内定のコツ

【夏採用とは?】就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり|企業の探し方も!

【夏採用とは?】就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり|企業の探し方も!

新卒採用で企業が力を入れるのは大学4年生の4月から6月。

この時期に内定を取れずに「まだ採用している企業はあるかな…」と不安を感じている人は多いですよね

そんな就活生が目指すべきなのが夏採用での内定。

とはいえ、「夏採用について何も知らない…」という人もいるのではないでしょうか。

そこで、この記事では「そもそも夏採用とは?」「夏採用は厳しいの?」という疑問にビシッと答えていきますよ

夏採用を行う企業の探し方や夏採用が厳しくなる人の特徴も合わせて解説しますので、最後まで読んでみてくださいね。

この記事は以下の就活生におすすめ!

  • そもそも夏採用とは何かを知りたい。
  • 夏採用は厳しいのか知りたい。
  • 夏採用をしている企業の探し方を知りたい。

月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『夏採用とは?夏採用って厳しいの?』という疑問にビシッと答えますよ!

結論

夏採用は6月から8月に行われる採用活動のこと。
厳しいですがチャンスは十分ありますよ。

夏採用をしている企業の探し方は以下の5つ。

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける
  4. 合同選考イベントで出会う
  5. 企業の採用ホームページを確認する
目次
  1. そもそも夏採用とは?
  2. 夏採用は厳しい?【結論:就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり】
  3. 【就活生必見】夏採用をしている企業の探し方5つ
  4. 夏採用が厳しい就活生の特徴3つ
  5. まとめ|夏採用は厳しいですが内定のチャンスありです!

そもそも夏採用とは?

そもそも夏採用とは?

