「24卒の就活ってやばいの？」「厳しいって本当？」と気になっている24卒の就活生は多いですよね。
たしかに、24卒の就活は今までと違うところもあるので注意が必要。
とはいえ、就活の最新状況をじっくり見てみると「24卒はやばい状況ではない」というのが結論です。
そこで、この記事では24卒の就活がやばい・厳しいと言えない3つの理由を最新の就活状況から解説していきます。
24卒の就活生がやばい状況にならないための就活対策も合わせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の24卒におすすめ！
- 24卒の就活はやばいか不安。
- 最新の就活状況を知りたい。
- 24卒の就活の進め方を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『24卒の就活はやばいと言えない理由』を解説しますよ！
結論
24卒の就活は以下の3つの理由からやばいとは言えないです。
簡単に書くと以下の通り。
- 内定率から見ると「やばいとは言えない」
- 求人倍率・採用人数から見ると「やばいとは言えない」
- 就活ルールの見直しが行われないので「やばいとは言えない」
- 24卒の就活はやばい/厳しいと言えない理由3つ
- 24卒の就活はやばい/厳しいと言えないけど注意すべきポイント
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策5つ
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき就活エージェント
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき逆求人サイト
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべきキャリアスクール
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき就活イベント
- やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき動画型就活サービス
- 就活がやばい/厳しい状況になってしまう24卒の特徴5つ
- まとめ｜24卒の就活はやばい/厳しいと言えないけど乗り遅れないように注意！
24卒の就活はやばい/厳しいと言えない理由3つ
さっそくですが、24卒の就活がやばい・厳しいと言えない理由を解説していきますね。
24卒の就活状況から就活をどのように進めれば良いかを理解しておきましょう。
◾️24卒の就活がやばいと言えない理由
- 内定率が過去最高レベルまで回復している
- 求人倍率・採用人数が落ち込んでいない
- 就活ルールの見直しは行われない
24卒の就活はやばいと言えない理由①内定率が過去最高レベルまで回復している
24卒の就活はやばいと言えない理由の1つ目は、内定率が過去最高レベルまで回復していることです。
就職みらい研究所が発表した2023年3月度の就職内定率データより過去数年間の卒業時点の内定率は以下の通り。
- 21卒の内定率：96.1%
- 22卒の内定率：96.4%
- 23卒の内定率：96.8%
「企業の採用意欲が弱くて内定がもらえない！」ということはないので安心してくださいね。
24卒の就活はやばいと言えない理由②求人倍率・採用人数が落ち込んでいない
24卒の就活はやばいと言えない理由の2つ目は、求人倍率や採用人数が落ち込んでいないことです。
求人倍率は十分高い
まずは、リクルートワークス研究所の求人倍率データを見てみましょう。
求人倍率とは…
- 経済が好調か不調かを示す指標の1つ
- 求職者1人あたり何件の求人があるかを示すもの
つまり、数字が高いほど「就職先が多くある＝就活生に有利」ということですね。
- 金融不安・ITバブル崩壊(00卒)：0.99
- リーマンショック・東日本大震災(12卒)：1.23
- 新型コロナウイルス(22卒)：1.50
過去の経済が落ち込んだ年代と比べると新型コロナウイルスの影響は小さいことがわかります。
なぜならリーマンショック時に採用を減らした企業ほど業績回復が遅れた経験があるので、業績が悪くても採用を続ける企業が増えているからですね。
2023年3月卒の求人倍率は1.58。
つまり、1人あたり1.58社の求人がある就活状況と言えます。
コロナの影響が小さくなった24卒の就活でも同様に求人倍率は高いことが予想されていますよ。
採用数は増える見込み
就職みらい研究所が発表した採用活動中間調査より、24卒の採用数は23卒よりも増える見込みです。
- 増やす予定：7.6%
- 減らす予定：1.7%
- 変えない予定：71.0%
- 未定：19.7%
23卒と比べて「増やすと回答した企業」は「減らすと回答した企業」より多いことがわかりますね。
なお、1,000人以上の大企業のうち、増やすと回答した企業は10.4%とかなり多い。
これらの結果から「求人倍率・採用人数」は落ち込んでいないと言えますよ。
24卒の就活はやばいと言えない理由③就活ルールの見直しは行われない
24卒の就活はやばいと言えない理由の3つ目は、就活ルールの見直しが行われないことです。
2020年3月、経団連は24卒から現行の就活ルールを見直し、企業が柔軟に採用ルールを決められるようにすべきと政府に要求していました。
現行の就活ルールは以下の通りです。
- 広報活動開始：大学3年生の3月1日以降
