内定のコツ

【内定ない23卒必見】内定ない人(NNT)がやるべき就活対策3つ!

【内定ない23卒必見】内定ない人(NNT)がやるべき就活対策3つ!

23卒でまだ内定がないのは大丈夫?」と不安に思っている人は多いですよね。

たしかに、23卒の就活はとにかく動きが早いのが特徴。

現時点で内定を獲得している人は例年以上にたくさんいます。

つまり、しっかり対策をしないと自分だけが内定を持っていない状況になる可能性があるので注意です。

そこで、この記事では23卒の就活生に向けて、内定がない人(NNT)がやるべき就活対策を3つ解説していきます。

内定がない23卒の特徴も合わせて共有していきますので、最後まで読んでみてくださいね。

この記事は次の23卒におすすめ!

  • 内定がもらえなくてとにかく不安。
  • 内定の獲得方法を知りたい。
  • 内定がない人(NNT)の特徴を知りたい。

月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『内定がない23卒がやるべき対策3つ』を紹介しますよ!

結論

内定ない23卒がやるべき就活対策は次の3つ!

  1. 就活コミュニティで徹底的に選考対策する。
  2. 就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう。
  3. 逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう。

それではいきましょう!

目次
  1. 内定ない23卒(NNT)はどれくらいいる?最新データから解説
  2. 内定ない23卒はどのように感じている?内定ない23卒の声を共有
  3. 内定ない23卒がやるべき就活対策3つ
  4. 内定ない23卒の特徴5つ
  5. まとめ|内定ない23卒(NNT)は就活対策をしっかり行えば大丈夫です!

内定ない23卒(NNT)はどれくらいいる?最新データから解説

内定ない23卒(NNT)はどれくらいいる?最新データから解説

最初に、内定がない23卒はどれくらいいるのか就職みらい研究所の調査結果から3月時点での就職内定率データを見ていきましょう。

結論から言うと、2022年4月時点で内定がない23卒は61.9%。

23卒の38.1%はすでに内定を獲得しています。

つまり、現時点で3人に1人以上が内定を持っていることがわかりますね。

内定ない23卒(NNT)はどれくらいいる?最新データから解説

22卒ではこの時期に内定率28.1%だったので、昨年よりも大幅に増加。

23卒の就活はとにかく動きが早いことが特徴です。

なお、内定を獲得した23卒の中で2社以上から内定を持っている人は44.7%。

優秀な就活生がどんどん内定をもらっている状況なので、乗り遅れないようにしっかりと就活対策を進めることが重要ですよ。

23卒の就活はとにかく動きが早いことが特徴です。
内定を獲得するために、どのような就活対策をすれば良いかを見ていきましょう。

内定ない23卒はどのように感じている?内定ない23卒の声を共有

内定ない23卒はどのように感じている?内定ない23卒の声を共有

次に、この時期に内定のない23卒の就活生がどのように感じているのかを見ていきましょう。

周りの就活生が内定を獲得している状況なので、焦りを感じている人が多いです。

とはいえ、この時期に焦りを感じて就活に集中できる人は大丈夫。

22卒のデータを見ると卒業時点の内定率は96.4%。

諦めずに就活を続けた人のほとんどが内定をもらっていることがわかりますね。

しっかり対策を行うことで内定を獲得できる力がつきますので、じっくり就活準備を進めていきましょう。

この時期から焦りを感じて、しっかり取り組める人は大丈夫ですよ。

内定ない23卒がやるべき就活対策3つ

内定ない23卒がやるべき就活対策3つ

これまで解説してきた通り、23卒はとにかく就活のスタートが早いです。

他の就活生に遅れないように就活を進めるには、内定獲得に特化した就活サービスを活用することが重要

そこで、ここからは内定がない23卒がやるべき就活対策を解説していきますので、チェックしてみてくださいね。

■内定がない23卒がやるべき就活対策

  1. 就活コミュニティで徹底的に選考対策する。
  2. 就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう。
  3. 逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう。
内定ない23卒がやるべき就活対策3つ

内定ない23卒の対策①就活コミュニティで徹底的に選考対策する

内定ない23卒の就活対策の1つ目は、就活コミュニティで徹底的に選考対策することです。

就活コミュニティは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』メンターサポート型の就活サービス。

ここでは就活生から人気が高い『irodasSALON(イロダスサロン)』を紹介しますね。

毎月40回以上開催されているセミナーでは自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人におすすめですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • セミナーでES・GD・面接対策をしたい。
  • メンターに就活をサポートしてもらいたい。
  • 就活を一緒にがんばる仲間を作りたい。
  • irodasSALON
    →コミュニティ型就活支援サービス。内定率『98%』、満足度『95%』。丁寧な選考サポートで内定まで徹底サポート。

