリーから始めましょう

7月から就活を始める人もリスタートする人も、今からやるべきことは次の通りです。

  1. 気になる企業にエントリーする
  2. エントリーした企業の説明会に参加する。
  3. ES(エントリーシート)を提出する。

エントリーは3月から解禁されており、5月頃に一旦エントリーは締め切られています。

ですが、7月は夏以降の採用に向けてエントリーを再開している企業がたくさんあります。

よって、興味がある企業がエントリーを募集していればどんどんエントリーするようにしましょう

「7月にはどれくらいエントリーしておけばいいの?」という人に向けて、就活の持ち駒はいくつが平均かをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。

エントリーした後は企業説明会への参加やESを提出することになりますが、就活準備ができていないとES選考で落ちてしまうので注意。

就活を7月から始める人は、後ほど解説する『7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策』をぜひチェックしてくださいね。

就活を7月から始めるのは遅い?|就活実施率

次に、7月の就活実施率を解説していきます。

結論から言うと、大学4年の7月から就活を始めるのは遅いです。

内閣府が出した就職・採用活動開始時期に関する調査結果によると、どの年度も大学4年の4月以降は90%以上の人が就活を始めています

就活で7月に内定なしは遅い?|就活実施率

つまり、7月から就活を始める人は10%以下。

7月から就活を始める人は、ほとんどいないことを知っておきましょう。

就活で7月に内定なしは遅い?|就職内定率

次に、就職みらい研究所の調査結果から大学4年の就職内定率を見てみましょう。

昨年は7月時点で83.3%の就活生が内定を獲得

就活で7月に内定なしは遅い?|就職内定率

よって、7月に内定なしの人は他の就活生よりも遅いのは事実。

とはいえ7月は企業が追加募集を行う時期ですので、今から対策すれば大丈夫です。

次の章で、7月に内定なしの人が間に合う理由を詳しく解説しますね。

7月から就活を始める人、内定なしの人が大丈夫な理由を見ていきましょう。

就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ

就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ

次に就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由を解説します。

内定なしの就活生はぜひチェックしてくださいね。

◼︎就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由

  1. 就活後半戦に就職先を決める人が多い
  2. 採用数は昨年よりも増える
  3. 多くの企業が採用を続けている
就活で7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ

7月に内定なしでも大丈夫な理由①就活後半戦に就職先を決める人が多い

7月に内定なしでも大丈夫な理由1つ目は、就活後半戦に就職先を決める人が多いからです。

厚生労働省が発表した令和4年3月大学等卒業者の就職状況より、昨年の就職率は以下の通り。

7月に内定なしでも大丈夫な理由1つ目は、就活後半戦に就職先を決める人が多いから。
日付就職先が決まっている人
10月1日71.2%
12月1日83.0%
2月1日89.7%
4月1日95.8%

