「秋採用をしている大手企業を知りたい！」という2023卒の就活生は多いですよね。
就活を始めるのが遅れてしまったなどの理由で、秋採用での内定を目指している人はたくさんいます。
ですが、「秋採用をしている企業を探すのは大変…」という人がいるのも事実。
そこで、この記事では2023卒の秋採用に向けて、秋採用をこれまで実施したことのある大手企業一覧を紹介します。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法も合わせて解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の2023卒におすすめ！
- 秋採用をしている大手企業一覧を知りたい。
- 秋採用をしている企業を見つける方法を知りたい。
- 秋採用で内定を獲得する方法を知りたい
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『秋採用をしている大手企業一覧や実際に企業を見つける方法』を解説しますよ！
結論
2023卒の秋採用を行う大手・優良企業を見つける方法は以下の通り。
- 就活エージェントで紹介してもらう
- 逆求人サイトでスカウトをもらう
- 動画型サイトで見つける
- 合同選考イベントで出会う
- 企業の採用ホームページを確認する
2023年3月13日時点で2023卒向け新卒採用はほぼ終了し、就活サービスでの内定サポートも終了しています。
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2023卒が知っておくべき秋採用の基本情報
最初に、2023卒が知っておくべき秋採用の基本情報を解説していきますね。
- 9月から11月末に行われる選考のこと
- 内定辞退などで採用枠に余裕のある会社が参加する
秋採用は就活としては後半戦になりますが、企業があらためて採用に力を入れる時期でもあります。
なぜなら、企業は予定している採用人数を確保しないといけないからですね。
また、就活を終えた2023卒がたくさんいるのでライバルは少ない。
よって、採用枠は4月から6月までの春採用に比べて少ないですが、実は内定が出やすい穴場の時期と言えます。
しっかり対策することで内定を獲得できますので、諦めずに就活を進めていきましょうね。
なお、秋採用を行うのは「労働条件が悪い企業」や「ブラック企業」というわけではないです。
「内定辞退が出た大手企業」や「就活生からの知名度の低い優良企業」もたくさん求人を出していますよ。
秋採用はいつからいつまでなのかについては、こちらの記事を参考にどうぞ。
次の章では過去に秋採用を行なった人気の大手企業を紹介するので、チェックしてみてくださいね。
秋採用は9月から11月末に行われる選考と覚えておけばOK。
内定が出やすい時期ですので諦めずに就活を進めていきましょう。
【秋採用2023】23卒が知っておくべき大手企業一覧
それでは、2023卒の秋採用に向けて、秋採用を行ったことのある大手企業を一覧で紹介しますね。
過去に秋採用を行なった企業や1年を通して採用している人気の大手企業を2023卒の秋採用向けにピックアップ。
採用状況次第で2023卒の新卒採用でも秋採用が行われますので、気になる企業があれば採用ホームページを確認してみてくださいね。
【秋採用2023】就活生から人気の大手企業40社を一覧化
まずは秋採用を行ったことのある大手企業の中から就活生から人気の高い企業40社を一覧にしました。
採用情報は定期的に更新されるので時々チェックしてくださいね。
【秋採用2023】穴場の大手企業40社を一覧化
続いて、穴場の大手企業40社を一覧で紹介しますね。
就活生からは知られていなくても業界では有名な大手企業ですので、ぜひチェックしてくださいね。
なお、ここで紹介した大手企業以外にも多くの企業が秋採用に参加しています。
秋採用では自分だけの力で企業探しをする時間がないのも事実。
選考対策に集中するためにも、就活サービスを徹底的に活用して企業探しを行うようにしましょう。
次の章では秋採用を行なっている企業を見つける方法を詳しく紹介しますので、チェックしてみてくださいね。
秋採用を行なっている企業を効率的に見つけて、ぜひ内定を獲得してくださいね。
【秋採用2023】23卒が秋採用を行う企業を見つける方法
ここからは2023卒の秋採用に向けて、秋採用をしている企業を見つける方法を紹介していきますね。
秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツ。
就職みらい研究所が発表した就活振り返りデータより、2022卒の10人に6人以上が就活中に出会った企業に入社しています。
先ほど紹介した企業以外にも秋採用を行う企業はたくさんあります。
ぜひ次の方法で今まで見ていなかった業界・企業にも視野を広げてみてくださいね。
◼︎秋採用を行う企業を見つける方法
- 就活エージェントで紹介してもらう
- 逆求人サイトでスカウトをもらう
- 動画型サイトで見つける
- 合同選考イベントで出会う
- 企業の採用ホームページを確認する
2023年3月13日時点で2023卒向け新卒採用はほぼ終了し、就活サービスでの内定サポートも終了しています。
以下のサービスが利用できますので、ぜひ活用して就職を目指しましょう。
※すべて無料で利用できます。
ネットビジョンアカデミー
→未経験者が選ぶITスクール第1位。資格合格率『95%』、就職率『98%』。未経験から最短2か月でエンジニア就職できる。- 就職Shop
→リクルートが運営。20代の転職も扱うので新卒向けサービスより幅広い業界から企業を探せる。登録企業は『10,000社以上』。
▼ネットビジョンアカデミーの口コミはこのような感じ。
▼就職Shopの口コミはこのような感じ。
ネットビジョンアカデミー
- 未経験者が選ぶITスクールや転職者が選ぶITスクールで第1位を獲得
- 資格合格率95%、就職率98%と圧倒的な実績をもつ
- 未経験から最短2か月でネットワークエンジニアに就職できる
『ネットビジョンアカデミー』は未経験者や転職者から最も評価されているITスクールです。
ネットワークエンジニアの入門資格であるCCNAの資格合格率が95%と非常に高いのが特徴。
資格取得に通常3〜4か月ほどの勉強が必要なCCNAを最短1か月で取得できるカリキュラムが組まれていますよ。
エンジニア経験が豊富な講師が丁寧にサポートしてくれるので未経験者でも安心です。
CCNA資格を取得した上で就職活動を行うので、就職率は98%と圧倒的。
資格があることで優れた待遇で就職できるのも良い点ですね。
ネットビジョンアカデミーは受講料からテキスト代まで完全無料で利用できるのがポイントです。
上京支援も充実しており最大2か月間無料でシェアハウスに入居できますので、就職活動に集中できますよ。