▼口コミはこのような感じ。

irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。

内定ない23卒必見|irodasSALON(イロダスサロン)

イロダスサロンの特徴1

公式サイト『https://irodas.com

  • 内定率98%、満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
  • 全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
  • 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる

irodasSALON』は内定率98%、満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。

全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴で、23卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供しています。

  1. キャリア講座:就活に関する講義が受けられる
  2. キャリア形成素材:就活系の教材がもらえる
  3. 適性検査:適性検査を受験し自己分析ができる
  4. メンター:就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる

※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できますよ!

イロダスサロンの特徴2

irodasSALONは月40回以上開催しているセミナーで自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが特徴ですね。

GD対策や面接対策も徹底サポートしてくれるので、就活力を圧倒的に高めることができます。

irodasSALONでは、23卒向けにしっかりと就活力をつけた上で選考に挑むスケジュールが計画されていますよ。

イロダスサロンの特徴3
  • 1か月目→自己分析講座<前編>+キャリア戦略講座<前編>
  • 2か月目→自己分析講座<後編>+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目→GD・面接対策講座+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目以降→選考・内定

友人を紹介したい75%」「講座・面談の満足度95%」と参加者の評価が非常に高いのも良い点ですね。

また、他の就活サービスと比べて際立っているのが「信頼性の高さ」です。

irodasSALONではメンターやセミナー講師の方がTwitterで積極的に発信。

スタッフの方が顔と名前を出してTwitterで発信するのは「実はかなりすごいこと」で他の就活サービスでは見られません。

なぜなら、サービスに不満があると個人宛に炎上するリスクがあるからですね。

メンターやセミナー講師の方のアカウントを見ると精一杯キャリアサポートされていることがよくわかりますよ。(Twitterでirodasと検索すればOK)

irodasSALONの評判やどのようなスタッフがいるかが気になる人は、以下の記事をチェックしてみてくださいね。
【irodas(イロダス)の評判】やばいって本当?良い/悪い口コミを徹底解説

\23卒の就活を徹底サポート/

イロダスサロンの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

irodas SALONにはすでに14,000人以上が登録しています。

メンターがサポートできる人数にも限界があるので、締め切られる前に登録しておくと安心です。

内定ない23卒の対策②就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう

内定ない23卒の就活対策の2つ目は、就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービス。

ESや面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った企業の紹介をして欲しい。
  • 就活のプロに内定までサポートして欲しい。
  • ES・GD・面接対策の方法がわからない。
サイト名キャリセン就活エージェントキャリアスタート
企業数・規模紹介実績1000社紹介可能300社紹介可能1000社非公開求人多数参加5000社
就職エリア関東・大阪関東関東関東・大阪関東
WEB面談OKOKOKOKOK
費用無料無料無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリセン就活エージェント
    →『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手・優良企業が多数参加。大手志向の就活生に最適。
  2. キャリアスタート
    →トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。
  3. JobSpring
    →自分合った企業を3〜4社厳選して紹介してくれる。『3年後離職率0.1%』と超低水準。
  4. アスリートエージェント
    →『アスリート支援実績No.1』の体育会系専門エージェント。大学で部活をしていた人は必須。非公開求人を多数持つ。
  5. レバテックルーキー
    →ITエンジニア専門『支持率ナンバー1』。内定率『85%』。IT就活のプロが特別サポート。エンジニア志望の人は必須。

どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリセン就活エージェント 』がおすすめ。

また、大学で部活をしていた人は『アスリートエージェント』、ITエンジニアを目指す人は『レバテックルーキー』を活用すると内定にグッと近づきますよ。

▼キャリセン就活エージェントの口コミはこのような感じ。

面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、ぜひ活用してみてくださいね。

23卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事も書きましたので、参考にどうぞ。

内定ない23卒必見|キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 6万人以上の就活生のサポートをしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
  • 面談場所:オンライン(Zoom)

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、6万人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいところ。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介が掲載されているので「安心して利用できる」のも良い点ですよ。

キャリセン就活エージェント

大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

\23卒を内定までしっかりサポート/

キャリセン就活エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒必見|キャリアスタート

キャリアスタート

公式サイト『https://careerstart.co.jp

  • 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる。
  • 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで驚異の内定率86%。
  • ブラック企業を排除しホワイト企業のみを紹介することで定着率92%を記録。
  • 就職エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 面談場所:オンライン

キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。

所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10入賞経験があり、豊富な職務経験をもっているので的確な就活サポートを受けられますよ。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので「利用する前の不安感がない」のも良いですね。

キャリアスタート

キャリアスタートは志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムが特徴。

面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえるのが心強いですね。

内定率86%、満足度82%と非常に高く、安心して利用できるのも良い点です。

またブラック企業を徹底的に排除してホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後の定着率は92%と圧倒的な高さを誇ります。

キャリアスタート

ホワイト企業に入りたい人にぜひ活用してほしい就活エージェントです。

\マンツーマン&フルサポートで安心/

キャリアスタートの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒必見|JobSpring(ジョブスプリング)

公式サイト『https://jobspring.jp

  • 1000件以上の求人から就活生に合う3〜4社を厳選して紹介してくれる
  • 自己理解を深める徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる
  • 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
  • 就職エリア:首都圏中心
  • 面談場所:オンライン(Google MeetまたはZoom)・東京

JobSpring 』は就活情報サイトを起点とし、就活エージェント、企業イベント、就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。

徹底的なカウンセリングでしっかり選考対策をしてもらえるので、どんどん就活力を上げることができます。

また、1000件以上の求人から自分に合った企業を厳選し紹介してもらえるので、入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。

JobSpringの紹介で入社した人の「新卒の3年後離職率は0.1%」と超低水準。

新卒の3年後離職率は平均30%なので、かなりすごいですね。

自分に合った企業に入社したい23卒におすすめできる就活エージェントですよ。

\徹底的なカウンセリングで就活力を上げられる/

JobSpringの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒必見|アスリートエージェント

公式サイト『https://www.a-cial.com

  • 体育会系の学生のための特化型就活エージェント
  • 体育会系サービスで支援数No.1、内定獲得率86%の実績
  • 10万社以上から厳選された優良企業を紹介。
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西など
  • 面談場所:オンライン・電話など

アスリートエージェント』は、体育会系の就活生を徹底的にサポートしてくれる特化型の就活エージェントです。

大学で部活動に所属したり、学外のクラブ活動に参加していた学生は、経歴をフル活用できる「体育会系サービス」を利用すべき!

その中でもアスリートエージェントは、内定率86%、支援実績1,000人以上のNo.1サービスなので特におすすめですね。

体育会系の就活生ならではの魅力的な自己PRを作るには、アスリートエージェントを活用してサポートしてもらうのがベスト。

また、10万社以上から厳選された体育会系・アスリート限定の企業を紹介してもらえたり、アスリートエージェントだけの非公開求人も多数あるのが特徴です。

公式サイトではキャリアアドバイザーの方の顔と名前が分かるので、安心感もバツグンなのがすごいところ。

(どんな人にサポートしてもらえるかが分かるだけで、安心して利用できますね)

就活に不安のある体育会系の就活生は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\体育会系に特化した就活エージェント/

アスリートエージェントの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒必見|レバテックルーキー

レバテックルーキーの特徴1

公式サイト『https://rookie.levtech.jp

  • ITエンジニアを目指す就活生のための就活エージェント
  • mixiやsansanなど厳選された企業を紹介してもらえる
  • エンジニア就活のプロに相談にのってもらえる
  • 就職エリア:東京・埼玉・千葉・神奈川
  • 面談場所:オンライン

レバテックルーキー』はITエンジニアを志望する就活生のための特化型の就活エージェントです。

IT就活のプロが担当者としてサポートしてくれるので、エンジニアを目指す就活生は全員登録すべきサービス

運営するレバテック株式会社はIT人材業界で圧倒的な存在感をもっています。

よって、新卒特化サービスとして設立されたレバテックルーキーは「独自の求人」を多数もっていますよ。

レバテックルーキー の特徴2

レバテックルーキーはIT就活のプロなので、IT業界で評価される自己PRや志望動機を作り上げるノウハウをたくさん持っているのが特徴。

ITエンジニアを目指す就活生は、他の就活エージェントよりも優先してレバテックルーキーを活用してみてくださいね。

レバテックルーキーを活用してIT企業の内定獲得を目指していきましょう。

\IT業界に特化した就活サポート/

レバテックルーキーの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒の対策③逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう

内定ない23卒の就活対策の3つ目は、逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらうことです。

逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社6,800社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定に直結しやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
  • 自分に合った企業のエントリー(持ち駒)を自動で増やしたい。
  • CMをしている有名企業しか知らない。
  1. OfferBox
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです!

