「秋採用はいつから開始されるの？」「秋採用はいつまでの採用活動のこと？」と気になっている就活生は多いですよね。
秋採用で内定を獲得するには、秋採用がいつからいつまでかを知った上で対策することが重要。
「秋採用に乗り遅れた…」とならないように、今のうちからチェックしておきましょう。
この記事では秋採用がいつから開始されて、いつまで行われるのか詳しく解説していきます。
秋採用を行う企業の見つけ方も合わせて紹介していきますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 秋採用はいつからいつまでなのかを知りたい。
- 秋採用の募集はいつから始まるのか知りたい。
- 秋採用を行う企業を見つける方法を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『秋採用はいつからいつまでなのか』を解説しますよ！
結論
秋採用は9月から11月末までの採用活動のことです。
秋採用の募集は8月から開始されるので、6月頃から対策を始めましょう。
秋採用はいつから？｜【結論】9月から11月末まで
さっそくですが、秋採用はいつから開始されて、いつまで行われるのかを解説しますね。
結論から言うと、秋採用は9月から11月末までの採用活動のこと。
内定辞退などで採用枠に余裕のある会社が秋採用を行います。
秋採用は就活としては後半戦になりますが、企業があらためて採用に力を入れる時期。
なぜなら、企業は内定辞退などで空いた採用枠を埋めないといけないからですね。
一方、就活生の多くは就活を終えているのでライバルは少ない時期になります。
よって、就活前半戦に比べて採用枠は減っていますが、実は内定が出やすい穴場の時期と言えますね。
なお、「秋採用を行う企業＝ブラック企業」というわけではありません。
「内定辞退が出た大手・優良企業」や「就活生からの知名度の低い中小・ベンチャー企業」もたくさん求人を出していますよ。
しっかり対策することで内定を獲得できますので、諦めずに就活を進めていきましょう。
秋採用は9月から11月末に行われる選考と覚えておけばOK。
内定が出やすい時期ですので諦めずに就活を進めていきましょう。
秋採用の募集はいつから？いつから対策すべき？
秋採用は9月から選考が始まることをお伝えしてきましたが、秋採用の募集はいつから始まるのかも気になりますよね。
また、秋採用の対策はいつから開始すべきかも合わせて確認しておきましょう。
- 秋採用の募集：企業によっては8月から始まる。
- 秋採用の対策：6月から開始すべき。
就活前半戦の選考が終了するのが6月から7月頃。
採用枠に余裕がある企業は8月にあらためて募集を開始しますよ。
つまり、秋採用の対策は就活前半戦の持ち駒が少なくなる6月頃から始めるのが重要です。
6月頃は募集をしている企業が見つかりづらいので焦ってしまいますが、8月以降には多くの企業が募集を再開します。
これまでの就活を振り返って、うまくいかなかった部分を集中的に対策していきましょう。
なお、2023年の秋採用を受ける24卒向けに秋採用を実施したことのある大手企業を一覧でまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
企業によっては8月から秋採用の募集を始めます。
乗り遅れないように6月頃から秋採用に向けた対策をしていきましょうね。
秋採用を行う企業の見つけ方
ここからは秋採用を行う企業の見つけ方を紹介していきますね。
秋採用ではマイナビなどの総合求人サイトを使うだけでは、採用枠に余裕のある大手・優良企業を見つけるのは難しいです。
特に内定辞退枠は少ないので総合求人サイト以外の就活サービスを活用するのが大事。
秋採用では次の方法で求人を探すようにしましょう。
◼︎秋採用を行う企業の見つけ方
- 就活エージェントで紹介してもらう
- 逆求人サイトでスカウトをもらう
- 動画型サイトで見つける
- 合同選考イベントで出会う
- 求人サイトで検索する
秋採用を行う企業の見つけ方①就活エージェントで紹介してもらう
秋採用を行う企業の見つけ方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、秋採用の就活には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
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ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った秋採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
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24卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
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特に秋採用では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
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『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
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キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp
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- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
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『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
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紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントです。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？先輩たちはどのような感想を持ったのか？をチェックできるので、安心して利用できますよ。
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キャリセン就活エージェント
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
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- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
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『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
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キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
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『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。
キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。
また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。
ホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。
有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。
自分の特徴に合った企業への入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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秋採用を行う企業の見つけ方②逆求人サイトでスカウトをもらう
秋採用を行う企業の見つけ方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい。
- CMをしている有名企業しか知らない。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく秋採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
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OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://abababa.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
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ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
秋採用を行う企業の見つけ方③動画型サイトで見つける
秋採用を行う企業の見つけ方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
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▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
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『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
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秋採用を行う企業の見つけ方④合同選考イベントで企業に出会う
秋採用を行う企業の見つけ方4つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。
合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。
特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 合同選考イベントで秋採用のチャンスをつかみたい。
- 優良企業から特別選考で内定を獲得したい。
- 就活の経験をどんどん積みたい。
合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。
- digmee
・合同選考イベントで大手・優良企業と出会える
・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート
▼口コミはこのような感じ。
合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。
digmee(ディグミー)
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- GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる
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『digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
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- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
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GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。
毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。
合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。
イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。
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- リクルート
- ヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
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※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
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digmeeの評判・口コミを徹底解説した記事を書きましたので参考にどうぞ。
秋採用を行う企業の見つけ方⑤求人サイトで検索する
秋採用を行う企業の見つけ方5つ目は、求人サイトで検索することです。
これまでの就活と同じようにマイナビやリクナビなどの求人サイトでも秋採用を行う企業を探すことができます。
「秋採用」で検索すれば募集をしている企業が見つけられますので、他の就活サービスと平行して自分でも企業を探してみましょう。
一度エントリーが締め切られた企業でも追加募集が行われることがあります。
視野を広げていろいろな業界・企業を見てみましょう。
紹介した就活サービスを活用して秋採用を行う企業を見つけてみましょう。
まとめ｜秋採用はいつから開始か理解した後は秋採用の対策を始めよう！
この記事では秋採用がいつから開始されて、いつまで行われるのかを解説してきました。
結論
秋採用は9月から11月末までの採用活動のことです。
秋採用の募集は8月から開始されるので、6月頃から対策を始めましょう。
秋採用は9月から開始されますが、選考対策は6月頃から始めておくのが内定獲得のコツ。
秋採用ではさまざまな就活サービスの力も借りながら就活を進めていきましょう。
▼こちらの記事もおすすめです。
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