スクールに通えない人は自宅から利用できるコースもあります。
「IT業界で働きたい」「卒業後すぐに就職したい」という人はぜひ詳細をチェックしてくださいね。
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就職Shop
- リクナビでおなじみのリクルートが運営する就職エージェント
- 登録企業1万社以上。さまざまな企業の求人を保有している
- 登録企業は100%取材し実際に働く風景が想像できる情報をもっている
『就職Shop』は、多くの就活生が利用している「リクナビ」でおなじみのリクルートが運営する就職エージェントです。
リクルートが運営しているため登録している企業が圧倒的に多く、1万社以上の求人がありますよ。
また、紹介企業への応募には書類審査がないことも特徴であり、学歴や資格に自信がない就活生でも人柄や意欲で内定を獲得することができます。
就職Shopでは新卒だけではなく、20代をターゲットとした転職も扱っています。
よって、新卒だけをターゲットにした就活エージェントでは得られない具体的な仕事内容についての情報を得られることも特徴ですね。
また、就活エージェントが扱っていない求人を保有していることもポイント。
幅広い業界の多数の求人から自分に合った企業を選ぶことができますよ。
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2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法①就活エージェントで紹介してもらう
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、秋採用の就活には必須。
就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った秋採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分に合った秋採用を行う企業を紹介してほしい。
- 就活のプロに就活の悩みを相談したい。
- ES・面接対策の方法がわからない。
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 量より質を重視 | 550社から厳選 | 紹介実績1000社 | 紹介可能300社 |
| 就職エリア | 全国 | 関東 | 関東 | 関東・大阪 | 関東 |
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| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
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- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - キャリセン就活エージェント
→『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。 - キャリアスタート
→トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
秋採用では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
23卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。
秋採用に挑む23卒必見｜キャリアパーク就職エージェント
公式サイト『https://careerpark.jp』
- 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
- 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
- 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
- 就職エリア：全国
- 面談場所：オンライン
『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に秋採用では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
※登録後に担当者から日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。
＼大手から最短3日で内定獲得／
【完全無料】1分で登録できます
キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
秋採用に挑む23卒必見｜キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp』
- 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？先輩たちはどのような感想を持ったのか？をチェックできるので、安心して利用できますよ。
「本当に自分に合った企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。
＼本当に自分に合った企業と出会える／
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秋採用に挑む23卒必見｜JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
』
- 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
- ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
自分の強みを活かせる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す2023卒におすすめできる就活エージェントですよ。
＼活躍できる企業を厳選して紹介／
【完全無料】1分で登録できます
秋採用に挑む23卒必見｜キャリセン就活エージェント
公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com 
』
- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
- 面談場所：オンライン
『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
＼60,000人以上の就活生が利用／
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秋採用に挑む23卒必見｜キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
