早期選考を受ける就活生は増えていますが、「そもそも早期選考って受かりやすいの？」と疑問を感じている人は多いですよね。
早期選考は学歴の高い人が集まるイメージがあるので「受からないかも…」と不安な人もいると思います。
たしかに、誰もが名前を知っている有名企業の中には学歴で合否を判断する企業があるのも事実。
とはいえ、「ほとんどの企業の早期選考は本選考よりも受かりやすい」というのが結論です。
この記事では、早期選考が受かりやすいと言える理由5つを詳しく解説していきますのでチェックしてみてくださいね。
また、受かりやすい早期選考の具体的な見つけ方もあわせて解説します。
早期選考で内定を獲得するために役立つ情報を網羅的にお伝えしていきますので、ぜひ最後までご覧ください。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 早期選考は本選考よりも受かりやすいのか知りたい。
- 受かりやすい早期選考の見つけ方を知りたい。
- 早期内定を獲得して就活を有利に進めたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『早期選考が本選考よりも受かりやすい理由』を解説しますよ！
結論
早期選考が本選考よりも受かりやすい理由は以下の5つ。
そもそも早期選考とは？
最初に、そもそも早期選考とは何かを簡単に解説しておきますね。
- 通常の採用スケジュールよりも早い大学3年生の3月より前に始まる選考
- 外資系企業や中小・ベンチャー企業で実施されることが多い
通常の採用スケジュールでは、政府が定める就活ルールに従って大学3年生の3月から選考が始まるのが一般的。
とはいえ、優秀な人材の確保は企業にとって最重要ともいえる経営課題なので、早くから選考を始めて内定を出す企業はたくさんあります。
早期選考でアピールできれば、他の就活生よりも早い時期に内定をもらえるので、圧倒的に有利に就活を進めることができますよ。
早期選考を行うのは外資系企業や中小・ベンチャー企業に多いのが特徴。
早期選考にチャレンジすれば就活の経験を積むこともできますので、積極的に受けるようにしましょう。
なお、早期選考を行う企業の探し方をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
早期選考は早い時期に内定をもらえるだけではなく、経験自体が本選考に役立ちますよ。
早期選考は受かりやすいと言える理由5つ
ここからは早期選考が本選考よりも受かりやすいと言える理由を解説していきますね。
早期選考が受かりやすい理由としては、次の5つのポイントがありますよ。
早期選考は受かりやすいと言える理由
早期選考が受かりやすい理由①企業が早期に学生を確保しようとしている
早期選考が受かりやすい理由の1つ目は、企業が早期に学生を確保しようとしているからです。
就活生から人気の大企業は、政府が定める就活ルールに従って大学3年生の3月からエントリー開始。
つまり、大企業よりも知名度が低い中小企業やベンチャー企業は、早期選考で学生を確保しておく必要があります。
（本選考では知名度の高い大企業を受ける人が大多数なので当然ですね）
早期選考では「自社にマッチしている」「自社で活躍できる」と判断した学生には、どんどん内定を出して囲い込みます。
よって、早期選考は本選考よりも受かりやすいと言えますよ。
早期選考が受かりやすい理由②本選考よりも採用プロセスが短い
早期選考が受かりやすい理由の2つ目は、早期選考は本選考よりも採用プロセスが短い場合があるからです。
特に逆求人サイトや合同選考会イベントを通じて特別選考オファーをもらった場合やインターンで企業から優秀と認められた場合ですね。
早期選考はES（エントリーシート）選考や適性検査が免除されて、面接から始まることも多いので圧倒的に内定に近いことが特徴。
効率的に内定を取りたい人は、早期選考を積極的に受けるようにしましょう。
早期選考が受かりやすい理由③採用定員に余裕がある
早期選考が受かりやすい理由の3つ目は、企業の採用定員に余裕があるからです。
企業は毎年採用する新卒の人数を決めて採用活動を行います。
つまり、早期選考で多くの内定が出れば、本選考では採用定員が減ることになりますね。
採用基準は早期選考でも本選考でも変わらないので、倍率の高い本選考よりも早期選考の方が内定を取りやすいと言えますよ。
なお、企業が採用基準を下げない理由は次の通り。
- お客様に提供する製品、サービスの質が下がるから。
- 社内基準を満足するレベルに育てるまでのコストがかかるから。
採用基準を下げることのリスクが大きいので、優良企業ほどしっかり学生を評価します。
反対に、簡単に内定が取れる企業は採用がうまくいっていなかったり、辞める人の多いブラック企業の可能性があるので注意しましょう。
早期選考が受かりやすい理由④選考対策が十分できている就活生が少ない
早期選考が受かりやすい理由の4つ目は、選考対策が十分できている就活生が少ないからです。
早期選考は一般的な就活シーズンよりも早い時期に行われるので、選考対策がしっかりできていない人も多く参加します。
つまり、自己分析をきちんと行って自己PRを作り上げたり、面接練習を徹底的に行うことで他の就活生に差をつけることができますよ。
早期選考に向けて選考対策を行った経験は、もちろん今後の就活に活かせます。
就活は1日でも早く始めることが重要。
なぜなら、内定を取れる人・取れない人を分ける最大のポイントは、就活準備にどれくらい力を入れたかどうかだからですね。
早期選考での経験は、すべての就活生にとって無駄にならないことを知っておきましょう。
早期選考が受かりやすい理由⑤早期選考を受ける就活生が少ない
早期選考が受かりやすい理由の5つ目は、早期選考を受ける就活生が少ないからです。
早期選考を受けるのは早いうちから就活情報を集め、選考対策をしてきた就活生だけ。
本選考と比べて受ける人の数が圧倒的に少ないので、倍率も低いのが特徴ですね。
内閣府の就活開始時期に関する調査結果より、平均的な大学3年生は9月から10月頃に就活を始めます。
つまり、早期選考に向けて積極的に動いている人はかなり少ないと言えますね。
早期内定を獲得することで心にも余裕ができますので、さらに難易度の高い企業にも挑みやすくなります。
早期選考の合格率や内定率を詳しく解説した記事も参考にどうぞ。
早期選考は早い時期に優秀な学生を確保することを目的に行われます。
1日でも早く就活を始めて、早期内定を目指しましょう。
【注意】受かりやすいと言えない早期選考の特徴
早期選考は本選考よりも受かりやすい理由を紹介してきましたが、例外もあるのでこの章で解説しておきますね。
結論、誰もが名前を知っている有名企業の早期選考は受かりやすいと言えないので注意です。
（超優秀な学生が集まるので難易度がめちゃくちゃ高い…）
有名企業から早期内定をもらうためにはしっかり選考対策することに合わせて、高学歴であることが前提。
一方、中小企業やベンチャー企業は学歴よりもマッチングを大事にする傾向があります。
早期選考では中小・ベンチャー企業の内定を狙っていくのが就活成功のコツですよ。
なお、25卒向けに早期選考を行う企業一覧をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