例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は「3つとも利用してみる」など使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い「自己分析ツール」を提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは3人に1人の就活生が利用しています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

逆求人サイト3社については、以下の記事で徹底比較していますのでチェックしてみてくださいね!
【逆求人サイトおすすめ3選】OfferBox・キミスカ・dodaキャンパスを徹底比較

内定ない23卒必見|OfferBox(オファーボックス)

OfferBoxの特徴

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考インターンシップに招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBoxの評判・口コミが気になる人は以下を参考にどうぞ。
【OfferBox(オファーボックス)の評判】実際に利用した23卒の口コミを共有

内定ない23卒必見|キミスカ

キミスカの適性検査の特徴1

公式サイト『https://kimisuka.com

  • 逆求人サイトの中でも大手企業のグループ会社など穴場企業に強い
  • 自己分析・仕事選びに役立つ最高精度の適性検査が受験できる
  • 15分の検査で性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかる

キミスカ 』は評価ナンバー1の自己分析ツール「キミスカ適性検査」を受験できる逆求人サイトで就活生の4人に1人が利用しています。

キミスカは大手企業だけではなく大手のグループ会社など中堅やベンチャーの参加が多いのが特徴です。

キミスカの特徴1

穴場の優良企業が多く参加していますので、OfferBoxと併用することで大手から中小・ベンチャーまで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

キミスカには次の3種類のスカウトがあるのがポイント。

  • 気になるスカウト
  • 本気スカウト
  • プラチナスカウト

スカウトの種類で企業の本気度がわかることも、キミスカが就活生に支持されている理由ですね。

キミスカの特徴2

キミスカの適性検査では150の質問に答えることにより、性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかります。

キミスカの適性検査の特徴1
キミスカの適性検査の特徴3
キミスカの適性検査の特徴4

キミスカは「他の就活サイトの自己分析ツールよりも詳しく分析」してくれるので自己分析を深めるのに最適。

特に「9.人物像及び人材活用に関するコメント」が「当たりすぎてスゴイ!」と高く評価されていますよ。

事業企画や商品企画といった新しく何かを生み出すような仕事で、能力発揮できる可能性がある。

といった適正のある仕事まで書いてくれているのも良い点です。

「キミスカ適性検査」で自己分析を効率的に進めてみてくださいね。

\最高精度の適性検査が受けられる/

キミスカの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒必見|dodaキャンパス

dodaキャンパスの特徴

公式サイト『https://campus.doda.jp

  • 大手・優良企業をはじめ6,800社以上が利用する大手逆求人サイト
  • 教育最大手のベネッセが提供する就活サービスだから安心
  • キャリアコラムも豊富にあり、サイトの使いやすさ抜群

dodaキャンパス 』は教育最大手のベネッセが運営している大手逆求人サイトです。

ベネッセが提供する就活サービスなので安心感バツグンですね。

人気・優良企業など6,800社以上が参加。

さまざまな規模の会社からスカウトが届くので、登録する価値が高いと言えますね。

dodaキャンパス の特徴1

オファー受信率は97%と非常に高く、プロフィールをきちんと書くことでほぼ全ての人がオファーを受けることができますよ。

dodaキャンパスは97%の人がオファーをもらえる

dodaキャンパスでは「適性検査GPS」という自己分析ツールを使うことができます。

質問数は23と少ないですが、自分の性格がグラフ化されるのでわかりやすいですね。

dodaキャンパスの適性検査の特徴2

dodaキャンパスの最大の特徴は添削のプロによる自己PR添削サービスがあることです。

ベネッセが提供するdodaキャンパスならではサービスですので、ぜひ活用してくださいね。

dodaキャンパスでは自己PR添削を提供

質の高いキャリアコラムや就活力アップに役立つオンラインイベントも豊富に提供していますので、気になる人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。

\自己PR添削サービスが受けられる/

dodaキャンパスの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

内定ない23卒の特徴5つ

内定ない23卒の特徴5つ

最後に、内定ない23卒の特徴を紹介します。

内定がない人の特徴を知ることで「内定を取る方法」が見えてきますので、ぜひチェックしてくださいね。

内定ない23卒の特徴5つ

内定ない23卒の特徴①自己分析で自分の強みを洗い出せていない

内定がない23卒の特徴1つ目は、自己分析で自分の強みを洗い出せていない人です。

自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。

自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。

採用担当者は「自社とミスマッチがない人材か」「活躍できそうな人材か」を合格の基準にしています。

つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールしないと選考を通過できないことを知っておきましょう。

なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えるようにしてください。

「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。

誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。

内定ない23卒の特徴②業界・企業研究が不十分

内定がない23卒の特徴2つ目は、業界・企業研究が不十分な人です。

業界・企業研究を通じて「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」という志望動機を自分の言葉で語れるようになりましょう。

そのためには、志望企業の事業内容や職種ごとの業務内容、志望企業の求める人材を把握することが大事。

また、志望企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。

次に、自分の価値観や経験を元に以下をじっくり考えてみることが重要です。

  1. その会社で自分は何をしたいのか?
  2. なぜそれをしたいと思っているのか?

