内定のコツ

【秋採用2023】大手企業一覧|23卒が新卒内定する方法も解説

【秋採用2023】大手企業一覧|23卒が新卒内定する方法も解説

2023年の秋採用を受ける23卒の中には「秋採用をしている大手企業を知りたい!」という人もいるのではないでしょうか。

これまでの就活でうまくいかなかったり就活を始めるのが遅れて、秋採用での内定を目指している人はたくさんいます。

とはいえ、「どの企業が秋採用をしているのかわからない…」という人も多いですよね。

そこで、この記事では2023年の秋採用に向けて、秋採用をこれまで実施したことのある大手企業一覧を紹介します。

23卒が秋採用で新卒内定する方法も合わせて解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

この記事は以下の23卒におすすめ!

  • 秋採用をしている大手企業一覧を知りたい。
  • 秋採用をしている企業を見つける方法を知りたい。
  • 秋採用で内定を獲得する方法を知りたい

月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『秋採用をしている大手企業一覧や実際に企業を見つける方法』を紹介しますよ!

結論

2023年の秋採用を行う大手や中小・ベンチャー企業を見つける方法は以下の通り。

  1. 就活コミュニティで紹介してもらう
  2. 合同選考イベントで企業に出会う
  3. 就活エージェントに紹介してもらう
  4. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  5. 企業の採用ホームページを確認する

それではいきましょう!

目次
  1. 23卒が知っておくべき秋採用2023の基本情報
  2. 【秋採用2023】大手企業一覧をまとめて紹介
  3. 【秋採用2023】23卒が秋採用を行う企業を見つける方法
  4. 【23卒必見】2023年の秋採用で新卒内定する方法5つ
  5. 2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法
  6. まとめ|2023年の秋採用を行う大手企業一覧をチェック!自分で企業探しもしてみよう!