10月時点で就職先が決まっている人は71.2%ですが、卒業時点では95.8%に増加。

つまり、4人に1人の就活生が就活後半戦に就職先を決めています。

就活後半戦で内定を獲得した企業に入社する人はたくさんいるので、7月時点で就職先が決まっていなくても問題ないですよ。

7月に内定なしでも大丈夫な理由②採用数は昨年よりも増える

7月に内定なしでも大丈夫な理由2つ目は、採用数は昨年よりも増えるからです。

DISCOが発表した24卒の採用活動に関する調査結果より、24卒の採用見込みは以下の通り。

7月に内定なしでも大丈夫な理由2つ目は、採用数は昨年よりも増えるから。

昨年よりも採用数を増やすと答えた企業は32.8%

減らすと答えた企業は6.1%なので、24卒の就活は企業の採用意欲が高いことがわかりますね。

なお、就職みらい研究所の就職白書2023より昨年の卒業時点の内定率は96.8%。

7月に内定なしでも大丈夫な理由2つ目は、採用数は昨年よりも増えるから。

諦めずに就活を続けた人のほとんどが内定を獲得できる就活状況です。

24卒の就活もまだ間に合いますので、継続して就活を進めていきましょうね。

7月に内定なしでも大丈夫な理由③多くの企業が採用を続けている

7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ目は、多くの企業が採用を続けているからです。

DISCOの2023年卒・新卒採用に関する企業調査:中間調査より、7月以降も採用を継続している企業は10社中7社以上。

7月に内定なしでも大丈夫な理由3つ目は多くの企業が採用を続けているから

7月以降もほとんどの企業が採用を続けています。

なお、採用予定数に対する内定者の割合は平均58.0%。

7月でも多くの企業は採用予定数の半分しか内定者を確保できていません

しっかりと就活対策を行えば7月に内定なしでも大丈夫ですよ。

とはいえ追加募集では、大手・優良企業を自分で見つけるのがめちゃくちゃ難しくなります。

なぜなら、大手・優良企業はマイナビのような求人サイトではなく就活エージェントで少人数に限定して採用を行うからですね。

7月からの就活では『キャリアパーク就職エージェント』など大手就活エージェントを活用して効率的に内定を獲得していきましょう。

7月に内定なしでも大丈夫ですので積極的に就活を進めていきましょう。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策5つ

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策5つ

ここからは7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策を解説していきます。

次の5つの対策をしっかり行うことで7月からでも内定を獲得できますので、今から動き始めてみましょう。

就活を4年の7月から始める人は、次の就活サービスを利用するのがおすすめ。

他の就活生に一気に追いつきましょう!

  • キャリアパーク就職エージェント
    ・大手/優良企業から『最短3日』で内定獲得できる
    ・丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴
  • OfferBox
    ・自分に合う企業からスカウトが届く逆求人サイト
    ・24卒では24万人が利用。10,000社以上が参加
  • irodasSALON
    ・講座/面談の『満足度95%』の圧倒的な実績をもつキャリアスクール
    ・全国500校、年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策①自己分析を速攻で完成させる

自己分析は「業界・企業選びの軸」や「魅力的な自己PR」を作るために欠かせません

まずは自己分析を通じて次のポイントを整理するようにしましょう。

  • どんな業界・企業で働きたいか?
  • なぜその業界・企業で働きたいか?
  • どんな自分の強み・長所が活かせるか?

採用担当者は「自社とミスマッチがないか」「自社で活躍できそうか」を基準に就活生を見ています。

よって、自己分析で自分の強みを洗い出した後は、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが内定獲得のコツ。

なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えることで「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるようにしましょう。

「でも、どうやって自己分析をしたらいいかわからない…」という人は、『キャリアパーク就職エージェント』が提供している自己分析ツールを利用するのがおすすめです。

▼キャリアパークは自己分析に使えます。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策②業界・企業研究の上級者になる

業界・企業研究も就活ではめちゃくちゃ重要です。

「有名企業しか知らない…」という就活生は、まずはどのような業界や企業があるのかを調べてみてくださいね。

また、納得度の高い志望動機を作るためにも業界・企業研究は大事。

「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を自分の言葉で語れるようになることが選考通過のポイントですよ。

次に、「その会社で何をしたいのか」「なぜそれをしたいのか」を自分の価値観や経験を元に考えてみましょう。

採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことで合格にグッと近づきます。

「将来、御社でこういうことを成し遂げたい!」というビジョンまで語ることができれば、他の就活生を圧倒する熱意を伝えることができますよ。

業界・企業研究には定番ですが、以下の本がおすすめです。

また、企業説明動画で手軽に企業研究ができる『JOBTV』もおすすめですね。

大手を含めた250社以上の動画が無料で見放題なので「ネットフリックスを見る感覚で企業研究したい!」という人は、ぜひ利用してみてくださいね。

▼JOBTVは就活版ネトフリとして話題です。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策③ESを選考突破レベルに仕上げる

ES(エントリーシート)は本選考の最初の関門

通過しないと当然面接にも呼ばれないので、しっかり対策をしておくことが大事と言えますね。

質問事項としては「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」などがありますが、いずれの質問においても以下を意識するようにしましょう。

  • 正しく論理的に回答しているか?
  • 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか?
  • 熱意が込められているか?