知名度が高い企業の早期選考は受かりやすいと言えないので注意です。
早期内定を目指す人は中小・ベンチャー企業を中心に受けるのがおすすめですよ。
受かりやすい早期選考の見つけ方5つ
ここからは受かりやすい早期選考の見つけ方を解説していきますね。
マイナビなどの総合求人サイトは、大学3年生の3月からエントリー開始。
なので、マイナビでは早期選考を受けることができません。
早期選考を受けるためには総合求人サイト以外の就活サービスを利用する必要がありますよ。
特に受かりやすい中小・ベンチャー企業は知名度が低いので「そもそも早期選考をしている企業の見つけ方がわからない…」という人も多いと思います。
そこでこの章では受かりやすい早期選考の見つけ方を5つ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
受かりやすい早期選考の見つけ方
「結局どれを使ったらいいの？」という人は次の3つを選べばOK。
これから就活を始める人でも簡単に受かりやすい早期選考を見つけることができますよ。
- キャリアパーク就職エージェント
・大手&優良企業から『最短3日』で内定獲得。
・丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 
OfferBox
・自分に合う企業からスカウトが届く逆求人サイト
・就活生の『3人に1人』が利用。『10,000社』以上が参加- irodasSALON
・理想のキャリアを描く就活コミュニティ
・講座や面談の『満足度95%』の圧倒的な実績
受かりやすい早期選考の見つけ方①就活エージェントで企業を紹介してもらう
受かりやすい早期選考の見つけ方1つ目は就活エージェントで企業を紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、早期選考には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
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- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてくださいね。
- 早期内定を獲得できる企業を紹介してほしい
- 就活のプロに就活の悩みを相談したい
- ES・面接対策の方法がわからない
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - レバテックルーキー
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「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
就活解禁前に大手・優良企業の内定が狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
25卒におすすめの就活サイトをまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
キャリアパーク就職エージェント
公式サイト『https://careerpark.jp』
- 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
- 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
- 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
- 就職エリア：全国
- 面談場所：オンライン
『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
就活解禁前でも大手・優良企業から最短3日で内定獲得できるため、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介を掲載。
利用前にどんなアドバイザーがいるのかがわかるので安心して利用できますね。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているため信頼性バツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば、1次選考免除で選考に参加できるのがすごいところ。
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など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられるため「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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受かりやすい早期選考の見つけ方②就活コミュニティで選考対策を行う
受かりやすい早期選考の見つけ方2つ目は就活コミュニティで選考対策を行うことです。
就活コミュニティは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』サポート型の就活サービス。
その中でも多くの就活生に利用されているのが『irodasSALON(イロダスサロン)』です。
10種類以上の就活講座や教材では自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人に特におすすめですよ。
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- irodasSALON
→理想のキャリアを描く就活コミュニティ。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。
▼口コミはこのような感じ。
irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。
irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
25卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 1on1面談：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
また、irodasSALONでは早期選考や一部選考が免除される特別選考の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい25卒にもおすすめですね。
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興味のある人は以下から詳細をチェックしてくださいね。
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
受かりやすい早期選考の見つけ方③逆求人サイトでスカウトをもらう
