「夏採用って受かりやすいの？」と気になる就活生は多いですよね。
春採用がうまくいかなかったり、これから就活を始める人が目指すべきなのは夏採用での内定獲得。
夏採用で失敗しないためにも、どの程度難しいのかを理解しておくことが重要です。
そこで、この記事では夏採用は受かりやすいのか気になる就活生に向けて難易度とその理由を解説していきます。
夏採用を行う企業の見つけ方もあわせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 夏採用は受かりやすいのかを知りたい
- 夏採用の難易度と難しい理由を知りたい
- 夏採用をしている企業の見つけ方を知りたい
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『夏採用は受かりやすい？』という疑問にビシッと答えますよ！
結論
夏採用の難易度は高いですがチャンスは十分あります。
受かりやすい企業の見つけ方は以下の5つ。
夏採用は受かりやすい？【結論：難しいけどチャンスあり】
さっそくですが、夏採用は受かりやすいのかについて解説していきますね。
結論から言うと、夏採用の難易度は高いです。
とはいえ、夏採用には内定のチャンスがあるのも事実。
難しい理由とチャンスがある理由をそれぞれ確認していきましょう。
夏採用が難しい理由｜少ない採用枠を多くの就活生で争う
就職みらい研究所が発表している卒業時点の内定状況を見ると夏採用が始まる6月時点で内定を持っている人は73.1%。
一方、6月時点で進路が確定している人は半分ほどしかいません。
つまり、内定を持ちながらも就活を続けている人が多いことがわかりますね。
よって、少ない採用枠を多くの就活生で争うことになるので夏採用は難しいと言えます。
すでに内定を持っている就活生もできるだけ待遇の良い企業に入社するために夏採用にエントリーします。
採用倍率が高く、ライバルが強いのが夏採用の特徴ですね。
夏採用は難しいけどチャンスがある理由｜採用活動を続けている企業が多い
夏採用の難易度は高いですが、内定を取るチャンスは十分あります。
なぜなら、ほとんどの企業が夏採用以降も採用活動を続けているから。
採用を継続している企業は10社中7社以上
DISCOの新卒採用に関する企業調査：中間調査より、7月時点で採用を継続している企業は10社中7社以上。
夏採用でも多くの企業が採用を続けています。
なお、採用予定数に対する内定者の割合は平均58.0%。
ほとんどの企業は採用予定数の半分しか内定者を確保できていません。
夏採用の時期に採用活動を終えているのは就活生から人気の高い超有名企業だけ。
一般的な知名度は低くても業界では名前の知れた大手企業や優良企業はまだまだ採用活動を続けています。
そのような企業は採用倍率が低いので夏採用でも受かりやすいのがポイント。
よって、夏採用ではあらためて自分に合った企業を探すことで内定を獲得できるチャンスは十分ありますよ。
半分以上の学生は就活前に知らなかった企業に就職する
就職みらい研究所が発表している卒業時点の内定状況を見ると「就職先を就活前から知っていた人」は35.4%。
つまり、半分以上の人は就活前には知らなかった企業に入社しています。
春採用でうまくいかなかった人の中には有名企業を中心にエントリーしていた人もいると思います。
ですが、夏採用では視野を広げて業界・企業を見てみることが就活成功のコツ。
次の章では夏採用をしている企業の見つけ方を解説します。
なお、夏採用を行う大手企業一覧をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
夏採用では今まで受けてきた企業とは異なる業界に目を向けてみることも大事になってきます。
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方5つ
ここからは夏採用で受かりやすい企業の見つけ方を紹介していきます。
マイナビなど求人サイトを使っているだけでは受かりやすい企業を見つけるのは難しい。
夏採用では次の方法で自分に合った企業を探してみてくださいね。
◼︎夏採用で受かりやすい企業の見つけ方
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方①就活エージェントで紹介してもらう
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、夏採用の就活には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に夏採用で受かりやすい企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分に合った夏採用を行う企業を紹介してほしい
- 就活のプロに就活の悩みを相談したい
- ES・面接対策の方法がわからない
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 量より質を重視 | 550社から厳選 | 紹介実績1000社 | 紹介可能300社 |
| 就職エリア | 全国 | 関東 | 関東 | 関東・大阪 | 関東 |
| WEB面談 | OK | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - キャリセン就活エージェント
→『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。 - キャリアスタート
→トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
夏採用では大手・優良企業の内定辞退枠も狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
24卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
キャリアパーク就職エージェント
公式サイト『https://careerpark.jp』
- 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
- 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
- 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
- 就職エリア：全国
- 面談場所：オンライン
『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に夏採用では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
＼大手から最短3日で内定獲得／
【完全無料】1分で登録できます
キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp
』
- 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントです。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？先輩たちはどのような感想を持ったのか？をチェックできるので、安心して利用できますよ。
「自分の強みを活かせる企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。
＼本当に自分に合った企業と出会える／
【完全無料】1分で登録できます
JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
』
- 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
- ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す24卒におすすめできる就活エージェントですよ。
＼活躍できる企業を厳選して紹介／
【完全無料】1分で登録できます
キャリセン就活エージェント
公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com 
』
- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
- 面談場所：オンライン
『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
＼60,000人以上の就活生が利用／
【完全無料】1分で登録できます
キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
- 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
- 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
- ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
- 就職エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉
- 面談場所：オンライン
『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。
キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。
また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。
ホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。
有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。
自分の特徴に合った企業への入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。
＼マンツーマン＆フルサポートで安心／
【完全無料】1分で登録できます
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方②キャリアスクールで教えてもらう
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方2つ目は、キャリアスクールで夏採用を行う企業を教えてもらうことです。
キャリアスクールは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』サポート型の就活サービス。
この記事では就活生から人気が高い『irodasSALON（イロダスサロン）』を紹介します。
10種類以上の就活講座や教材では自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人に特におすすめですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- ひとりで就活を進めるのが不安
- ES・GD・面接対策の方法がわからない
- 早く内定を取って安心したい
- irodasSALON
→理想のキャリアを描くキャリアスクール。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。
▼口コミはこのような感じ。
irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。
irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の圧倒的な実績をもつキャリアスクール
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクールです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 適性検査：適性検査で自己分析ができる
- アドバイザー：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
irodasSALONでは早期選考につながるインターンや特別選考の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい24卒にもおすすめですね。
irodasSALONを活用すれば、他の就活生に差をつける就活対策ができます。
24卒向けには最短2週間で優良企業の内定を目指せるエージェントサービスを提供中。
興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。
\24卒の就活を徹底サポート/
【完全無料】1分で登録できます
irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方③逆求人サイトでスカウトをもらう
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方3つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 24万人 | 14万人 | 6.5万人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。
例えば「人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく夏採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは多くの就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する逆求人サイトです。
24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
＼大手・優良企業からスカウトがくる／
【完全無料】1分で登録できます
OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
【完全無料】3分で登録できます
ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方④合同選考イベントで企業に出会う
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方4つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。
合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。
特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 合同選考イベントで夏採用のチャンスをつかみたい
- 優良企業から特別選考で内定を獲得したい
- 就活の経験をどんどん積みたい
合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。