といっても、これらを自分だけで考えるのは効率が悪く、良いESにならないので普通に落とされます。

逆求人サイトの『OfferBox』でプロフィールを作ることが自己PRやガクチカを書く練習になりますので、積極的に活用してみてくださいね。

▼逆求人サイトはESを書く練習にも使えますよ。

さらに、キャリアスクール『irodasSALON』で開催されているES対策講座も合わせて利用して、ESのレベルを上げていきましょう。

▼ESは対策すればするほどレベルが上がります。

「ESを書いたけど不安。誰かに見てほしい…」という人が活用すべき就活サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策④GDのプロになる

選考の序盤ではGD(グループディスカッション)が行われることもあるので、対策しておくことが重要です。

GDは与えられたテーマについて、グループで討議して制限時間内に結論を導き出す選考。

GDには経験がない人も参加するので、練習しておくことで差をつけることができます。

反対に、自分の得意な立ち位置やGDの進め方を理解しておかないと何もできずに終わってしまうので注意。

GD対策には1日で4回のGD練習ができる『DEiBA(デアイバ)』が役立ちます。

無料のGD練習イベントが毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロからGDを学ぶことができますよ。

また、LINEで就活できる『digmee(ディグミー)』も就活生からの人気が高いです。

GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん実力を伸ばしていきましょう。

▼GDは練習することが成長の近道です。

「GDの練習ができる就活サービスを知りたい」という人はこちらの記事がおすすめです。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策⑤面接練習を徹底的に行う

「面接が苦手…」という人も多いと思いますが、練習量で差がつくところでもあります。

(ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。)

面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。

採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが合格のコツでもあります。

また、面接では質問の意図を即座に理解して、結論とその理由をシンプルかつ自然体で答えられるようになることが大事

できるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。

「でも、どうやって面接練習したらいいの?」という人は『キャリアパーク就職エージェント』や『irodasSALON』で練習してみてくださいね。

▼irodasSALONは面接対策講座も高評価です。

やるべきことが多くて大変ですが、他の就活生に追いつくためにがんばりましょう。

7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活エージェント

7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活エージェント

7月の就活で内定なしの人は就活エージェントを必ず活用しましょう。

登録すると内定までしっかりサポートしてくれるので、7月からの就活には必須。

就活エージェントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービスですよ。

就活エージェントとは
  • 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
  • 面接対策などの選考サポートを受けることができる
  • 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める

ESや面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。

紹介企業の面接後にはよかった点や改善点をフィードバックしてもらえますので、面接力をどんどん伸ばすことができますよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った企業の紹介をして欲しい
  • 就活のプロに内定までサポートして欲しい
  • ES・面接対策の方法がわからない
サイト名JobSpringキャリセン就活エージェントキャリアスタート
企業数・規模大手・優良量より質を重視550社から厳選紹介実績1000社紹介可能300社
就職エリア全国関東関東関東・大阪関東
WEB面談OKOKOKOKOK
費用無料無料無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリアパーク就職エージェント
    →大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。
  2. キャリアチケット
    →量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。
  3. JobSpring
    →本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる
  4. キャリセン就活エージェント
    →『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。
  5. キャリアスタート
    →トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。

「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。

7月の就活では大手・優良企業の内定辞退枠も狙えますので、ぜひ活用してくださいね。

▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。

面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。

24卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。

キャリアパーク就職エージェント

公式サイト『https://careerpark.jp

  • 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
  • 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
  • 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
  • 就職エリア:全国
  • 面談場所:オンライン

キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。

求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。

特に7月からの就活では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。

良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。

キャリアパーク就職エージェント

さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。

公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。

キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。

  • ソニー
  • トヨタ自動車
  • NTTデータ
  • パナソニック
  • ベネッセ
  • キーエンス
  • 電通
  • 三菱
  • リクルート

など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。

丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい!」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。

※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。

\大手から最短3日で内定獲得/

キャリアパーク就職エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。

キャリアチケット

公式サイト『https://careerticket.jp

  • 量より質を重視した就活サポートで自分の価値観に合った企業に出会える
  • 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
  • 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
  • 就職エリア:関東中心
  • 面談場所:オンライン・東京・名古屋・大阪・京都

キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで自分の価値観に合った企業に出会える就活エージェントです。

自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。

入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。

ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点です。

キャリアチケットでは自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます

紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。

公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。

  • どのようなキャリアアドバイザーがいるのか?
  • 先輩たちはどのような感想を持ったのか?

などをチェックできるので、安心して利用できますよ。

自分の強みを活かせる企業で活躍したい!」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。

\本当に自分に合った企業と出会える/

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JobSpring(ジョブスプリング)

公式サイト『https://jobspring.jp

  • 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
  • ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
  • 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
  • 就職エリア:首都圏中心
  • 面談場所:オンライン・東京

JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。

Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った企業を厳選

活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。

よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。

活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。

仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す24卒におすすめできる就活エージェントですよ。

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キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
  • 面談場所:オンライン

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。

事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。

キャリセン就活エージェント

大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

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キャリアスタート

キャリアスタート

公式サイト『https://careerstart.co.jp

  • 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
  • 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
  • ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
  • 就職エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 面談場所:オンライン

キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。

所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。

豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。

キャリアスタート

キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。

面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。

また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。

適正にマッチした企業を紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。

キャリアスタート

有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。

自分の特徴に合った企業への入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。

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7月の就活で内定なしの人が活用すべきキャリアスクール

7月の就活で内定なしの人が活用すべきキャリアスクール

次に、「ひとりで進められるか不安…」という人におすすめしたいキャリアスクール『irodasSALON(イロダスサロン)』を紹介しますね。

irodasSALONは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』サポート型の就活サービス。

10種類以上の就活講座や教材では自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人に特におすすめですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • ひとりで就活を進めるのが不安
  • ES・GD・面接対策の方法が分からない
  • 早く内定を取って安心したい
  • irodasSALON
    →理想のキャリアを描くキャリアスクール。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。

▼口コミはこのような感じ。

irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。

irodasSALON(イロダスサロン)

公式サイト『https://irodas.com

  • 講座・面談の満足度95%の圧倒的な実績をもつキャリアスクール
  • 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
  • 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる

irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクールです。

全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。

24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  • 就活講座:10種類以上の就活に関する講義が受けられる
  • 就活教材:就活の全体像が学べる教材がもらえる
  • 適性検査:適性検査で自己分析ができる
  • アドバイザー:就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる

※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。

irodas(イロダス)の特徴

就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。

次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。

  • 社会分析講座
  • 自己分析講座
  • 興味・得意を考える講座
  • 就活の軸形成講座
  • ガクチカ整理講座
  • 業界分析講座
  • さまざまな業界の業界勉強会

irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。

講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。

irodas(イロダス)の特徴

irodasSALONでは書類選考や一次面接が免除された特別選考の紹介もしてもらえます。

700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい24卒にもおすすめですね。

irodas(イロダス)の特徴

irodasSALONを活用すれば、他の就活生に差をつける就活対策ができます

24卒向けには最短2週間で優良企業の内定を目指せるエージェントサービスを提供中。

興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。

\24卒の就活を徹底サポート/

イロダスサロンの詳細を見る

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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。

7月の就活で内定なしの人が活用すべき逆求人サイト

7月の就活で内定なしの人が活用すべき逆求人サイト

7月の就活で内定なしの人は、逆求人サイトにも登録しておきましょう。

逆求人サイトは企業からスカウトが届く『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる

自分では見つけられない企業に出会えるので、色々な業界を知ったり、エントリーを増やすのに役立ちます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
  • 自分に合った企業のエントリー(持ち駒)を自動で増やしたい
  • CMをしている有名企業しか知らない
サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社7,600社
就活生利用数24万人14万人6.5万人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. OfferBox
    →24卒の就活では24万人が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『99%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです!