23卒が知っておくべき秋採用2023の基本情報

23卒が知っておくべき秋採用2023の基本情報

最初に、23卒が知っておくべき秋採用2023の基本情報を解説していきますね。

秋採用とは
  • 9月から11月頃に行われる選考のこと
  • 内定辞退などで採用枠に余裕のある会社が参加する

秋採用は就活としては後半戦になりますが、企業があたらめて採用に力を入れる時期でもあります。

なぜなら、企業は予定している採用人数を確保しないといけないからですね。

また、就活を終えた23卒がたくさんいるのでライバルは少ない。

よって、採用枠は4月から6月までの春採用に比べて少ないですが、実は内定が出やすい穴場の時期と言えます。

しっかり対策することで内定を獲得できますので、諦めずに就活を進めていきましょうね。

なお、秋採用を行うのは「労働条件が悪い企業」や「ブラック企業」というわけではないです。

内定辞退が出た大手企業」や「就活生からの知名度の低い優良企業」もたくさん求人を出していますよ。

次の章では過去に秋採用を行なった人気の大手企業を紹介するので、チェックしてみてくださいね。

秋採用は9月から11月末に行われる選考と覚えておけばOK。
内定が出やすい時期ですので諦めずに就活を進めていきましょう。

【秋採用2023】大手企業一覧をまとめて紹介

【秋採用2023】大手企業一覧をまとめて紹介

それでは、2023年の秋採用に向けて、秋採用を行ったことのある大手企業を一覧で紹介しますね。

過去に秋採用を行なった企業や通年採用をしている人気の大手企業を2023年の秋採用向けにピックアップ。

採用状況次第で23卒の新卒採用でも秋採用が行われますので、気になる企業があれば採用ホームページを確認してみてくださいね。

社名採用ホームページ
ソニーグループhttps://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
ソフトバンクhttps://recruit.softbank.jp/graduate/
楽天グループhttps://corp.rakuten.co.jp/careers/
トヨタ自動車https://www.toyota-recruit.com/saiyo/
日立製作所https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
リクルートライフスタイルhttps://www.recruit-jinji.jp/?vos=recruit-jinji.jp
ニッポン放送https://www.jolf.co.jp/company/recruit/recruitindex.html
サイバーエージェントhttps://www.cyberagent.co.jp/careers/
ヤフーhttps://about.yahoo.co.jp/hr/
メルカリhttps://careers.mercari.com/jp/
DeNAhttps://dena.com/jp/recruit/
ファーストリテイリングhttps://www.fastretailing.com/careers/ja/
ネスレ日本https://www.nestle.co.jp/recruit
ユニリーバジャパンhttps://careers.unilever.com/japan
東芝https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate.html
富士通https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
KDDIhttps://career.kddi.com/freshers/
NTTドコモhttps://information.nttdocomo-fresh.jp/
バンダイナムコhttps://www.bandainamcoent.co.jp/job/2023/
住友商事https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/employ
三菱総合研究所https://www.mri.co.jp/company/recruit/
東京海上日動https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
セキスイハイムhttps://sekisuiheim.saiyo.jp/
キッコーマンhttps://www.kikkoman.com/jp/works/graduates/index.html
クックパットhttps://info.cookpad.com/careers/new-graduates/
ベルクhttps://recruit.belc.jp/employment/recruit/newgradu.html
セコムhttps://www.secom.co.jp/recruit/01/
アイリスオーヤマhttps://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/
三菱マテリアルhttps://www.mmc.co.jp/recruit/
日立建機https://www.hitachicm.com/global/jp/recruit/
日産自動車九州https://www.nissankyushu.co.jp/RECRUIT/
TOTOhttps://jp.toto.com/career/graduate/
ジンズホールディングスhttps://jinsholdings.com/jp/ja/recruit/
メタップスhttps://metaps.com/careers/requirements/potential/
ガイアックスhttps://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/
コロプラhttps://be-ars.colopl.co.jp/recruit/

なお、ここで紹介した人気の大手企業以外にも多くの企業が秋採用に参加しています。

次の章では秋採用を行なっている企業を見つける方法を詳しく紹介しますので、チェックしてみてくださいね。

秋採用を行なっている企業を効率的に見つけて、ぜひ内定を獲得してくださいね。

【秋採用2023】23卒が秋採用を行う企業を見つける方法

【秋採用2023】23卒が秋採用を行う企業を見つける方法

ここからは2023年の秋採用に向けて、23卒が秋採用をしている企業を見つける方法を紹介していきますね。

これまでの就活でうまくいかなかった人の中には就活前から知っていた企業を中心に受けていた人もいると思います。

ですが、秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツです。

就職みらい研究所が発表した22卒の就活振り返りデータより、22卒では就活前に知らなかった企業に入社した人が63.1%。

22卒では就活前に知らなかった企業に入社した人が63.1%

10人中6人以上が就活中に出会った企業に入社しています。

先ほど紹介した企業以外にも秋採用を行う企業はたくさんあります。

ぜひ次の方法で今まで見ていなかった業界・企業にも視野を広げてみてくださいね。

◼︎秋採用を行う企業を見つける方法

  1. 就活コミュニティで紹介してもらう
  2. 合同選考イベントで企業に出会う
  3. 就活エージェントに紹介してもらう
  4. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  5. 企業の採用ホームページを確認する

23卒におすすめする就活サービスの組み合わせは次の通り。

  1. irodasSALON
    ・セミナーでES・GD・面接対策ができる
    ・全国500校、13,000人以上が利用する人気コミュニティ
  2. キャリセン就活エージェント
    ・6万人以上の就活生をサポートしてきた圧倒的な実績
    ・面談満足度88%の就活のプロにES添削や模擬面接をしてもらえる
  3. OfferBox
    ・自分に合う企業からスカウトが届く逆求人サイト
    ・就活生3人に1人が利用。10,000社以上が参加

では詳しく見ていきましょう!

