就活のギモン

【早期選考はいつから?】早期内定がもらえる企業の探し方も解説!

【早期選考はいつから?】早期内定がもらえる企業の探し方も解説!

早期選考っていつから始まるの?」「早期内定っていつからもらえるの?」と疑問を持っている人は多いですよね。

早期選考で内定を獲得するには、早期選考がいつから始まるのかを知った上でしっかりと対策することが必要。

「気づいたら早期選考終わってた…」とならないように、今のうちからチェックしておくことが重要です。

そこで、この記事では早期選考がいつから始まるのかを詳しく解説していきます。

早期選考の探し方や早期内定の獲得方法も合わせて紹介していきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

この記事は以下の就活生におすすめ!

  • 早期選考はいつから始まるのか知りたい。
  • 早期選考の探し方を知りたい。
  • 早期内定を獲得して就活を有利に進めたい。

月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『早期選考で内定がもらえる時期』を解説しますよ!

結論

早期選考で内定がもらえる時期は以下の通り!

  • 大学3年生の9月:外資系戦略コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系総合コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系メーカー
  • 大学3年生の12月:外資系投資銀行
  • 大学3年生の12月:メガベンチャー
  • 大学3年生の1月:ミドルベンチャー
  • 大学4年生の5月:広告代理店

それではいきましょう!

目次
  1. そもそも早期選考とは?
  2. 早期選考はいつから?
  3. 早期選考で早期内定がもらえる企業の探し方5つ
  4. 早期選考で早期内定をもらう方法5つ
  5. まとめ|早期選考がいつから始まるのかを知った後は企業の探し方を実践してみましょう!

そもそも早期選考とは?

そもそも早期選考とは?

最初に、そもそも早期選考とは何かを簡単に解説しておきますね。

早期選考とは
  • 通常の採用スケジュールよりも早い大学3年生の3月より前に始まる選考のこと
  • 外資系企業や中小・ベンチャー企業で実施されることが多い

通常の採用スケジュールでは、政府が決める就活ルールに従って大学3年生の3月から選考が始まるのが一般的です。

とはいえ、優秀な人材を採用することは企業にとってめちゃくちゃ重要な経営課題。

なので、早くから選考を始めて内定を出す企業はたくさんあります。

早期選考で合格すれば他の就活生よりも早い時期に内定を獲得できますので、就活を有利に進められるのが最大のメリット。

早期選考にチャレンジすることで就活の経験を積むこともできます。

本選考の練習にもなりますので、積極的に早期選考を受けるようにしましょうね。

なお、「早期選考って受かりやすいの?」と気になる人はこちらの記事を参考にどうぞ。

早期選考は早い時期に内定をもらえるだけではなく、経験が本選考にすごく役立ちますよ。

早期選考はいつから?

早期選考はいつから?

早期選考は大学3年生の3月より前に始まる選考。

では、早期選考はいつから始まるのか

早期選考には主に2つの流れがあるのでチェックしてくださいね。

早期選考はいつから?

早期選考はいつから?|サマーインターン経由の早期選考は9月から

結論から言うと、早期選考は大学3年生の9月頃から始まります。

大学3年生のサマーインターンから選考に進む場合ですね。

たとえば、外資系戦略コンサルがこの時期に早期選考を行います。

インターンの参加が選考ステップに組み込まれているのが特徴。

ここでアピールできた人は大学3年生の9月には早期内定を獲得できますよ。

早期選考はいつから?|インターンなしの早期選考は10月から

インターンなしの早期選考は10月頃から始まります

メガベンチャーやミドルベンチャーが早期選考を始めますので、乗り遅れないように注意しましょう。

各業界の早期選考で内定がもらえる時期は以下の通り。

  • 大学3年生の9月:外資系戦略コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系総合コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系メーカー
  • 大学3年生の12月:外資系投資銀行
  • 大学3年生の12月:メガベンチャー
  • 大学3年生の1月:ミドルベンチャー
  • 大学4年生の5月:広告代理店