- 採用選考開始：大学4年生の6月1日以降
- 正式な内定：大学4年生の10月1日以降
しかし2021年11月、政府は現行から就活ルールを変更しないことを決定。
よって、24卒は例年通りのスケジュールで就活を進めれば問題ないので対策を取りやすいのと言えますね。
24卒の就活はやばいと言えないので、しっかりと就活準備を進めていきましょう。
24卒の就活はやばいと言えないのが結論です。
とはいえ、注意すべきポイントもあるので次の章で確認してくださいね。
24卒の就活はやばい/厳しいと言えないけど注意すべきポイント
24卒の就活はやばいと言えない理由を解説してきましたが、注意すべきポイントもあります。
「やばくない＝簡単に内定をもらえる」わけではないので、注意すべきポイントをチェックしてくださいね。
◾️24卒の就活で注意すべきポイント
- オンライン化で競争が激しくなっている
- ガクチカが作りづらい
- 早期選考化が進んでいる
24卒の就活で注意すべきポイント①オンライン化で競争が激しくなっている
24卒の就活で注意すべきポイントの1つ目は、オンライン化で競争が激しくなっていることです。
ここ数年、大学の授業はオンラインが主流になっていますが、就活も同じようにオンライン化が進んでいます。
DISCOのオンラインによる採用活動状況データを見てみましょう。
- WEBセミナーを実施している：86.5%
- WEB面接を実施している：81.0%
これより、ほとんどの企業が選考にオンラインを取り入れていることがわかりますね。
オンライン就活が一般化する前は、会社説明会や面接は主に東京など大都市で行われていました。
よって、地方の就活生は参加しづらい状況でしたが、オンライン化によって、どこからでも参加できるようになったため競争が激化。
公平になった一方、採用倍率が高くなった企業もたくさんあります。
つまり、早い時期からしっかりと就活準備をして他の就活生に差をつけておくことが大事になっていますよ。
24卒の就活で注意すべきポイント②ガクチカが作りづらい
24卒の就活で注意すべきポイントの2つ目は、ガクチカが作りづらいことです。
「ガクチカ＝学生時代にがんばったこと」は採用選考における定番の質問。
面接官はガクチカを聞くことで「どんな価値観を持っているのか」「自社とマッチする人材か」などをチェックします。
ですが、コロナの影響でサークル活動が制限されたり、アルバイトができなかったという就活生も多いですね。
ここで知っておいてもらいたいのは、面接官が知りたいのは「すごい実績」ではなく「どんな経験をして、何を学び、どのように仕事に活かせるのか」です。
つまり、サークルのリーダーとして100人をまとめあげた実績やアルバイトで売上を2倍にした実績は必要ありません。
（むしろ実績だけ話しても全く評価されないので注意です）
「就活で話すネタを作りたい！」という人は、インターンシップに参加してみましょう。
24卒の就活で注意すべきポイント③早期選考化が進んでいる
24卒の就活で注意すべきポイントの3つ目は、24卒は早期選考化が進んでいることです。
内閣府の就職・採用活動開始時期に関する調査結果より、就活開始時期は年々早期化。
大学3年の9月以前に就活を始める人は毎年増加していることがわかりますね。
また、就職みらい研究所が発表した24卒の3月1日時点の内定率から就活状況を見てみましょう。
24卒は現時点で30.3%の人が内定を獲得。
よって、24卒の10人に3人以上がすでに内定をもっていると言えますね。
就活は1日でも早く始めることが重要。
なぜなら、就活は他の就活生との比較で内定を取れるかどうかが決まるからです。
- 他の就活生よりも優れている＝内定獲得
- 他の就活生よりも劣っている＝選考落ち
ですので、他の就活生の動きに乗り遅れないことが大事です。
現時点では本選考に向けて面接練習を行うことが重要。
また1社でも良いので早めに内定を獲得して精神的な安心を得る必要があります。
次の章では、どのような準備をしていけば良いのかを解説していきますのでチェックしてくださいね。
就活はどんどん早期化しているので乗り遅れないように注意してくださいね。
やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策5つ
ここからは、やばい・厳しい状況にならないための24卒の就活対策を解説していきます。
さきほど説明した通り就活はどんどん早期化しているので、1日でも早く動き始めることが重要。
次の対策を行うことで就活がめちゃくちゃスムーズに進むので少しずつでも動き出してみましょう。
◼︎やばい状況にならないための24卒の就活対策
これから就活を始める24卒は、次の就活サービスを利用して他の就活生に追いつきましょう。
- キャリアパーク就職エージェント
・大手/優良企業から『最短1週間』で内定獲得できる
・丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴 - OfferBox
・自分に合う企業からスカウトが届く逆求人サイト
・就活生3人に1人が利用。10,000社以上が参加 - DEiBA
・1日で5〜10回のGD練習ができる
・年間10,000人の就活生が参加するGD特化型サービス
24卒の就活対策①自己分析を速攻で完成させる
自己分析は「業界・企業選びの軸」や「魅力的な自己PR」を作るために欠かせません。
まずは自己分析を通じて次のポイントを整理するようにしましょう。