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法①就活コミュニティで紹介してもらう

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法の1つ目は、就活コミュニティで厳選した企業を紹介してもらうことです。

就活コミュニティは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』メンターサポート型の就活サービス。

その中でも多くの就活生に利用されているのが、就活コミュニティ『irodasSALON(イロダスサロン)』です。

毎月40回以上開催されているセミナーでは自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人におすすめですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 秋採用が実施される企業を紹介してもらいたい。
  • セミナーでES・GD・面接対策をしたい。
  • 就活を一緒にがんばる仲間を作りたい。
  • irodasSALON
    ・内定率『98%』、満足度『95%』の就活コミュニティ
    ・丁寧な選考対策で内定まで徹底サポートしてくれる

▼口コミはこのような感じ。

irodasSALONはメンターだけじゃなく他の就活生との交流もできるので「就活コミュニティ」と呼ばれています。
「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。

秋採用に挑む23卒必見|irodasSALON(イロダスサロン)

イロダスサロンの特徴1

公式サイト『https://irodas.com

  • 内定率98%、満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
  • 全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
  • 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる

irodasSALON』は内定率98%、満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。

全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴で、次のサービスをすべて無料で提供しています。

  1. キャリア講座:就活に関する講義が受けられる
  2. キャリア形成素材:就活系の教材がもらえる
  3. 適性検査:適性検査を受験し自己分析ができる
  4. メンター:就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる

※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できますよ!

イロダスサロンの特徴2

irodasSALONは月40回以上開催しているセミナーで自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが特徴ですね。

GD対策や面接対策も徹底サポートしてくれるので、就活力を圧倒的に高めることができます。

irodasSALONでは、しっかりと就活力をつけた上で選考に挑むスケジュールが計画されていますよ。

イロダスサロンの特徴3
  • 1か月目→自己分析講座<前編>+キャリア戦略講座<前編>
  • 2か月目→自己分析講座<後編>+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目→GD・面接対策講座+キャリア戦略講座<後編>
  • 3か月目以降→選考・内定

友人を紹介したい75%」「講座・面談の満足度95%」と参加者の評価が非常に高いのも良い点ですね。

また、他の就活サービスと比べて際立っているのが「信頼性の高さ」です。

irodasSALONではメンターやセミナー講師の方がTwitterで積極的に発信。

スタッフの方が顔と名前を出してTwitterで発信するのは「実はかなりすごいこと」で他の就活サービスでは見られません。

なぜなら、サービスに不満があると個人宛に炎上するリスクがあるからですね。

メンターやセミナー講師の方のアカウントを見ると精一杯キャリアサポートされていることがよくわかりますよ。(Twitterでirodasと検索すればOK)

irodasSALONの評判やどのようなスタッフがいるか気になる人は以下の記事をチェックしてみてくださいね。
【irodas(イロダス)の評判】やばいって本当?良い/悪い口コミを徹底解説

\23卒の秋採用を徹底サポート/

イロダスサロンの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

irodas SALONには定員があります。(メンターがサポートできる人数にも限界があるので…)

23卒の定員は13,000人程度ですが、すでに10,000人以上が登録。

興味がある人は締め切られる前に登録だけでもしておくと安心です。

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法②合同選考イベントで企業に出会う

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法の2つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。

合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。

特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 合同選考イベントで秋採用のチャンスをつかみたい。
  • 優良企業から特別選考で内定を獲得したい。
  • 就活の経験をどんどん積みたい。

合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。

  • digmee
    ・合同選考イベントで大手・優良企業と出会える
    ・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート

▼口コミはこのような感じ。

合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。

秋採用に挑む23卒必見|digmee(ディグミー)

digmeeの評判
  • LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
  • GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる
  • 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる

digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。

▼LINEの画面はこのような感じ。

digmeeの評判

digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  1. 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
  2. ES(エントリーシート)添削
  3. GD(グループディスカッション)練習会
  4. 合同選考イベント

GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。

毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。

digmeeの評判

特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。

すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。

合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。

イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。

その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。

  • リクルート
  • ヤフー
  • 楽天
  • 伊藤忠商事
  • 三井不動産
  • 東京海上日動
  • ソフトバンク
  • メルカリ
  • 三菱地所
  • JT
  • DeNA