経団連に加盟している日系大手は、基本的に政府方針の大学4年生6月からの選考開始に従います。

一方、外資系企業やベンチャー企業はそれよりも前に選考を開始することを知っておきましょう。

なお、2024卒向けに早期選考を行う企業を一覧でまとめた記事を書きましたので、興味のある人は参考にどうぞ。

サマーインターン経由の早期選考は大学3年の9月から始まります。
早期内定を目指す人は1日でも早く就活を始めるようにしましょうね。

早期選考で早期内定がもらえる企業の探し方5つ

早期選考で早期内定がもらえる企業の探し方5つ

ここからは早期選考で早期内定がもらえる企業の探し方を解説していきますね。

マイナビなどの総合求人サイトは、大学3年生の3月からエントリー開始。

なので、マイナビでは早期選考を受けることができません。

早期選考を受けるためには総合求人サイト以外の就活サービスを利用する必要がありますよ。

そこで、この章では早期選考を行う企業の探し方を5つ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

◼︎早期選考を行う企業の探し方5つ

  1. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  2. 長期インターンに参加する
  3. 合同選考イベントで企業に出会う
  4. 就活コミュニティで紹介してもらう
  5. 就活エージェントに紹介してもらう

「結局どれを使ったらいいの?」という人は次の3つを選べばOK。

  1. OfferBox
    ・自分に合う企業からスカウトが届く逆求人サイト
    ・就活生3人に1人が利用。10,000社以上が参加
  2. ユアターン
    ・インターンの検索から選考突破まで丁寧にサポートしてくれる
    ・長期インターンに参加したい人は必須
  3. digmee
    ・早期選考イベントで大手・優良企業と出会える
    ・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート

それでは詳しく見ていきましょう。

早期選考を行う企業の探し方①逆求人サイトでスカウトをもらう

早期選考を行う企業の探し方の1つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。

逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社6,800社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
  • 自分に合った企業のエントリー(持ち駒)を自動で増やしたい。
  • CMをしている有名企業しか知らない。
  1. OfferBox
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです!

例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は「3つとも利用してみる」など使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い「自己分析ツール」を提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは3人に1人の就活生が利用しています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

逆求人サイトおすすめ3社について徹底比較した記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

OfferBox(オファーボックス)

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考インターンシップに招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBoxの評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。

キミスカ

キミスカの適性検査の特徴1

公式サイト『https://kimisuka.com

  • 逆求人サイトの中でも大手企業のグループ会社など穴場企業に強い
  • 自己分析・仕事選びに役立つ最高精度の適性検査が受験できる
  • 15分の検査で性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかる

キミスカ 』は評価ナンバー1の自己分析ツール「キミスカ適性検査」を受験できる逆求人サイトで「就活生の4人に1人」が利用しています。

キミスカは大手企業だけではなく大手のグループ会社など中堅やベンチャーの参加が多いのが特徴。

キミスカの特徴1

穴場の優良企業が多く参加していますので、OfferBoxと併用することで大手から中小・ベンチャーまで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

キミスカには次の3種類のスカウトがあるのがポイント。

  • 気になるスカウト
  • 本気スカウト
  • プラチナスカウト

スカウトの種類で企業の本気度がわかることもキミスカが就活生に支持されている理由ですね。

キミスカの特徴2

キミスカの適性検査では150の質問に答えることにより、性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかるのが良い点です。

キミスカの適性検査の特徴1
キミスカの適性検査の特徴3
キミスカの適性検査の特徴4

キミスカは「他の就活サイトの自己分析ツールよりも詳しく分析」してくれるので自己分析を深めるのに最適。

特に「9.人物像及び人材活用に関するコメント」が「当たりすぎてスゴイ!」と高く評価されていますよ。

事業企画や商品企画といった新しく何かを生み出すような仕事で、能力発揮できる可能性がある。

といった適正のある仕事まで書いてくれているのもキミスカだけのポイント。

「キミスカ適性検査」で自己分析を効率的に進めてみてくださいね。

\最高精度の適性検査が受けられる/

キミスカの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

dodaキャンパス

公式サイト『https://campus.doda.jp

  • 大手・優良企業をはじめ6,800社以上が利用する大手逆求人サイト
  • 教育最大手のベネッセが提供する就活サービスだから安心
  • キャリアコラムも豊富にあり、サイトの使いやすさ抜群