例えば「人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は3つとも利用してみるなど使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。

逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxと同じく7月の就活に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA』です。

ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。

最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。

  • ABABA
    →最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。

▼ABABAの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは多くの就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

OfferBox(オファーボックス)

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴

OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する逆求人サイトです。

24卒の就活では24万人が利用した人気の高さが特徴ですね。

大手からベンチャーまで10,000社以上(その内14%が上場!)

OfferBoxに参加している企業は10,000社以上。

その内、14%が上場企業なので大手・優良企業から普通にスカウトが届くのがポイントと言えますね。

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあるので、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

高精度の自己分析ツールが利用できる

OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れることが特徴ですね。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

また「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することができます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

自分を評価してくれた企業からスカウトが届く

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえます。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBox(オファーボックス)の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にご覧ください。

ABABA(アババ)

公式サイト『https://ababa.co.jp

  • 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
  • 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
  • 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している

ここからはABABA(アババ)のサービス内容について詳しく解説していきますね。

ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。

最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。

就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。

ABABAには次のような企業が参加していますよ。

  • NTTドコモ
  • DMM
  • ダイハツ
  • AnyMind
  • dip
  • ネオキャリア
  • レバレジーズ
  • デジタルホールディングス
  • ワンスター
  • シンプレクス
  • 日本M&Aセンター
  • KLab
  • アカツキ

MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。

有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。

ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ

ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス

興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\最終面接まで進んだがんばりが評価される/

ABABAの詳細を見る

【完全無料】3分で登録できます

ABABA(アババ)の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活イベント

7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活イベント

では次に7月の就活で内定なしの人が活用すべき就活イベントを紹介します。

就活イベントは『GD(グループディスカッション)で無双できるようになる』体験型GD対策サービス。

特に就活生から人気が高いのは1日に4回のGD練習ができる『DEiBA(デアイバ)』とLINEで就活ができる『digmee(ディグミー)』です。

丁寧なフィードバックをもらえるので「GDが不安…」という人におすすめですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • GDが初めてで不安。とにかく練習したい
  • GD対策の方法が分からない
  • 1日でGD対策を終わらせたい
  • DEiBA
    →1日で4回のGD練習ができる。年間6,000人以上の就活生が参加するGD特化型サービス。
  • digmee
    →LINEで就活ができる次世代就活サービス。GD練習会で丁寧なフィードバックをもらえるので実力を伸ばせる。

▼DEiBAの口コミはこのような感じ。

▼digmeeの口コミはこのような感じ。

繰り返しグループディスカッションの練習をして、選考突破を目指しましょう。

DEiBA(デアイバ)

公式サイト『https://deiba.jp

  • 1日で4回のGD練習ができるGD特化型サービス
  • 個別フィードバックをもらえるので内定レベルまで成長できる
  • 年間6,000人以上の就活生が参加する人気の就活イベント

DEiBA 』はGDの実力を圧倒的に伸ばしたい人が活用すべきGD特化型サービスです。

GDは適切なフィードバックをもらいながら実践的な練習を重ねることで、内定レベルの実力がつきます。

DEiBAでは1日で4回のGD練習ができるので、場数を踏むには最適と言えますね。

1問ごとに採用担当の方からフィードバックがもらえるのがすごいところ。

イベントの最後にはGD中の発言や振る舞いをもとに採点された評価シートももらえますよ。

  • 統率力
  • 論理性
  • 協調性
  • 発信力

といったGD選考を通過するために必要な力が客観的に評価されるので、内定にグッと近づくことができます。

1日のイベントには最大14社の企業が参加。

必ず1社以上のスカウトがもらえるので、早期内定につながりやすいのも良い点ですね。

DEiBAは年間6,000人以上の就活生が参加する人気の就活イベント。

GDが不安がある人は積極的に活用して他の就活生に乗り遅れないようにしましょう

興味のある人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。

\GDで無双できるようになる/

DEiBAの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

digmee(ディグミー)