興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。

\選考免除パスで秋採用を突破/

公式LINEで詳細を見てみる

【完全無料】30秒で登録できます

digmeeの評判・口コミが気になる人は以下を参考にご覧ください。

【digmee(ディグミー)の評判】LINEで就活!良い/悪い口コミを徹底解説

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法③就活エージェントに紹介してもらう

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法の3つ目は、就活エージェントに自分に合った企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。

就活エージェントとは
  • 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
  • 面接対策などの選考サポートを受けることができる
  • 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める

ESや面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った秋採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った秋採用を行う企業を紹介してほしい。
  • 就活のプロに就活の悩みを相談したい。
  • ES・GD・面接対策の方法がわからない。
サイト名キャリセン就活エージェントキャリアスタート
企業数・規模紹介実績1000社紹介可能300社紹介可能1000社非公開求人多数参加5000社
就職エリア関東・大阪関東関東関東・大阪関東
WEB面談OKOKOKOKOK
費用無料無料無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリセン就活エージェント
    →『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手・優良企業が多数参加。大手志向の就活生に最適。
  2. キャリアスタート
    →トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。
  3. JobSpring
    →自分合った企業を3〜4社厳選して紹介してくれる。『3年後離職率0.1%』と超低水準。
  4. アスリートエージェント
    →『アスリート支援実績No.1』の体育会系専門エージェント。大学で部活をしていた人は必須。非公開求人を多数持つ。
  5. レバテックルーキー
    →ITエンジニア専門『支持率ナンバー1』。内定率『85%』。IT就活のプロが特別サポート。エンジニア志望の人は必須。

どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリセン就活エージェント 』がおすすめ。

また、大学で部活をしていた人は『アスリートエージェント』、ITエンジニアを目指す人は『レバテックルーキー』を活用すると内定にグッと近づきますよ。

▼キャリセン就活エージェントの口コミはこのような感じ。

面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、ぜひ活用してみてくださいね。

23卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事も書きましたので、参考にどうぞ。

秋採用に挑む23卒必見|キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 6万人以上の就活生のサポートをしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:関東・関西
  • 面談場所:オンライン(Zoom)

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、6万人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいところ。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介が掲載されているので「安心して利用できる」のも良い点ですよ。

キャリセン就活エージェント

秋採用で大手企業に出会いたい人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

\23卒を内定までしっかりサポート/

キャリセン就活エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

秋採用に挑む23卒必見|キャリアスタート

キャリアスタート

公式サイト『https://careerstart.co.jp

  • 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる。
  • 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで驚異の内定率86%。
  • ブラック企業を排除しホワイト企業のみを紹介することで定着率92%を記録。
  • 就職エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 面談場所:オンライン

キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。

所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10入賞経験があり、豊富な職務経験をもっているので的確な就活サポートを受けられますよ。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので「利用する前の不安感がない」のも良いですね。

キャリアスタート

キャリアスタートは志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムが特徴。

面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえるのが心強いですね。

内定率86%、満足度82%と非常に高く、安心して利用できるのも良い点です。

またブラック企業を徹底的に排除してホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後の定着率は92%と圧倒的な高さを誇ります。

キャリアスタート

ホワイト企業に入りたい人にぜひ活用してほしい就活エージェントです。

\マンツーマン&フルサポートで安心/

キャリアスタートの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

秋採用に挑む23卒必見|JobSpring(ジョブスプリング)

公式サイト『https://jobspring.jp

  • 1000件以上の求人から就活生に合う3〜4社を厳選して紹介してくれる
  • 自己理解を深める徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる
  • 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
  • 就職エリア:首都圏中心
  • 面談場所:オンライン(Google MeetまたはZoom)・東京

JobSpring 』は就活情報サイトを起点とし、就活エージェント、企業イベント、就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。