- digmee
→早期選考イベントで大手・優良企業と出会える。情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート。
▼口コミはこのような感じ。
合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。
digmee(ディグミー)
- LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
- GD練習会では丁寧なFBをもらえるので、どんどん成長できる
- 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる
『digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
- GD（グループディスカッション）練習会
- 合同選考イベント
GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。
毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。
合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。
イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。
その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。
- リクルート
- LINEヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
＼選考免除パスで夏採用を突破／
【完全無料】30秒で登録できます
digmeeの評判・口コミを徹底解説した記事を作りましたので参考にどうぞ。
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方⑤動画型サイトで見つける
夏採用で受かりやすい企業の見つけ方5つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の夏採用を行う企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 企業探しを動画で手軽に進めたい。
- 今まで知らなかった企業に出会いたい。
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい。
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼就活版ネトフリで業界・企業研究する／
【完全無料】1分で登録できます
夏採用が難しい就活生の特徴3つ
最後に、夏採用が難しくなってしまう人の特徴を解説しますね。
夏採用で受かりやすい企業を見つけても、以下の特徴を持っていると内定を獲得できないので注意ですよ。
◼︎夏採用が難しい就活生の特徴
- 今までの就活を振り返らない
- 面接練習をしない
- 人気の大手企業ばかり受けている
夏採用が難しい就活生の特徴①今までの就活を振り返らない
夏採用が難しい就活生の特徴1つ目は今までの就活を振り返らない人です。
夏採用で内定を取るには選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。
- ES
- 適性検査
- GD
- 面接
それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。
反対に今までの就活を振り返らずに、春採用と同じように就活をしているだけでは同じ選考ステップで落ちてしまうのは当たり前。
夏採用で内定を獲得するためにも、まずはしっかりと春採用を振り返ってみてくださいね。
夏採用が難しい就活生の特徴②面接練習をしない
夏採用が難しい就活生の特徴2つ目は面接練習をしない人です。
先ほど紹介した逆求人サイト『OfferBox』などを活用すればESや適性検査が免除されて、面接からスタートということも珍しくありません。
ただし、面接なしで内定がもらえる企業はないので、面接は必ず対策すべき選考ステップと言えますね。
とはいえ、ほとんどの人は面接練習をしないで本番に挑んでしまうのが事実。
特に「面接が苦手…」という人は面接練習をしっかり行い、自分をうまくアピールできるように準備してくださいね。
面接練習では以下を意識してみましょう。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。
質問の意図を理解して結論と理由を答えよう！
面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。
まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。
丸暗記ではなく自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ
なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。
夏採用が難しい就活生の特徴③人気の大手企業ばかり受けている
夏採用が難しい就活生の特徴3つ目は人気の大手企業ばかり受けている人です。
人気の大手企業や名前を知っている企業は定員の何百倍、何千倍の学生が応募。
内定を獲得するのはめちゃくちゃ難しいと言えますね。
特に夏採用では採用枠が残り少なくなっているので、業界・企業選びの視野を広げるのが重要です。
人気の大手企業が自分がやりがいを持って働ける企業とは限りません。
大切なのは「人気の大手企業に入る」ということよりも「自分に合った企業に入って、自分にとってやりがいのある仕事をする」ということ。
しっかり自己分析をして自分がどのようなことに楽しさを感じるのか、どのように生きたいのかを考えるようにしてくださいね。
夏採用が難しい人の特徴をぜひ覚えておいてくださいね。
【再確認】夏採用の基本情報
最後に夏採用の基本情報をあらためて確認しておきましょう。
- 6月から8月に行われる選考のこと
- 春採用で学生を集められなかった企業や内定辞退が出た企業が参加する
企業が最も採用に力を入れるのは大学4年生の4月から6月。
その期間に採用基準を満たす学生を集められなかった企業や内定辞退が出た企業が夏採用に参加します。
企業の新卒採用人数は決まっているので、採用枠は多くないと言えますね。
また、夏採用は5月末に募集が始まり、6月末にエントリーを締め切る企業が多いので乗り遅れないように注意です。
夏採用は6月から8月に行われる選考と覚えておけばOKですよ。
まとめ｜夏採用の難易度は高い！受かりやすい企業を見つけよう！
この記事では夏採用は受かりやすいのか気になる就活生に向けて難易度とその理由を解説してきました。
結論
夏採用の難易度は高いですがチャンスは十分あります。
受かりやすい企業の見つけ方は以下の5つ。
夏採用は難しいですが内定のチャンスは十分あります。
これまでの就活を振り返り、今まで目を向けていなかった業界から夏採用に参加している企業を見つけるのが成功のコツ。
ぜひ紹介した『夏採用で受かりやすい企業の見つけ方5つ』を活用して、自分にとって最高の企業から内定を獲得しましょう。
▼こちらの記事もおすすめです。
>>【24卒】内定ない人必見の就活対策5つ｜無い内定(NNT)の末路も解説
>>【24卒の就活はやばい？】やばい/厳しいと言えない理由3つを解説！