digmeeの評判
  • LINEで就活ができる次世代就活サービス
  • LINEだけで情報収集からGD練習、ES添削、面接対策、内定獲得まで完結
  • GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる

digmee(ディグミー)』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。

▼LINEの画面はこのような感じ。

digmeeの評判

24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  • 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
  • ES添削
  • GD練習会
  • 合同選考イベント

※GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できます!

digmeeは毎週色々なイベントを開催しているので『時間がある時に気楽に参加できる』ことが大きなメリットですね。

digmeeの評判

特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。

すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。

合同選考会イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。

イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。

その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。

  • リクルート
  • LINEヤフー
  • 楽天
  • 伊藤忠商事
  • 三井不動産
  • 東京海上日動
  • ソフトバンク
  • メルカリ
  • 三菱地所
  • JT
  • DeNA

興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので詳細を確認してみてくださいね。

\GDの実力がどんどん伸びる/

公式LINEで詳細を見てみる

【完全無料】30秒で登録できます

digmeeの評判が気になる人は口コミをまとめた記事を参考にどうぞ。

7月の就活で内定なしの人が活用すべき動画型就活サービス

7月の就活で内定なしの人が活用すべき動画型就活サービス

続いて、企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』について詳しく解説していきます。

JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービスです。

気になった企業の動画を再生するだけで、どんどん業界・企業研究を進められるところがポイントですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 業界・企業研究を動画で手軽に進めたい
  • 今まで知らなかった企業に出会いたい
  • 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい
  • JOBTV
    →ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。

▼口コミはこのような感じ。

JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。

JOBTV(ジョブTV)

JOBTVの特徴

公式サイト『https://jobtv.jp

  • ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
  • 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
  • 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く

JOBTV 』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。

まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。

正直、就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。

JOBTVの特徴

今までの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。

一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点ですね。

JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加。

自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ

ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意!」というSNS慣れした人には特におすすめ。

興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\就活版ネトフリで業界・企業研究する/

JOBTVの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

7月に内定なしの就活生の特徴5つ

7月に内定なしの就活生の特徴5つ

最後に、7月に内定なしの就活生の特徴を紹介します。

内定なしの人の特徴を知ることで「内定を取る方法」が見えてきますので、ぜひチェックしてくださいね。

◼︎7月に内定なしの就活生の特徴

  1. 自己分析で自分の強みを洗い出せていない
  2. 業界・企業研究が不十分
  3. 会いたいと思わせるESが書けていない
  4. 面接対策がしっかりできていない
  5. 人気の大手企業ばかり受けている
7月に内定なしの就活生の特徴5つ

7月に内定なしの就活生の特徴①自己分析で自分の強みを洗い出せていない

7月に内定なしの就活生の特徴1つ目は、自己分析で自分の強みを洗い出せていない人です。

自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。

自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。

採用担当者は、自社との相性の良さや活躍可能性の高さを合格の基準にしています。

つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールしないと選考を通過できないことを知っておきましょう。

なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えるようにしてください。

「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。

誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。

7月に内定なしの就活生の特徴②業界・企業研究が不十分

7月に内定なしの就活生の特徴2つ目は、業界・企業研究が不十分な人です。

業界・企業研究を通じて「業界の中でなぜ御社を志望するのか」という強い志望動機を自分の言葉で語れるようになりましょう。

そのためには、志望企業の事業内容や職種ごとの業務内容、求める人材を把握することが大事。

また、志望企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。

次に、自分の価値観や経験を元に以下をじっくり考えてみることが重要です。

  • その会社で自分は何をしたいのか?
  • なぜそれをしたいと思っているのか?