- どんな業界・企業で働きたいか？
- なぜその業界・企業で働きたいか？
- どんな自分の強み・長所が活かせるか？
採用担当者は「自社とミスマッチがないか」「自社で活躍できそうか」を基準に就活生を見ています。
よって、自己分析で自分の強みを洗い出した後は、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが内定獲得のコツ。
なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えることで「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるようにしましょう。
「でも、どうやって自己分析をしたらいいかわからない…」という人は、『キャリアパーク就職エージェント』が提供している自己分析ツールを利用するのがおすすめです。
▼キャリアパークは自己分析に使えます。
24卒の就活対策②業界・企業研究の上級者になる
業界・企業研究も就活ではめちゃくちゃ重要です。
「有名企業しか知らない…」という就活生は、まずはどのような業界や企業があるのかを調べてみてくださいね。
また、納得度の高い志望動機を作るためにも業界・企業研究は大事。
「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を自分の言葉で語れるようになることが選考通過のポイントですよ。
次に、「その会社で何をしたいのか」「なぜそれをしたいのか」を自分の価値観や経験を元に考えてみましょう。
採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことで合格にグッと近づきます。
「将来、御社でこういうことを成し遂げたい！」というビジョンまで語ることができれば、他の就活生を圧倒する熱意を伝えることができますよ。
業界・企業研究には定番ですが、以下の本がおすすめです。
また、企業説明動画で手軽に企業研究ができる『JOBTV 
』もおすすめですね。
大手を含めた250社以上の動画が無料で見放題なので「ネットフリックスを見る感覚で企業研究したい！」という人は、ぜひ利用してみてくださいね。
▼JOBTVは就活版ネトフリとして話題です。
24卒の就活対策③ESを選考突破レベルに仕上げる
ES（エントリーシート）は本選考の最初の関門。
通過しないと当然面接にも呼ばれないので、しっかり対策をしておくことが大事と言えますね。
質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」などがありますが、いずれの質問においても以下を意識するようにしましょう。
- 正しく論理的に回答しているか？
- 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか？
- 熱意が込められているか？
といっても、これらを自分だけで考えるのは効率が悪く、良いESにならないので普通に落とされます。
逆求人サイトの『OfferBox』や『キャリアチケットスカウト』でプロフィールを作ることが自己PRやガクチカを書く練習になりますので、積極的に活用してみてくださいね。
▼逆求人サイトはESを書く練習にも使えますよ。
さらに、キャリアスクール『irodasSALON』で開催されているES対策講座も合わせて利用して、ESのレベルを上げていきましょう。
▼ESは対策すればするほどレベルが上がります。
「ESを書いたけど不安。誰かに見てほしい…」という人が活用すべき就活サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。
24卒の就活対策④GDのプロになる
選考の序盤ではGD（グループディスカッション）が行われることもあるので、対策しておくことが重要です。
GDは与えられたテーマについて、グループで討議して制限時間内に結論を導き出す選考。
GDには経験がない人も参加するので、練習しておくことで差をつけることができます。
反対に、自分の得意な立ち位置やGDの進め方を理解しておかないと何もできずに終わってしまうので注意。
GD対策には1日で5〜10回のGD練習ができる『DEiBA（デアイバ）
』が役立ちます。
無料のGD練習イベントが毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロからGDを学ぶことができますよ。
また、LINEで就活できる『digmee（ディグミー）』も就活生からの人気が高いです。
GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん実力を伸ばしていきましょう。
▼GDは練習することが成長の近道です。
「GDの練習ができる就活サービスを知りたい」という人はこちらの記事がおすすめです。
24卒の就活対策⑤面接練習を徹底的に行う
「面接が苦手…」という人も多いと思いますが、練習量で差がつくところでもあります。
（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが合格のコツでもあります。
また、面接では質問の意図を即座に理解して、結論とその理由をシンプルかつ自然体で答えられるようになることが大事。
できるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、どうやって面接練習したらいいの？」という人は『キャリアパーク就職エージェント』や『irodasSALON』で練習してみてくださいね。