dodaキャンパス 』は教育最大手のベネッセが運営している大手逆求人サイトです。

ベネッセが提供する就活サービスなので安心感バツグンですね。

dodaキャンパスには人気・優良企業など6,800社以上が参加。

さまざまな規模の会社からスカウトが届くので、登録する価値が高いと言えますね。

dodaキャンパス の特徴1

オファー受信率は97%と非常に高いので、プロフィールをきちんと書くことでほぼ全ての人がオファーを受けることができますよ。

dodaは企業からのオファー受診率97%

dodaキャンパスでは「適性検査GPS」という自己分析ツールを使うことができます。

質問数は23と少ないですが、自分の性格がグラフ化されるのでわかりやすいですね。

dodaキャンパスの適性検査の特徴2

dodaキャンパスの最大の特徴は添削のプロによる自己PR添削サービスがあることです。

ベネッセが提供するdodaキャンパスならではサービスですので、ぜひ活用してくださいね。

dodaキャンパスには自己PR添削サービスがあるのが特徴

質の高いキャリアコラムや就活力アップに役立つオンラインイベントも豊富に提供しています。

気になる人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。

\自己PR添削サービスが受けられる/

dodaキャンパスの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

早期選考を行う企業の探し方②長期インターンに参加する

インターンシップには1日以内の1dayインターンや2〜4日程度の短期インターンなどもありますが、早期選考につながるのは長期インターンが多いです。

長期インターンはそもそも企業側も採用目的で実施していると考えてOK。

優秀なインターン生には個別に早期選考が案内されますので、早期に内定を獲得できる可能性も高いと言えますね。

初めて長期インターンに参加する人は、インターン専用サイト『ユアターン』を活用するのがおすすめ。

ユアターンは『インターンの検索から選考突破まで丁寧にサポートしてくれる』初心者に優しいインターン専用サイトです。

希望者はオンライン面談で長期インターンの不安や悩みを相談できるのがすごいところ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 早期選考につながる長期インターンに参加したい。
  • インターンの企業探しから選考対策までサポートしてほしい。
  • 長期インターンで就活を有利に進めたい。
  • ユアターン
    ・インターンの検索から選考突破まで丁寧にサポートしてくれるインターン専用サイト
    ・長期インターンに参加したい人は必須

「サマーインターンは何社が平均?」「24卒向け大手インターンの探し方は?」など気になる人はこちらの記事を参考にどうぞ。

▼口コミはこのような感じ。

ユアターンは学生視点の丁寧なサポートがポイント。
「インターンが初めてで不安…」という人に特におすすめなので、ぜひ活用してみてくださいね。

ユアターン

ユアターンの特徴
  • 丁寧なサポートで就活初心者でも長期&有給インターンに参加できる
  • インターンの悩みを個別に相談できる
  • 15個の質問に答えるだけで自分に合った仕事がわかる「適職診断」が受けられる

ユアターン』は初めてインターンに参加する人を丁寧にサポートしてくれるインターン専用サイトです。

志望業界に活きる長期インターンの探し方」から「ESや面接のコツ」まで個別相談できますので、就活初心者でも安心して利用できるところがポイント。

徹底的に学生視点で作られているサービスなので、長期インターンを始める前の不安や悩みをしっかり解決してくれますよ。

また、個別相談の対応スタッフは、公式サイトに名前と顔付きで紹介されているので安心ですね。

ユアターンの特徴

ユアターンは、15個の質問に答えるだけで自分に合った仕事がわかる「適職診断」が受けられるのも良い点です。

ユアターンの特徴

「そもそも、どんな業界・企業が自分に合っているかわからない…」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。

ユアターンでは、興味のある職種や希望地域を選択するだけで自分にぴったりのインターンを見つけてくれますよ

ユアターンの特徴

長期インターンに興味のある人は公式サイトから、どんなインターンがあるかを確認してみてくださいね。

\インターンの不安や悩みを相談できる/

ユアターンの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

早期選考を行う企業の探し方③合同選考イベントで企業に出会う

早期選考を行う企業の探し方の3つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。

合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。

特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 合同選考イベントで早期選考のチャンスをつかみたい。
  • 優良企業から特別選考で内定を獲得したい。
  • 就活の経験をどんどん積みたい。

合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。

  • digmee
    ・早期選考イベントで大手・優良企業と出会える
    ・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート

▼口コミはこのような感じ。

合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。

digmee(ディグミー)

digmeeの評判
  • LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
  • GD練習会では丁寧なFBをもらえるので、どんどん成長できる
  • 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる

digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。

▼LINEの画面はこのような感じ。

digmeeの評判

digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  1. 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
  2. ES(エントリーシート)添削
  3. GD(グループディスカッション)練習会
  4. 合同選考イベント

GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。

毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。

digmeeの評判

特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。

すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。

合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。

イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。

その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。

  • リクルート
  • ヤフー
  • 楽天
  • 伊藤忠商事
  • 三井不動産
  • 東京海上日動
  • ソフトバンク
  • メルカリ
  • 三菱地所
  • JT
  • DeNA

興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。

\選考免除パスで早期内定を獲得/

公式LINEで詳細を見てみる

【完全無料】30秒で登録できます

digmeeの評判・口コミが気になる人は以下を参考にご覧ください。

【digmee(ディグミー)の評判】LINEで就活!良い/悪い口コミを徹底解説

早期選考を行う企業の探し方④就活コミュニティで紹介してもらう

早期選考を行う企業の探し方の4つ目は、就活コミュニティで厳選した企業を紹介してもらうことです。

就活コミュニティはメンターだけでなく『他の就活生との交流もできる』仲間作りにベストな就活サービス。

その中でも多くの就活生に利用されているのが、就活コミュニティ『irodasSALON(イロダスサロン)』です。

毎月40回以上開催されているセミナーでは自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人におすすめですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 早期選考が実施される企業を紹介してもらいたい。
  • セミナーでES・GD・面接対策をしたい
  • 就活を一緒にがんばる仲間を作りたい。
  • irodasSALON
    ・内定率『98%』、満足度『95%』の就活コミュニティ
    ・丁寧な選考対策で内定まで徹底サポートしてくれる

▼口コミはこのような感じ。

irodasSALONはメンターだけじゃなく他の就活生との交流もできるので「就活コミュニティ」と呼ばれています。
「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。

irodasSALON(イロダスサロン)

イロダスサロンの特徴1

公式サイト『https://irodas.com

  • 内定率98%、満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
  • 全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
  • 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる

irodasSALON』は内定率98%、満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。

全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴で、次のサービスをすべて無料で提供しています。

  1. キャリア講座:就活に関する講義が受けられる
  2. キャリア形成素材:就活系の教材がもらえる
  3. 適性検査:適性検査を受験し自己分析ができる
  4. メンター:就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる

※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できますよ!

イロダスサロンの特徴2

irodasSALONは月40回以上開催しているセミナーで自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが特徴ですね。

GD対策や面接対策も徹底サポートしてくれるので、就活力を圧倒的に高めることができます。

irodasSALONでは、しっかりと就活力をつけた上で選考に挑むスケジュールが計画されていますよ。

イロダスサロンの特徴3
  • 1か月目→自己分析講座<前編>+キャリア戦略講座<前編>
  • 2か月目→自己分析講座<後編>+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目→GD・面接対策講座+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目以降→選考・内定

友人を紹介したい75%」「講座・面談の満足度95%」と参加者の評価が非常に高いのも良い点ですね。

また、他の就活サービスと比べて際立っているのが「信頼性の高さ」です。

irodasSALONではメンターやセミナー講師の方がTwitterで積極的に発信。

スタッフの方が顔と名前を出してTwitterで発信するのは「実はかなりすごいこと」で他の就活サービスでは見られません。

なぜなら、サービスに不満があると個人宛に炎上するリスクがあるからですね。

メンターやセミナー講師の方のアカウントを見ると精一杯キャリアサポートされていることがよくわかりますよ。(Twitterでirodasと検索すればOK)

irodasSALONの評判やどのようなスタッフがいるか気になる人は以下の記事をチェックしてみてくださいね。
【irodas(イロダス)の評判】やばいって本当?良い/悪い口コミを徹底解説

\早期選考を徹底サポート/

イロダスサロンの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

早期選考を行う企業の探し方⑤就活エージェントに紹介してもらう

早期選考を行う企業の探し方の5つ目は、就活エージェントに自分に合った企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。

就活エージェントとは
  • 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
  • 面接対策などの選考サポートを受けることができる
  • 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める

ESや面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った早期選考を行う企業を紹介してもらうこともできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った早期選考を行う企業を紹介してほしい。
  • 就活のプロに就活の悩みを相談したい。
  • ES・GD・面接対策の方法がわからない。