この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。

さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい!」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。

7月に内定なしの就活生の特徴③会いたいと思わせるESが書けていない

7月に内定なしの就活生の特徴3つ目は、会いたいと思わせるESが書けていない人です。

先ほどお伝えした通り、質問事項としては「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」が定番。

どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。

  • 正しく論理的に回答しているか?
  • 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか?
  • 熱意が込められているか?

正しく論理的に回答しよう!

ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提

それに加えて文章がわかりやすく書かれていることが重要です。

自分を良く見せようと思って、難しい言葉を使ったり専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。

たとえば、自分の研究内容を説明する場合は「中学生が読んでも理解できるかな?」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。

また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことで「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」をチェックしてくださいね。

志望企業にマッチしている人材であることを伝えよう!

志望企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」と思わせるためには重要。

新卒採用には100万円程度、コストがかかります。

せっかく採用した新卒が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。

よって、企業はESを通して「自社にマッチしている人材か」を確認しようとしています。

ミスマッチがないことを伝えるためにも、徹底的に自己分析と企業研究をしておきましょうね。

熱意を込めよう!

論理性と企業とのマッチ度の高さに加えて「絶対に入社したい!」という熱意を文章に込めることで会いたいと思わせるレベルのESになります。

また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。

雑な文章では誰が読んでも熱意は感じられないので当然ですね。

なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。

  • 誤字脱字がある
  • 空欄が多い
  • 納期ギリギリ

細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。

なお、「ESのレベルを上げたい!」という人は先ほど紹介した『irodasSALON』のセミナーや添削サービスを活用しましょう。

「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。

7月に内定なしの就活生の特徴④面接対策がしっかりできていない

7月に内定なしの就活生の特徴4つ目は、面接対策がしっかりできていない人です。

特に「面接が苦手…」という人は、徹底的に練習するようにしましょう。

繰り返しになりますが、面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

第一印象を良く見せよう!

面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要

採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。

たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。

声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。

質問の意図を理解して結論と理由を答えよう!

面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。

面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。

まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。

質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。

なお、不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。

面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。

丸暗記ではなく自然体で答えよう!

面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。

面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。

「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。

丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ

なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

7月に内定なしの就活生の特徴⑤人気の大手企業ばかり受けている

7月に内定なしの就活生の特徴5つ目は、人気の大手企業ばかり受けている人です。

人気の大手企業や名前を知っている企業を手あたり次第に受けても、定員の何百倍、何千倍の学生が応募するので、内定を獲得するのは難しい。

また、人気の大手企業が自分がやりがいを持って働ける企業とは限りません。

大切なのは「人気の大手企業に入る」ということよりも「自分に合った企業に入って、自分にとってやりがいのある仕事をする」ということ。

しっかり自己分析をして自分がどのようなことに楽しさを感じるのかどのように生きたいのかを考えるようにしてくださいね。

OfferBox』では自分に合った企業からスカウトをもらうことができます。

ぜひ活用して自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。

内定を取るためには就職先が決まらない人の特徴を理解することも大事ですよ。

まとめ|7月の就活で内定なしの人も大丈夫!

この記事では7月に内定なしの就活生に向けて7月から始める大手対策5つを解説してきました。

7月に内定を持っている人は10人中8人以上。

とはいえ、今から集中して就活に取り組めば大丈夫です。

7月の就活で内定なしの人がやるべき大手対策』を活用して、効率的に就活を進めてくださいね。

▼7月にはこちらの記事もおすすめ。

>>【24卒】内定ない人必見の就活対策5つ|無い内定(NNT)の末路も解説

https://fun-learning35.com/syukatsu-terrible/

>>【24卒の就活はやばい?】やばい/厳しいと言えない理由3つを解説!