▼irodasSALONは面接対策講座も高評価です。
「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。
やるべきことが多くて大変ですが、他の就活生に差をつけるためにがんばりましょう。
やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき就活エージェント
最初に内定までしっかりサポートしてくれる就活エージェントの中でも特に満足度が高い『キャリアパーク就職エージェント』を紹介します。
キャリアパーク就職エージェントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービスです。
登録すると内定までしっかりサポートしてくれるので、24卒の就活には必須。
ESや面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。
紹介企業の面接後にはよかった点や改善点をフィードバックしてもらえますので、面接力をどんどん伸ばすことができますよ。
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▼口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、ぜひ活用してみてくださいね。
24卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。
【就活がやばいと不安な24卒必見】キャリアパーク就職エージェント
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
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さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
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やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき逆求人サイト
次に逆求人サイトについて詳しく解説していきますね。
逆求人サイトは企業からスカウトが届く『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
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自分では見つけられない企業に出会えるので、色々な業界を知ったり、エントリーを増やすのにすごく役立ちます。
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キャリアチケットスカウトでは、
— まこと｜差別化就活 (@Makoto_Career) August 4, 2022
企業に求める環境や働き方を診断でき、
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自分に合った企業と出会えることも大きいが、
診断を受けられるだけでも
十分価値になるので、
診断目的で使ってみるのもいいと思う。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
キャリアチケットスカウトで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
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- 自己分析講座
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき就活イベント
では次に、24卒が活用すべき就活イベントを紹介します。
就活イベントは『GD(グループディスカッション)で無双できるようになる』体験型GD対策サービス。
特に就活生から人気が高いのは1日に5〜10回のGD練習ができる『DEiBA(デアイバ) 』とLINEで就活ができる『digmee（ディグミー）』です。
丁寧なフィードバックをもらえるので「GDが不安…」という人におすすめですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- GDが初めてで不安。とにかく練習したい
- GD対策の方法が分からない
- 1日でGD対策を終わらせたい
▼DEiBAの口コミはこのような感じ。
▼digmeeの口コミはこのような感じ。
繰り返しグループディスカッションの練習をして、選考突破を目指しましょう。
【就活がやばいと不安な24卒必見】DEiBA（デアイバ）
公式サイト『https://deiba.jp 』
- 1日で5〜10回のGD練習ができるGD特化型サービス
- 個別フィードバックをもらえるので内定レベルまで成長できる
- 年間10,000人の就活生が参加する人気の就活イベント
『DEiBA 』はGDの実力を圧倒的に伸ばしたい人が活用すべきGD特化型サービスです。
GDは適切なフィードバックをもらいながら実践的な練習を重ねることで、内定レベルの実力がつきます。
DEiBAでは1日で5〜10回のGD練習ができるので、場数を踏むには最適と言えますね。