就活エージェントの中でも特におすすめしたいのは面談満足度がめちゃくちゃ高い『キャリセン就活エージェント 』です。

なお、「他のエージェントも知りたい」という人向けにおすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

▼口コミはこのような感じ。

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 6万人以上の就活生のサポートをしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
  • 面談場所:オンライン(Zoom)

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、6万人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいところ。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介が掲載されているので「安心して利用できる」のも良い点ですよ。

キャリセン就活エージェント

大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

\内定までしっかりサポート/

キャリセン就活エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

早期選考で早期内定をもらう方法5つ

早期選考で早期内定をもらう方法5つ

ここからは早期選考で早期内定をもらう方法を解説してきます。

早期内定を獲得したい就活生は、次の5つの方法で就活を進めていきましょう。

早期選考で早期内定をもらう方法5つ

早期選考で早期内定をもらう方法①自己分析で自分の強みを洗い出す

早期内定を獲得するには、自己分析で自分の強みを洗い出すことが重要です。

自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。

自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みに合わせて自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。

採用担当者は「自社とミスマッチがない人材か」「活躍できそうな人材か」を合格の基準にしています。

つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールしないと選考を通過できないことを知っておきましょう。

なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えるようにしてください。

「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。

誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。

自己分析には逆求人サイトの『OfferBox』や『キミスカ 』がおすすめ。

早期選考で早期内定をもらう方法②会ってみたいと思われるESを書く

ES(エントリーシート)は本選考の最初の関門。

通過しないと当然面接にも呼ばれないので、しっかり対策をしておきましょう。

質問事項としては「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」が定番。

どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。

  • 正しく論理的に回答しているか?
  • 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか?
  • 熱意が込められているか?

なお、「ESのレベルを上げたい!」という人は就活コミュニティ『irodasSALON』のセミナーや添削サービスを活用しましょう。

「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。

早期選考で早期内定をもらう方法③納得度の高い志望動機を作る

志望動機は使い回しができないので、しっかり対策しているかどうかで差がつきます。

まずは「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を自分の言葉で語れるようになりましょう。

そのためには、企業の事業内容や職種ごとの業務内容、企業の求める人材を把握することが大事。

また、企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。

次に、自分の価値観や経験を元に以下をじっくり考えてみることが重要です。

  1. その会社で自分は何をしたいのか?
  2. なぜそれをしたいと思っているのか?

この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。

さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい!」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。

早期選考で早期内定をもらう方法④GD練習を徹底的に行う

GD(グループディスカッション)は選考の序盤に行われることが多く、人気企業では面接に進む前の足切り目的で実施されるのが一般的。

GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。

反対に、練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうので注意。

GDに受かる人の特徴は以下の通りです。

  • コミュニケーション能力が高い
  • チームをリードする力がある
  • アウトプットに貢献できる

GDに受かる人の特徴の詳しい解説はこちらの記事を読んでみてくださいね。

なお、GDの対策にはLINEで就活ができる『digmee』がすごく役立ちます。

無料のオンラインGD練習会が毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロから学べるのがすごいところ。

GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、ぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。

GDの練習ができる就活サービスをまとめた記事はこちらをご覧ください。

早期選考で早期内定をもらう方法⑤面接練習を繰り返し行う

面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。

(ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。)

面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリセン就活エージェント 』を活用しましょう。

丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ。

なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

次の章では早期内定を取れる就活サービスを紹介していきますので、ぜひ参考にしてくださいね。

まとめ|早期選考がいつから始まるのかを知った後は企業の探し方を実践してみましょう!

この記事では早期選考がいつから始まるのかを解説してきました。

結論

早期選考で内定がもらえる時期は以下の通り!

  • 大学3年生の9月:外資系戦略コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系総合コンサル
  • 大学3年生の10月:外資系メーカー
  • 大学3年生の12月:外資系投資銀行
  • 大学3年生の12月:メガベンチャー
  • 大学3年生の1月:ミドルベンチャー
  • 大学4年生の5月:広告代理店

早期選考で内定を獲得できると心に余裕ができるので、その後の就活がめちゃくちゃ楽になります。

日系大手企業を目標にする人も早期選考の経験は必ずプラスになります。

1日でも早く就活を始めて、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。

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