- 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
- 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
- ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
- 就職エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉
- 面談場所：オンライン
『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。
キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。
また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。
ホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。
有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。
ホワイト企業の入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法②逆求人サイトでスカウトをもらう
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい。
- CMをしている有名企業しか知らない。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく秋採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA(アババ)』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- 『ABABA』
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『15社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
秋採用に挑む23卒必見｜OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
＼大手・優良企業からスカウトがくる／
【完全無料】1分で登録できます
OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
秋採用に挑む23卒必見｜ABABA(アババ)
公式サイト『https://abababa.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- DMM
- GMOペパボ
- マネーフォワード
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- アチーブメント
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
マネーフォワードやdipなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で15社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
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ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法③動画型サイトで見つける
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の秋採用を行う企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 企業探しを動画で手軽に進めたい。
- 今まで知らなかった企業に出会いたい。
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい。
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
秋採用に挑む23卒必見｜JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼就活版ネトフリで業界・企業研究する／
【完全無料】1分で登録できます
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法④合同選考イベントで企業に出会う
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法4つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。
合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。
特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 合同選考イベントで秋採用のチャンスをつかみたい。
- 優良企業から特別選考で内定を獲得したい。
- 就活の経験をどんどん積みたい。
合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。
- digmee
・合同選考イベントで大手・優良企業と出会える
・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート
▼口コミはこのような感じ。
合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。
秋採用に挑む23卒必見｜digmee(ディグミー)
- LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
- GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる
- 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる
『digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
- GD（グループディスカッション）練習会
- 合同選考イベント
GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。
毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。
合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。
イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。
その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。
- リクルート
- ヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
＼選考免除パスで秋採用を突破／
【完全無料】30秒で登録できます
digmeeの評判・口コミを徹底解説した記事を書きましたので参考にどうぞ。
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法⑤企業の採用ホームページを確認する
2023卒の秋採用を行う企業を見つける方法5つ目は、企業の採用ホームページを確認することです。
先ほど紹介した通り、受けたいと思う企業があれば定期的に企業の採用ホームページを確認してみましょう。
一度エントリーが締め切られた企業でも追加募集や二次募集が行われることがありますよ。
ここまで紹介した秋採用をしている企業を見つける方法と合わせて、採用ホームページも定期的にチェックしてみてくださいね。
紹介した就活サービスを活用して自分に合った業界・企業を見つけてみましょう。
【秋採用2023】23卒が秋採用で新卒内定する方法5つ
では2023卒の秋採用を行う企業から内定を獲得するためにはどうすれば良いのか。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法を解説していきますので、これまでの就活でうまくいかなかった人はぜひ参考にしてくださいね。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法①これまでの就活を振り返る
まずはこれまでの就活を振り返ることから始めましょう。
以下の選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。
- ES（エントリーシート）
- 適性検査
- GD（グループディスカッション）
- 面接
それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。
秋採用の選考を突破していくためにも、しっかりと振り返ってみてくださいね。
なお、これまでの就活で最終面接まで進んだ経験のある人は『ABABA(アババ)』で選考フローカットのスカウトをもらうと効率的ですよ。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法②会いたいと思われるESを書く
ESを通過するためには、採用担当者に会いたいと思われるESを書く必要があります。
秋採用でもこれまでの就活と同じように質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」が定番。
どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。
- 結論からビシッと書けているか？
- 企業にマッチする人材だと伝えられているか？
- 誰にも負けない熱意が込められているか？
正しく論理的に回答しよう！
ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提。
さらに文章がわかりやすく書かれていることが重要です。
背伸びをして難しい言葉を使ったり、専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。
「中学生が読んでも理解できるかな？」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。
また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことも大事です。
書いて満足するのではなく「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」を徹底的にチェックしてくださいね。
企業にマッチする人材であることを伝えよう！
企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」「面接に呼びたい」と思わせるためには重要。
新卒採用には100万円程度、コストがかかります。
多くのコストをかけて採用した人が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。
よって、企業はESで「自社にマッチしている人材か」を確認しています。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょう。
誰にも負けない熱意を込めよう！
「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることも会いたいと思われるためには必要です。
また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。
雑な文章では熱意を感じられないので当然ですね。
なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。
- 誤字脱字がある
- 空欄が多い
- 納期ギリギリ
細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。
特に秋採用では志望度の高さをアピールすることがめちゃくちゃ大事。
なぜなら企業も採用を焦っている時期からですね。
丁寧に作り上げることでESの通過率はバツグンに高まりますので、ぜひ参考にしてくださいね。
「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法③適性検査の勉強をあらためて行う
ESとともに選考の最初の関門である適性検査が苦手な就活生も多いです。
とはいえ、ここを通過できない人は秋採用に向けて、あらためて勉強しておくようにしましょう。
適性検査が解けない人の特徴は次の通り。
- 時間がとにかく足りない
- 解き方に慣れていない
- そもそも解き方がわからない
適性検査は何よりも練習が大事。
適性検査には主にSPIと玉手箱がありますが、SPIを採用している企業の方が多いのでSPIの対策をした方が効率が良いです。
SPIが苦手な人向けに全く解けない人の特徴と対策をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法④GD練習を徹底的に行う
GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。
これまでの選考でGDを通過できなかった人は練習が足りていないと言えますね。
練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうのは当たり前。
しっかりGD対策をした上で、選考を受けるようにしてくださいね。
なお、GDに受かる人の特徴は以下の通り。
- コミュニケーション能力が高い
- チームをリードする力がある
- アウトプットに貢献できる
GDに受かる人の特徴の詳しい解説はこちらの記事を読んでみてくださいね。
GDの対策にはLINEで就活ができる『digmee』がすごく役立ちます。
無料のオンラインGD練習会が毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロから学べるのがすごいところ。
GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、ぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。
GDの練習ができる就活サービスをまとめた記事はこちらをご覧ください。
2023卒が秋採用で新卒内定する方法⑤面接練習を繰り返し行う
面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。
（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
全力で第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は聞こえやすい声の大きさにするなど、全力でいい感じの自分を出せるように練習してみてくださいね。
髪の毛を整えたり、定期的にスーツをクリーニングに出すなど、清潔感を意識することも忘れないようにしましょう。
質問の意図を理解して結論とその理由を答えよう！
面接では質問の意図を理解して、結論とその理由をシンプルに答えることが必要です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難しいと言えますね。
まずは、質問の意図を理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、自分の回答で十分か不安になり、必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎることがなくなりますよ。
丸暗記はNG！自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ
なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。
これまでの就活をしっかりと振り返って、秋採用での内定を目指していきましょう。
【秋採用2023】23卒が秋採用で受けるべき企業を見分ける方法
最後に、2023卒が秋採用で受けるべき企業を見分ける方法を解説しますね。
秋採用で選考に挑む企業を決めた後は、必ず企業の情報を調べるようにしましょう。
「早く就職先を決めたい」と焦ってしまうと、自分に合わない企業に入社してしまう可能性があります。
新卒で早期退職してしまうと、次の仕事が見つかりづらいこともあるので注意。
次の方法を活用して、選考に進む前に企業の情報を確認しておきましょう。
- 口コミサイトで評判をチェックする
- 就職四季報で企業の基本情報を調べる
2023卒が秋採用で受けるべき企業を見分ける方法①口コミサイトで評判をチェックする
秋採用で受けるべき企業を見分けるために、まずは口コミサイトで企業の評判をチェックするようにしましょう。
口コミサイトを利用すれば実際に働いている人・働いていた人のリアルな意見を知ることができますよ。
たとえば、口コミサイト「OpenWork」でチェックできる項目の例は以下です。
- 組織体制・企業文化
- 働きがい・成長
- ワーク・ライフ
- 退職検討理由
ただし、個人の主観で書かれている口コミもあるので、１つの口コミだけを見て企業を評価しないように注意してくださいね。
口コミ全体をじっくり眺めて、どのように評価されているか、傾向を把握するようにしましょう。
2023卒が秋採用で受けるべき企業を見分ける方法②就職四季報で企業の基本情報を調べる
『就職四季報』を使って企業の基本情報を調べることもおすすめ。
就職四季報には次のような情報が掲載されていますよ。
- ３年後離職率
- 残業状況
- 有給休暇取得状況
- 女性採用状況
- 平均年収
- 業績
さまざまな企業の詳細なデータが網羅的に掲載されていますので、以下の基準値と見比べてみてくださいね。
| 企業情報 | 基準値 |
| 3年後離職率 | 大卒平均31.2%。低いほど良い (厚生労働省データ) |
| 残業時間 | 月45時間以上はNG (厚生労働省規定) |
| 有給取得率 | 全国平均56.6%。高いほど良い (厚生労働省データ) |
| 年間休日数 | 105日以下はNG (労働基準法による) |
| 平均年収 | 全国平均433万円。高いほど良い (国税庁データ) |
なお、企業の情報を見る時には「自分に合っている」という視点を持つことが大事。
たとえば、残業が少ない企業はホワイトなイメージがありますが、すべての人に残業が少ない企業が合っているわけではありません。
「残業をしてでも自分のスキルを磨きたい！」という人には、残業が多い企業の方が合っていることもあります。
仕事に求めているものは人それぞれ。
自分に価値観に合っている企業かチェックすることが大事ですよ。
秋採用で受ける企業の情報をあらかじめ調べるようにしてくださいね。
まとめ｜2023卒の秋採用を行う大手企業一覧をチェック！
この記事では2023卒の秋採用に向けて、秋採用をこれまで実施したことのある大手企業一覧を紹介してきました。
また、2023卒が秋採用で内定を獲得する方法も合わせて解説しました。
結論
2023卒の秋採用を行う大手・優良企業を見つける方法は以下の通り。
- 就活エージェントで紹介してもらう
- 逆求人サイトでスカウトをもらう
- 動画型サイトで見つける
- 合同選考イベントで出会う
- 企業の採用ホームページを確認する
秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツです。
さらに、これまでの就活を振り返り、どの選考ステップで落ちてしまったかを確認するようにしましょう。
ぜひ紹介した就活サービスも活用しながら、自分にとって最高の企業から内定を獲得してくださいね。
▼2023卒にはこちらの記事もおすすめです。
>>【まだ内定ない23卒必見】無い内定の人(NNT)がやるべき就活対策3つ！