1問ごとに採用担当の方からフィードバックがもらえるのがすごいところ。
イベントの最後にはGD中の発言や振る舞いをもとに採点された評価シートももらえますよ。
- 統率力
- 論理性
- 協調性
- 発信力
といったGD選考を通過するために必要な力が客観的に評価されるので、内定にグッと近づくことができます。
1日のイベントには6〜12社の企業が参加。
必ず1社以上のスカウトがもらえるので、早期内定につながりやすいのも良い点ですね。
DEiBAは年間10,000人の就活生が参加する人気の就活イベント。
GDが不安がある人は積極的に活用して他の就活生に乗り遅れないようにしましょう。
興味のある人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。
＼GDで無双できるようになる／
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【就活がやばいと不安な24卒必見】digmee(ディグミー)
- LINEで就活ができる次世代就活サービス
- LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
- GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる
ここからは『digmee』のサービス内容を詳しく解説していきますね。
digmeeはLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
- GD練習会
- インターンシップのスカウト・セミナー
※GD練習会などのイベントはオンラインなので全国どこからでも参加できます！
digmeeは毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手。。」という人でも、どんどん成長することができますよ。
インターンシップのスカウトが届いたり、セミナーが開催されたりするので早めに登録しておくのがおすすめ。
digmeeでは次の企業など、大手・優良企業が参加していますよ。
- リクルート
- ヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
- サイバーエージェント
興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので詳細を確認してみてくださいね。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
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digmeeの評判が気になる人は口コミをまとめた記事を参考にどうぞ。
やばい/厳しい状況にならないための24卒の就活対策｜活用すべき動画型就活サービス
続いて、企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』について詳しく解説していきます。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービスです。
気になった企業の動画を再生するだけで、どんどん業界・企業研究を進められるところがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 業界・企業研究を動画で手軽に進めたい。
- 今まで知らなかった企業に出会いたい。
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい。
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
【就活がやばいと不安な24卒必見】JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp 』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
正直、就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
今までの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点ですね。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼就活版ネトフリで業界・企業研究する／
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就活がやばい/厳しい状況になってしまう24卒の特徴5つ
ここまで、24卒の就活状況や今やるべきことを解説してきましたが、「24卒はやばくないから安心！」というわけではありません。
なぜなら、就活生自身にやばい特徴があれば就活がうまくいかないからですね。
やばい24卒の就活生の特徴を解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
◾️就活がやばい状況になってしまう24卒の特徴
- 大学3年の3月から就活スタートと思っている
- 就活が不安で行動できていない
- 何から手をつけたら良いか分からない
- とにかく大手企業に入りたい！と思考停止している
- 大手求人サイトしか利用しない
やばい24卒の特徴①大学3年の3月から就活スタートと思っている