徹底的なカウンセリングでしっかり選考対策をしてもらえるので、どんどん就活力を上げることができます。

また、1000件以上の求人から自分に合った企業を厳選し紹介してもらえるので、入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。

JobSpringの紹介で入社した人の「新卒の3年後離職率は0.1%」と超低水準。

新卒の3年後離職率は平均30%なので、かなりすごいですね。

自分に合った企業に入社したい23卒におすすめできる就活エージェントですよ。

\徹底的なカウンセリングで就活力を上げられる/

JobSpringの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

秋採用に挑む23卒必見|アスリートエージェント

公式サイト『https://www.a-cial.com

  • 体育会系の学生のための特化型就活エージェント
  • 体育会系サービスで支援数No.1、内定獲得率86%の実績
  • 10万社以上から厳選された優良企業を紹介。
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西など
  • 面談場所:オンライン・電話など

アスリートエージェント』は、体育会系の就活生を徹底的にサポートしてくれる特化型の就活エージェントです。

大学で部活動に所属したり、学外のクラブ活動に参加していた学生は、経歴をフル活用できる「体育会系サービス」を利用すべき!

その中でもアスリートエージェントは、内定率86%、支援実績1,000人以上のNo.1サービスなので特におすすめですね。

体育会系の就活生ならではの魅力的な自己PRを作るには、アスリートエージェントを活用してサポートしてもらうのがベスト。

また、10万社以上から厳選された体育会系・アスリート限定の企業を紹介してもらえたり、アスリートエージェントだけの非公開求人も多数あるのが特徴です。

公式サイトではキャリアアドバイザーの方の顔と名前が分かるので、安心感もバツグンなのがすごいところ。

(どんな人にサポートしてもらえるかが分かるだけで、安心して利用できますね)

就活に不安のある体育会系の就活生は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\体育会系に特化した就活エージェント/

アスリートエージェントの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

秋採用に挑む23卒必見|レバテックルーキー

レバテックルーキーの特徴1

公式サイト『https://rookie.levtech.jp

  • ITエンジニアを目指す就活生のための就活エージェント
  • mixiやsansanなど厳選された企業を紹介してもらえる
  • エンジニア就活のプロに相談にのってもらえる
  • 就職エリア:東京・埼玉・千葉・神奈川
  • 面談場所:オンライン

レバテックルーキー』はITエンジニアを志望する就活生のための特化型の就活エージェントです。

IT就活のプロが担当者としてサポートしてくれるので、エンジニアを目指す就活生は全員登録すべきサービス

運営するレバテック株式会社はIT人材業界で圧倒的な存在感をもっています。

よって、新卒特化サービスとして設立されたレバテックルーキーは「独自の求人」を多数もっていますよ。

レバテックルーキー の特徴2

レバテックルーキーはIT就活のプロなので、IT業界で評価される自己PRや志望動機を作り上げるノウハウをたくさん持っているのが特徴。

ITエンジニアを目指す就活生は、他の就活エージェントよりも優先してレバテックルーキーを活用してみてくださいね。

レバテックルーキーを活用してIT企業の内定獲得を目指していきましょう。

\IT業界に特化した就活サポート/

レバテックルーキーの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法④逆求人サイトでスカウトをもらう

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法の4つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。

逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社6,800社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定に直結しやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
  • 自分に合った企業のエントリー(持ち駒)を自動で増やしたい。
  • CMをしている有名企業しか知らない。
  1. OfferBox
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです!