受かりやすい早期選考の見つけるためには、自分に合った企業からスカウトをもらえる逆求人サイトを活用するのが重要です。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてください。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 8,500社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく必須と言えるのが、今注目を集めている『キャリアチケットスカウト』です。
スマホアプリで手軽にベンチャー企業を探せたり、自己分析が完成するのが特徴。
ぜひ活用して有利に就活を進めてくださいね。
- キャリアチケットスカウト
→価値観に合った相性の良い企業からスカウトが届く。5つの質問で自分の大事にしたい価値観が簡単にわかる。
▼キャリアチケットスカウトの口コミはこのような感じ。
キャリアチケットスカウトでは、
— まこと｜差別化就活 (@Makoto_Career) August 4, 2022
企業に求める環境や働き方を診断でき、
それをもとにスカウトが届く仕組みになっている。
自分に合った企業と出会えることも大きいが、
診断を受けられるだけでも
十分価値になるので、
診断目的で使ってみるのもいいと思う。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
キャリアチケットスカウトで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
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OfferBox(オファーボックス)の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人はぜひご覧ください。
キャリアチケットスカウト
公式サイト『https://media.careerticket.jp 
』
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- 5つの質問で自分の大事にしたい価値観が簡単にわかる
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『キャリアチケットスカウト 』は価値観に合った相性の良い企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
他の逆求人サイトよりも価値観がマッチしていることを重視してスカウトが届くので、「自分にぴったりの企業に出会いたい！」いう人におすすめ。
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キャリアチケットスカウトでは、決められた質問に答えるだけで自己PRとガクチカが完成します。
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さらにキャリアチケットスカウトでは、他の就活生が知らない特別選考の案内をもらえるのが特徴です。
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キャリアチケットスカウトの評判をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
受かりやすい早期選考の見つけ方④就活イベントに参加する
就活イベントも活用するのも受かりやすい早期選考の見つけ方の1つです。
就活イベントは『GD(グループディスカッション)で無双できるようになる』早期選考サービス。
特に就活生から人気が高いのは超実践タイプの就活イベント『ジョブトラ』です。
ジョブトラは他の就活イベントよりもハイレベルなGDを経験できるのが特徴。
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『ジョブトラ 』はハイレベルなGDイベントで選考突破レベルの就活力を身につけられる就活イベント。
事前対策が難しいグループワークを実践することで、GD対応力を爆上げできるのが特徴です。
GDイベントではグループワークの理解力や思考力、チームワーク力などを約6社の採用担当が総合的に評価してくれます。
次のような個別フィードバックがもらえるので、自分の強みや弱み、企業からの評価がわかりますよ。
グループワークの評価が高い人は特別選抜面談に招待されるのもすごいところ。
ジョブトラに参加した3人に1人が早期内定を獲得しています。
通常は大学4年の4月ごろに内定をもらうのが一般的。
ジョブトラでは大学3年生のうちに内定を獲得できるので、他の就活生に差をつけることができますよ。
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就活力を上げながら早期内定を獲得したい人はぜひ詳細をチェックしてくださいね。
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「ジョブトラって怪しくない？」と評判が気になる人はこちらの記事をチェックしてくださいね。
受かりやすい早期選考の見つけ方⑤動画型サイトで企業を見つける
「簡単に企業を探したい！」という人は動画型サイトで企業を見つけましょう。
動画型サイトは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
人気No.1の『JOBTV』は、気になった企業の動画を再生するだけでどんどん業界・企業研究を進められるところがポイントですよ。
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JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
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- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
正直、就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
今までの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点ですね。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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まとめ｜早期選考は本選考よりも受かりやすいので積極的に受けてみましょう！
この記事では「早期選考って受かりやすいの？」と疑問な人に向けて、早期選考が受かりやすいと言える理由5つを解説してきました。
結論
早期選考が本選考よりも受かりやすい理由は以下の5つ。
早期選考は早い時期に内定を獲得できるだけではなく、本選考に役立つ経験を積めるメリットもあります。
繰り返しになりますが、就活は1日でも早く始めることが重要。
他の就活生に差をつけるためにも『受かりやすい早期選考の見つけ方』を参考にしっかり準備をしていきましょう。
▼こちらの記事もおすすめです。
>>【25卒】大学3年で就活を何もしてないけど大丈夫？今からやるべき5ステップ！