やばい24卒の特徴の1つ目は、大学3年の3月から就活スタートと思っている人です。
大手総合求人サイトのマイナビやリクナビは大学3年生の3月から解禁。
なので、それに合わせて就活を始める人もいますが、3月以前に内定を出す企業もたくさんあるのでかなり乗り遅れています。
よって「マイナビが解禁されるまで何もしなくていいかな」と思っていた人は注意です。
先ほど解説した通り、24卒は就活が早期化していますので1日でも早く就活を始めることが重要。
24卒の就活生は1日でも早い内定獲得を目指して就活を進めていきましょう。
やばい24卒の特徴②就活が不安で行動できていない
やばい24卒の特徴の2つ目は、就活が不安で行動できていない人。
誰にとっても就活は初めての経験なので不安という気持ちを持つのは当たり前ですね。
就活はひとりで進めると不安になってしまうもの。
就活を一緒に進めていく仲間を作ったり、メンターにサポートしてもらうことがめちゃくちゃ大事です。
就活SNSの『Lognavi』では就活を一緒にがんばる仲間とつながることができます。
また『irodasSALON』ではメンターに就活の悩みを相談することができますので、ぜひ活用してくださいね。
やばい24卒の特徴③何から手をつけたら良いか分からない
やばい24卒の特徴の3つ目は、何から手をつけたら良いか分からない人です。
就活はやることがいっぱいありすぎて、正直迷ってしまいますよね。
何から手をつけたら良いか分からない人は、まずは「自己分析」から始めましょう。
なぜなら、自己分析が就活で最も重要で、時間もかかるからですね。
- どんな業界・企業で働きたいか？
- なぜその業界・企業で働きたいか？
- どんな自分の強みや長所が活かせるか？
ということを自分の価値観や過去の体験を元に考えることが自己分析の基本。
「でも自己分析がわからない…」という人は、自己分析に役立つ適性検査が利用できる就活サイト『OfferBox』も積極的に活用しましょう。
やばい24卒の特徴④とにかく大手企業に入りたい！と思考停止している
やばい24卒の特徴の4つ目は、「とにかく大手企業に入りたい！」と思考停止している人です。
「名前を知っているから」「友達や親に認められたいから」という理由で選考を突破するのはかなり難しいです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチで早期退職してしまう可能性が高いのも事実。
「とにかく大手！」と考えるのはやめましょう。
自己分析を行うことで自分なりの「業界・企業選びの軸」が見えてきますので、まずは以下を考えてみましょう。
- 10年後にどうなっていたいのか？
- 目標とする姿になるためには何をすべきか？
- すべきことが達成できる業界・企業はどこか？
たとえば、「将来は自分が開発をした製品を自分で世界に売り込みたい」という人はグローバルトップ製品を持っている中小企業やベンチャー企業に入る必要があります。
（大手企業だと開発と営業は分かれているので両方やりたい人は中小やベンチャー向きです。）
繰り返しになりますが、これから就活を始める人はじっくり自己分析をしてみてくださいね。
やばい24卒の特徴⑤大手求人サイトしか利用しない
やばい24卒の特徴の5つ目は、大手求人サイトしか利用しない人です。
マイナビやリクナビしか使っていない人は、他の就活生と比べて圧倒的に準備不足。
就活サイト・サービスを使いこなす就活生は、企業からスカウトをもらったり、情報収集を行うことで就活を効率的に進めていきますよ。
先ほど紹介した色々な就活サービスを活用して、他の就活生に差をつけてくださいね。
それぞれの就活サービスの役割は以下の通りです。
| 就活サービス | 役割1 | 役割2 |
| 『求人サイト』 マイナビ・リクナビ | 企業の検索 | エントリー |
| 『逆求人サイト』 OfferBox・Lognavi | 企業からスカウトが届く | 自己分析 |
| 『キャリアスクール』 irodasSALON | 選考対策セミナー | インターンや特別選考の紹介 |
| 『就活イベント』 DEiBA・digmee | GD対策 | 合同選考会 |
| 『就活エージェント』 キャリアパーク | 企業の紹介 | 面接対策 |
| 『動画型サービス』 JobTV | 業界・企業研究 | 動画型スカウト |
やばい24卒にならないように、少しずつでも就活を進めていきましょうね。
まとめ｜24卒の就活はやばい/厳しいと言えないけど乗り遅れないように注意！
この記事では24卒の就活がやばい・厳しいと言えない3つの理由を最新状況から解説してきました。
結論
24卒の就活は以下の3つの理由からやばいとは言えないです。
簡単に書くと以下の通り。
- 内定率から見ると「やばいとは言えない」
- 求人倍率・採用人数から見ると「やばいとは言えない」
- 就活ルールの見直しが行われないので「やばいとは言えない」
繰り返しになりますが、結論として現時点では24卒の就活はやばいとは言えないです。
しかし、24卒の多くがすでに就活を始めているので乗り遅れないように注意しましょう。
就活を勝ち抜くためには早めに動き始めることがめちゃくちゃ大事。
少しずつでも良いので就活対策を進めて、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
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