例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は「3つとも利用してみる」など使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い「自己分析ツール」を提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは3人に1人の就活生が利用しています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

逆求人サイトおすすめ3社について徹底比較した記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

秋採用に挑む23卒必見|OfferBox(オファーボックス)

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考インターンシップに招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBoxの評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。

秋採用に挑む23卒必見|キミスカ

キミスカの適性検査の特徴1

公式サイト『https://kimisuka.com

  • 逆求人サイトの中でも大手企業のグループ会社など穴場企業に強い
  • 自己分析・仕事選びに役立つ最高精度の適性検査が受験できる
  • 15分の検査で性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかる

キミスカ 』は評価ナンバー1の自己分析ツール「キミスカ適性検査」を受験できる逆求人サイトで「就活生の4人に1人」が利用しています。

キミスカは大手企業だけではなく大手のグループ会社など中堅やベンチャーの参加が多いのが特徴。

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穴場の優良企業が多く参加していますので、OfferBoxと併用することで大手から中小・ベンチャーまで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

キミスカには次の3種類のスカウトがあるのがポイント。

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  • 本気スカウト
  • プラチナスカウト

スカウトの種類で企業の本気度がわかることもキミスカが就活生に支持されている理由ですね。

キミスカの特徴2

キミスカの適性検査では150の質問に答えることにより、性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかるのが良い点です。

キミスカの適性検査の特徴1
キミスカの適性検査の特徴3
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キミスカは「他の就活サイトの自己分析ツールよりも詳しく分析」してくれるので自己分析を深めるのに最適。

特に「9.人物像及び人材活用に関するコメント」が「当たりすぎてスゴイ!」と高く評価されていますよ。

事業企画や商品企画といった新しく何かを生み出すような仕事で、能力発揮できる可能性がある。

といった適正のある仕事まで書いてくれているのもキミスカだけのポイント。

「キミスカ適性検査」で自己分析を効率的に進めてみてくださいね。

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秋採用に挑む23卒必見|dodaキャンパス

dodaキャンパス

公式サイト『https://campus.doda.jp

  • 大手・優良企業をはじめ6,800社以上が利用する大手逆求人サイト
  • 教育最大手のベネッセが提供する就活サービスだから安心
  • キャリアコラムも豊富にあり、サイトの使いやすさ抜群

dodaキャンパス 』は教育最大手のベネッセが運営している大手逆求人サイトです。

ベネッセが提供する就活サービスなので安心感バツグンですね。

dodaキャンパスには人気・優良企業など6,800社以上が参加。

さまざまな規模の会社からスカウトが届くので、登録する価値が高いと言えますね。

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オファー受信率は97%と非常に高いので、プロフィールをきちんと書くことでほぼ全ての人がオファーを受けることができますよ。

dodaは企業からのオファー受診率97%

dodaキャンパスでは「適性検査GPS」という自己分析ツールを使うことができます。

質問数は23と少ないですが、自分の性格がグラフ化されるのでわかりやすいですね。

dodaキャンパスの適性検査の特徴2

dodaキャンパスの最大の特徴は添削のプロによる自己PR添削サービスがあることです。

ベネッセが提供するdodaキャンパスならではサービスですので、ぜひ活用してくださいね。

dodaキャンパスには自己PR添削サービスがあるのが特徴

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2023年の秋採用を行う企業を見つける方法⑤企業の採用ホームページを確認する

2023年の秋採用を行う企業を見つける方法の5つ目は、企業の採用ホームページを確認することです。

先ほど紹介した通り、受けたいと思う企業があれば定期的に企業の採用ホームページを確認してみましょう。

一度エントリーが締め切られた企業でも追加募集や二次募集が行われることがありますよ。

ここまで紹介した秋採用をしている企業を見つける方法と合わせて、採用ホームページも定期的にチェックしてみてくださいね。

紹介した就活サービスを活用して自分に合った業界・企業を見つけてみましょう。

【23卒必見】2023年の秋採用で新卒内定する方法5つ

【23卒必見】2023年の秋採用で新卒内定する方法5つ

では2023年の秋採用をしている企業から内定を獲得するためにはどうすれば良いのか。

23卒が秋採用で新卒内定する方法を解説していきますので、これまでの就活でうまくいかなかった人はぜひ参考にしてくださいね。

【23卒必見】2023年の秋採用で新卒内定する方法5つ

2023年の秋採用で新卒内定する方法①これまでの就活を振り返る

まずはこれまでの就活を振り返ることから始めましょう。

選考ステップの「どこで」「なぜ」落ちてしまったかを振り返ることが秋採用での内定につながります。

  • ES(エントリーシート)
  • 適性検査
  • GD(グループディスカッション)
  • 面接

秋採用の選考を突破していくためにも、しっかりと春採用を振り返ってみてくださいね。

2023年の秋採用で新卒内定する方法②会いたいと思われるESを書く

ESを通過するためには、採用担当者に会いたいと思われるESを書く必要があります。

秋採用でもこれまでの就活と同じように質問事項としては「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」が定番。

どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。

  • 結論からビシッと書けているか?
  • 企業にマッチする人材だと伝えられているか?
  • 誰にも負けない熱意が込められているか?

正しく論理的に回答しよう!

ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提

さらに文章がわかりやすく書かれていることが重要です。

背伸びをして難しい言葉を使ったり、専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。

「中学生が読んでも理解できるかな?」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。

また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことも大事です。

書いて満足するのではなく「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」を徹底的にチェックしてくださいね。

企業にマッチする人材であることを伝えよう!

企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」「面接に呼びたい」と思わせるためには重要。

新卒採用には100万円程度、コストがかかります。

多くのコストをかけて採用した人が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。

よって、企業はESで「自社にマッチしている人材か」を確認しています。

ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょう。

「でも、自己分析とか企業研究って苦手…」という人は先ほど紹介した『irodasSALON』のセミナーや面談を活用してみてくださいね。

誰にも負けない熱意を込めよう!

「絶対に入社したい!」という熱意を文章に込めることも会いたいと思われるためには必要です。

また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。

雑な文章では熱意を感じられないので当然ですね。

なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。

  • 誤字脱字がある
  • 空欄が多い
  • 納期ギリギリ

細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。

特に秋採用では志望度の高さをアピールすることがめちゃくちゃ大事

なぜなら企業も採用を焦っている時期からですね。

丁寧に作り上げることでESの通過率はバツグンに高まりますので、ぜひ参考にしてくださいね。

「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。

2023年の秋採用で新卒内定する方法③適性検査の勉強をあらためて行う

ESとともに選考の最初の関門である適性検査が苦手な就活生も多いです。

とはいえ、ここを通過できない人は秋採用に向けて、あらためて勉強しておくようにしましょう。

適性検査が解けない人の特徴は次の通り。

  • 時間がとにかく足りない
  • 解き方に慣れていない
  • そもそも解き方がわからない

適性検査は何よりも練習が大事。

適性検査には主にSPIと玉手箱がありますが、SPIを採用している企業の方が多いのでSPIの対策をした方が効率が良いです。

SPIが苦手な人向けに全く解けない人の特徴と対策をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。

2023年の秋採用で新卒内定する方法④GD練習を徹底的に行う

GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。

これまでの選考でGDを通過できなかった人は練習が足りていないと言えますね。

練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうのは当たり前。

しっかりGD対策をした上で、選考を受けるようにしてくださいね。

なお、GDに受かる人の特徴は以下の通り。

  • コミュニケーション能力が高い
  • チームをリードする力がある
  • アウトプットに貢献できる

GDに受かる人の特徴の詳しい解説はこちらの記事を読んでみてくださいね。

GDの対策にはLINEで就活ができる『digmee』がすごく役立ちます。

無料のオンラインGD練習会が毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロから学べるのがすごいところ。

GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、ぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。

GDの練習ができる就活サービスをまとめた記事はこちらをご覧ください。

2023年の秋採用で新卒内定する方法⑤面接練習を繰り返し行う

面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。

(ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。)

面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せるためにできることは何か?
  • 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか?
  • 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか?

全力で第一印象を良く見せよう!

面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要

採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。

たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。

声が小さい人は聞こえやすい声の大きさにするなど、全力でいい感じの自分を出せるように練習してみてくださいね。

髪の毛を整えたり、定期的にスーツをクリーニングに出すなど、清潔感を意識することも忘れないようにしましょう。

質問の意図を理解して結論とその理由を答えよう!