最初に、そもそも夏採用とはなにかを解説していきますね。

夏採用とは
  • 6月から8月に行われる選考のこと
  • 春採用で学生を集められなかった企業や内定辞退が出た企業が参加する

企業が最も採用に力を入れるのは大学4年生の4月から6月。

その期間に採用基準を満たす学生を集められなかった企業や内定辞退が出た企業が夏採用に参加します。

企業の新卒採用人数は決まっているので、採用枠は多くないと言えますね。

また、夏採用は5月末に募集が始まり、6月末にエントリーを締め切る企業が多いので乗り遅れないようにしましょうね。

夏採用は6月から8月に行われる選考と覚えておけばOKですよ。

夏採用は厳しい?【結論:就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり】

夏採用は厳しい?【結論:就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり】

では、夏採用は厳しいのかどうかについて解説していきますね。

結論から言うと、夏採用は厳しいです。

とはいえ、内定を取れるチャンスは十分ありますよ。

夏採用は厳しい?【結論:就活の夏採用は厳しいけどチャンスあり】

夏採用が厳しい理由|少ない採用枠を多くの就活生で争わないといけない

就職みらい研究所が発表している22卒の卒業時点の内定状況を見ると6月時点で内定を持っている人は68.5%。

夏採用が厳しい理由|少ない採用枠を多くの就活生で争わないといけない

一方、6月時点で進路が確定している人は49.9%しかいません。

夏採用が厳しい理由|少ない採用枠を多くの就活生で争わないといけない

つまり、内定を持ちながらも就活を続けている人が多いことがわかりますね。

よって、少ない採用枠を多くの就活生で争うことになるので夏採用は厳しいと言えるでしょう。

すでに内定を持っている就活生もできるだけ待遇の良い企業に入社するために夏採用にエントリーします。

採用倍率が高く、ライバルが強いのも夏採用の特徴ですね。

夏採用は厳しいけどチャンスがある理由|採用活動を続けている企業は多い

夏採用は厳しいですが、内定を取るチャンスは十分あります。

なぜなら、ほとんどの企業が夏採用以降も採用活動を続けているからですね。

採用を継続している企業は10社中7社以上

DISCOの2023年卒・新卒採用に関する企業調査:中間調査(2022年7月)より、7月時点で採用を継続している企業は10社中7社以上。

夏採用は厳しいけどチャンスがある理由|採用活動を続けている企業は多い

夏採用でも、ほとんどの企業が採用を続けています

なお、採用予定数に対する内定者の割合は平均58.0%。

多くの企業は採用予定数の半分しか内定者を確保できていません。

夏採用の時期に採用活動を終えているのは就活生から人気の高い有名企業や一部の大企業です。

一般的な知名度は低くても業界では名前の知れた大手企業や優良企業はまだまだ採用活動を続けています

そのような企業は採用倍率が低いので内定が取りやすいのもポイント。

よって、夏採用ではあらためて自分に合った企業を探すことで内定を獲得できるチャンスは十分ありますよ。

半分以上の学生は就活前に知らなかった企業に就職する

もう1つデータを見てみましょう。

就職みらい研究所が発表している22卒の卒業時点の内定状況を見ると「就職先を就活前から知っていた人」は36.9%。

夏採用は厳しいけどチャンスがある理由|採用活動を続けている企業は多い

つまり、半分以上の人は就活前には知らなかった企業に入社しています。

春採用でうまくいかなかった人の中には就活前から知っていた有名企業を中心にエントリーしていた人もいると思います。

ですが、夏採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツ。

次の章では夏採用をしている企業の探し方を解説していきますよ。

なお、夏採用を行う大手企業一覧をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。

夏採用では今まで受けてきた企業とは異なる業界に目を向けてみることも大事になってきますよ。

【就活生必見】夏採用をしている企業の探し方5つ

【就活生必見】夏採用をしている企業の探し方5つ

ここからは夏採用をしている企業の探し方を紹介していきます。

夏採用では次の方法で自分に合った企業を探してみてくださいね。

◼︎夏採用をしている企業の探し方

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける
  4. 合同選考イベントで出会う
  5. 企業の採用ホームページを確認する

夏採用をしている企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう

夏採用をしている企業の探し方1つ目は、就活エージェント紹介してもらうことです。

登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、夏採用の就活には必須。

就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。

就活エージェントとは
  • 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
  • 面接対策などの選考サポートを受けることができる
  • 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める

ES(エントリーシート)や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った夏採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った夏採用を行う企業を紹介してほしい。
  • 就活のプロに就活の悩みを相談したい。
  • ES・面接対策の方法がわからない。
サイト名JobSpringキャリセン就活エージェントキャリアスタート
企業数・規模大手・優良年間2000社量より質を重視550社から厳選紹介実績1000社紹介可能300社
就職エリア全国全国関東関東関東・大阪関東
WEB面談OKOKOKOKOKOK
費用無料無料無料無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリアパーク就職エージェント
    →大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。
  2. 就職エージェントneo
    →『21万人』の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績。人気の大手・優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介。
  3. キャリアチケット
    →量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。
  4. JobSpring
    →本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。
  5. キャリセン就活エージェント
    →『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。
  6. キャリアスタート
    →トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。

「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。

夏採用では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。

▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。

面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。

23卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。

キャリアパーク就職エージェント

公式サイト『https://careerpark.jp

  • 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
  • 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
  • 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
  • 就職エリア:全国
  • 面談場所:オンライン

キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。

求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。

特に夏採用では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。

良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。

キャリアパーク就職エージェント

さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。

公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。

キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。

  • ソニー
  • トヨタ自動車
  • NTTデータ
  • パナソニック
  • ベネッセ
  • キーエンス
  • 電通
  • 三菱
  • リクルート

など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。

丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい!」という人は、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

※登録後に担当者から日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。

\大手から最短3日で内定獲得/

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 【完全無料】1分で登録できます

就職エージェントneo

公式サイト『https://s-agent.jp

  • 21万人の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績
  • 人気の大手企業、優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介
  • 内定につながる独自の特別選考ルートを案内してもらえる
  • 就職エリア:全国
  • 面談場所:オンライン・東京・名古屋・大阪・福岡

就職エージェントneo』は2005年から21万人の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績をもつ就活エージェント。

内定支援40,000件の豊富な実績があるので、1人ひとりの就活状況に合わせた最適なサポートをしてもらえます。

「自分に合った企業がわからない」「面接がうまくいかない」など、就活の悩みにしっかり応えてくれますので納得内定にグッと近づきますよ。

就職エージェントneoでは大手・優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介しています。

これまで紹介してきた累計企業数は約10,000社と圧倒的。

さまざまな業界・企業とつながりがあるのがメリットですね。

  • 富士通
  • ソフトバンク
  • ライオン
  • ミズノ
  • 雪印メグミルク
  • JR東日本グループ
  • ファンケル

など、有名企業の紹介実績があるのも就職エージェントneoの特徴。

夏採用で内定を目指す人が活用すべき就活エージェントですよ。

\業界トップクラスの圧倒的な実績/

就職エージェントneoの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

キャリアチケット

公式サイト『https://careerticket.jp

  • 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
  • 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
  • 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
  • 就職エリア:関東中心
  • 面談場所:オンライン・東京・名古屋・大阪・京都

キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。

自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。

入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。

キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます

紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。

公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。

どのようなキャリアアドバイザーがいるのか?先輩たちはどのような感想を持ったのか?をチェックできるので、安心して利用できますよ。

本当に自分に合った企業で活躍したい!」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。

\本当に自分に合った企業と出会える/

キャリアチケットの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

JobSpring(ジョブスプリング)

公式サイト『https://jobspring.jp

  • 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
  • ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
  • 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
  • 就職エリア:首都圏中心
  • 面談場所:オンライン・東京

JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。

Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選

自分の強みを活かせる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。

よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。

活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。

仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す23卒におすすめできる就活エージェントですよ。

\活躍できる企業を厳選して紹介/

JobSpringの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
  • 面談場所:オンライン

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。

事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。

キャリセン就活エージェント

大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

\60,000人以上の就活生が利用/

キャリセン就活エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

キャリアスタート

キャリアスタート

公式サイト『https://careerstart.co.jp

  • 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
  • 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
  • ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
  • 就職エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 面談場所:オンライン

キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。

所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。

豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。

キャリアスタート

キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。

面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。

また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。

ホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。

キャリアスタート

有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。

ホワイト企業の入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。

\マンツーマン&フルサポートで安心/

キャリアスタートの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

夏採用をしている企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう

夏採用をしている企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。

逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
  • 自分に合った企業のエントリー(持ち駒)を自動で増やしたい。
  • CMをしている有名企業しか知らない。
サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社6,800社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. OfferBox
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。

例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。

逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxと同じく夏採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA(アババ)』です。

ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。

最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。

  • ABABA
    →最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『15社』。経済産業大臣賞を受賞。

▼ABABAの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

OfferBox(オファーボックス)

OfferBoxの特徴

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBox(オファーボックス)の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。

ABABA(アババ)

公式サイト『https://abababa.jp

  • 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
  • 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
  • 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している

ここからはABABA(アババ)のサービス内容について詳しく解説していきますね。

ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。

最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。

就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。

ABABAには次のような企業が参加していますよ。

  • DMM
  • GMOペパボ
  • マネーフォワード
  • AnyMind
  • dip
  • ネオキャリア
  • アチーブメント
  • デジタルホールディングス
  • ワンスター
  • シンプレクス
  • 日本M&Aセンター
  • KLab
  • アカツキ

マネーフォワードやdipなどの上場企業も利用。

有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。

ABABAでは平均で15社からスカウトが届きますよ

ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス

興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\最終面接まで進んだがんばりが評価される/

ABABAの詳細を見る

【完全無料】3分で登録できます

ABABA(アババ)の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

夏採用をしている企業の探し方③動画型サイトで見つける

夏採用をしている企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。

特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。

JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。

気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の夏採用を行う企業を探せるのがポイントですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 企業探しを動画で手軽に進めたい。
  • 今まで知らなかった企業に出会いたい。
  • 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい。
  • JOBTV
    →ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。

▼口コミはこのような感じ。

JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。

JOBTV(ジョブTV)

JOBTV

公式サイト『https://jobtv.jp

  • ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
  • 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
  • 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く

JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。

まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。

就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。

JOBTVの特徴

これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。

一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。

JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。

自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ

ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意!」というSNS慣れした人には特におすすめ。

興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\就活版ネトフリで業界・企業研究する/

JOBTVの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

夏採用をしている企業の探し方④合同選考イベントで企業に出会う

夏採用をしている企業の探し方の4つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。

合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。

特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 合同選考イベントで夏採用のチャンスをつかみたい。
  • 優良企業から特別選考で内定を獲得したい。
  • 就活の経験をどんどん積みたい。

合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。

  • digmee
    ・早期選考イベントで大手・優良企業と出会える
    ・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート

▼口コミはこのような感じ。

合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。

digmee(ディグミー)

digmeeの評判
  • LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
  • GD練習会では丁寧なFBをもらえるので、どんどん成長できる
  • 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる

digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。

▼LINEの画面はこのような感じ。

digmeeの評判

digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  1. 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
  2. ES添削
  3. GD(グループディスカッション)練習会
  4. 合同選考イベント

GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。

毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。

digmeeの評判

特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。

すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。

合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。

イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。

その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。

  • リクルート
  • ヤフー
  • 楽天
  • 伊藤忠商事
  • 三井不動産
  • 東京海上日動
  • ソフトバンク
  • メルカリ
  • 三菱地所
  • JT
  • DeNA

興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。

※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。

\選考免除パスで夏採用を突破/

公式LINEで詳細を見てみる

【完全無料】30秒で登録できます

digmeeの評判・口コミを徹底解説した記事を作りましたので参考にどうぞ。

夏採用をしている企業の探し方⑤企業の採用ホームページを確認する

夏採用をしている企業の探し方の5つ目は、企業の採用ホームページを確認することです。

受けたいと思う企業があれば積極的に企業の採用ホームページを確認してみましょう。

4月にエントリーが締め切られた企業でも追加募集が行われることがありますよ。

ここまで紹介した夏採用をしている企業の探し方と合わせて、企業の採用ホームページもぜひチェックしてみてくださいね。

紹介した就活サービスを活用して自分に合った業界・企業を探してみてくださいね。

夏採用が厳しい就活生の特徴3つ

夏採用が厳しい就活生の特徴3つ

最後に、夏採用が厳しくなってしまう人の特徴を解説しますね。

夏採用を行う自分に合った企業を探せても、以下の特徴を持っていると内定を獲得できないので注意ですよ。

夏採用が厳しい就活生の特徴3つ

夏採用が厳しい就活生の特徴①今までの就活を振り返らない

夏採用が厳しい就活生の特徴の1つ目は、今までの就活を振り返らない人です。

夏採用で内定を取るには選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。

  • ES
  • 適性検査
  • GD
  • 面接

それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。

反対に今までの就活を振り返らずに、春採用と同じように就活をしているだけでは同じ選考ステップで落ちてしまうのは当たり前。

夏採用で内定を獲得するためにも、まずはしっかりと春採用を振り返ってみてくださいね。

夏採用が厳しい就活生の特徴②面接練習をしない

夏採用が厳しい就活生の特徴の2つ目は、面接練習をしない人です。

先ほど紹介した逆求人サイト『OfferBox 』などを活用すればESや適性検査が免除されて、面接からスタートということも珍しくありません。

ただし、面接なしで内定がもらえる企業はないので、面接は必ず対策すべき選考ステップと言えますね。

とはいえ、ほとんどの人は面接練習をしないで本番に挑んでしまうのが事実。

特に「面接が苦手…」という人は面接練習をしっかり行い、自分をうまくアピールできるように準備してくださいね。

面接練習では以下を意識してみましょう。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

第一印象を良く見せよう!

面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要

採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。

たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。

声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。

質問の意図を理解して結論と理由を答えよう!

面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。

面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。

まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。

質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。

なお、不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。

面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。

丸暗記ではなく自然体で答えよう!

面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。

面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。

「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。

丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ

なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

夏採用が厳しい就活生の特徴③人気の大手企業ばかり受けている

夏採用が厳しい就活生の特徴の3つ目は、人気の大手企業ばかり受けている人です。

人気の大手企業や名前を知っている企業は定員の何百倍、何千倍の学生が応募。

内定を獲得するのはめちゃくちゃ難しいと言えますね。

特に夏採用では採用枠が残り少なくなっているので、業界・企業選びの視野を広げるのが重要です。

人気の大手企業が自分がやりがいを持って働ける企業とは限りません。

大切なのは「人気の大手企業に入る」ということよりも「自分に合った企業に入って、自分にとってやりがいのある仕事をする」ということ。

しっかり自己分析をして自分がどのようなことに楽しさを感じるのかどのように生きたいのかを考えるようにしてくださいね。

夏採用が厳しい人の特徴をぜひ覚えておいてくださいね。

まとめ|夏採用は厳しいですが内定のチャンスありです!

この記事では「そもそも夏採用とは?」「夏採用は厳しいの?」という疑問について解説してきました。

結論

夏採用は6月から8月に行われる採用活動のこと。
厳しいですがチャンスは十分ありますよ。

夏採用をしている企業の探し方は以下の5つ。

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける
  4. 合同選考イベントで出会う
  5. 企業の採用ホームページを確認する

夏採用は厳しいですが内定のチャンスは十分あります。

これまでの就活を振り返り、今まで目を向けていなかった業界から夏採用に参加している企業を探してみるのが成功のコツ。

ぜひ紹介した就活サービスを活用して、自分にとって最高の企業から内定を獲得しましょう。

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