この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。

さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい!」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。

内定ない23卒の特徴③会いたいと思わせるレベルのESが書けていない

内定がない23卒の特徴3つ目は、会いたいと思わせるレベルのESが書けていない人です。

ES(エントリーシート)は本選考の最初の関門。

通過しないと当然面接にも呼ばれないので、しっかり対策をしておきましょう。

質問事項としては「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」が定番。

どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。

  • 正しく論理的に回答しているか?
  • 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか?
  • 熱意が込められているか?

正しく論理的に回答しよう!

ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提

それに加えて文章がわかりやすく書かれていることが重要です。

自分を良く見せようと思って、難しい言葉を使ったり専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。

たとえば、自分の研究内容を説明する場合は「中学生が読んでも理解できるかな?」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。

また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことで「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」をチェックしてくださいね。

志望企業にマッチしている人材であることを伝えよう!

志望企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」と思わせるためには重要。

新卒採用には100万円程度、コストがかかります。

せっかく採用した新卒が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。

よって、企業はESを通して「自社にマッチしている人材か」を確認しようとしています。

ミスマッチがないことを伝えるためにも、徹底的に自己分析と企業研究をしておきましょうね。

熱意を込めよう!

論理性と企業とのマッチ度の高さに加えて「絶対に入社したい!」という熱意を文章に込めることで会いたいと思わせるレベルのESになります。

また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。

雑な文章では誰が読んでも熱意は感じられないので当然ですね。

なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。

  • 誤字脱字がある
  • 空欄が多い
  • 納期ギリギリ

細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。

なお、「ESのレベルを上げたい!」という人は先ほど紹介した『irodasSALON』のセミナーや添削サービスを活用しましょう。

「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。

内定ない23卒の特徴④面接対策がしっかりできていない

内定がない23卒の特徴4つ目は、面接対策がしっかりできていない人です。

特に「面接が苦手…」という人は、徹底的に練習するようにしましょう。

面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

第一印象を良く見せよう!

面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要

採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。

たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。

声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。

質問の意図を理解して結論と理由を答えよう!

面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。

面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。

まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。

質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。

なお、言葉足らずでないか不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。

面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。

丸暗記ではなく自然体で答えよう!

面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。

面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。

「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリセン就活エージェント 』を活用するのがおすすめ。

丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ

なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

内定ない23卒の特徴⑤人気の大手企業ばかり受けている

内定がない23卒の特徴5つ目は、人気の大手企業ばかり受けている人です。

人気の大手企業や名前を知っている企業を手あたり次第に受けても、定員の何百倍、何千倍の学生が応募するので、内定を獲得するのは難しいです。

また、人気の大手企業が自分がやりがいを持って働ける企業とは限りません。

大切なのは「人気の大手企業に入る」ということよりも「自分に合った企業に入って、自分にとってやりがいのある仕事をする」ということ。

しっかり自己分析をして自分がどのようなことに楽しさを感じるのかどのように生きたいのかを考えるようにしてくださいね。

OfferBox 』では自分に合った企業からスカウトをもらうことができます。

ぜひ活用して自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。

内定を取るためには内定がない人の特徴を理解することも大事ですよ。

まとめ|内定ない23卒(NNT)は就活対策をしっかり行えば大丈夫です!

この記事では内定がない23卒に向けて、内定ない人(NNT)がやるべき就活対策を3つ解説してきました。

結論

内定ない23卒がやるべき就活対策は以下の通り!

  1. 就活コミュニティで徹底的に選考対策する。
  2. 就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう。
  3. 逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう。

周りの就活生が内定を取っているのを見ると焦りを感じると思いますが、しっかり準備をすれば大丈夫です。

ぜひ前向きに色々な企業を見てみましょう。

内定を取るためには自分ひとりで就活を進めないことも重要

この記事で紹介した就活サービスを活用して、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。

▼23卒の就活生には以下の記事もおすすめ!