面接では質問の意図を理解して、結論とその理由をシンプルに答えることが必要です。

面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難しいと言えますね。

まずは、質問の意図を理解する練習をしましょう。

質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。

なお、自分の回答で十分か不安になり、必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。

面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎることがなくなりますよ。

丸暗記はNG!自然体で答えよう!

面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要。

面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。

「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリセン就活エージェント 』を活用するのがおすすめ。

丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ

なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。

これまでの就活をしっかりと振り返って、秋採用での内定を目指していきましょう。

2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法

2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法

最後に、2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法を解説しますね。

秋採用で「早く就職先を決めたい」と焦ってしまうと労働条件の悪いブラック企業に入社してしまう可能性があります。

新卒で入社した企業から早期退職してしまうと、次の仕事がなかなか見つからないこともあるので注意。

次の2つの方法で情報を集めることで、選考に進む企業がブラックでないことを確認しておきましょう。

  1. 口コミサイトで評判をチェックする
  2. 就職四季報で企業の基本情報を調べる

2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法①口コミサイトで評判をチェックする

2023年の秋採用で受けるべき企業を見分けるために口コミサイトで企業の評判をチェックするようにしましょう。

口コミサイトを利用すれば実際に働いている人・働いていた人のリアルな意見を知ることができますよ。

たとえば、口コミサイト「OpenWork」でチェックできる項目の例は以下です。

  • 組織体制・企業文化
  • 働きがい・成長
  • ワーク・ライフ
  • 退職検討理由

ただし、個人の主観で書かれている口コミもあるので、1つの口コミだけを見て企業を評価しないように注意してくださいね。

口コミ全体をじっくり眺めて、どのように評価されているか、傾向を把握するようにしましょう。

2023年の秋採用で受けるべき企業を見分ける方法②就職四季報で企業の基本情報を調べる

「就職四季報」を使って企業の基本情報を調べることもおすすめ。

就職四季報には次のような情報が掲載されていますよ。

  • 3年後離職率
  • 残業状況
  • 有給休暇取得状況
  • 女性採用状況
  • 平均年収
  • 業績

さまざまな企業の詳細なデータが網羅的に掲載されていますので、以下の基準値と見比べてみてくださいね。

企業情報基準値
3年後離職率大卒平均31.2%。低いほど良い
(厚生労働省データ)
残業時間月45時間以上はNG
(厚生労働省規定)
有給取得率全国平均56.6%。高いほど良い
(厚生労働省データ)
年間休日数105日以下はNG
(労働基準法による)
平均年収全国平均433万円。高いほど良い
(国税庁データ)

なお、企業の情報を見る時には「自分に合っている」という視点を持つことが大事。

たとえば「残業をしてでも自分のスキルを磨きたい!」という人には、残業が多い企業が合っているとも言えます。

仕事に求めているものは人それぞれ。

自分に価値観に合っている企業かチェックすることが大事ですよ。

秋採用で受ける企業の情報をあらかじめ調べるようにしてくださいね。

まとめ|2023年の秋採用を行う大手企業一覧をチェック!自分で企業探しもしてみよう!

この記事では2023年の秋採用に向けて、秋採用をこれまで実施したことのある大手企業一覧を紹介してきました。

また、23卒が秋採用で内定を獲得する方法も合わせて解説しました。

結論

2023年の秋採用を行う大手や中小・ベンチャー企業を見つける方法は以下の通り。

  1. 就活コミュニティで紹介してもらう
  2. 合同選考イベントで企業に出会う
  3. 就活エージェントに紹介してもらう
  4. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  5. 企業の採用ホームページを確認する

秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツです。

さらに、これまでの就活を振り返り、どの選考ステップで落ちてしまったかを確認するようにしましょう。

ぜひ紹介した就活サービスも活用しながら、自分にとって最高の企業から内定を獲得してくださいね。

▼23卒にはこちらの記事もおすすめです。