「学歴重視しない大手企業を知りたい！」という人は多いですよね。
就活では学歴で合否を決める企業があるのも事実。
特に人気の大手企業は学歴で足切りする傾向があると言えますね。
とはいえ、学歴重視しない大手企業もたくさんあります。
そこで、この記事では学歴を重視しない大手企業50社をまとめて紹介します。
学歴重視しない大手企業の探し方や大手に内定する方法もあわせて解説しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 学歴重視しない大手企業を知りたい。
- 学歴重視しない大手企業の探し方を知りたい
- 学歴に自信がない就活生が大手に内定する方法を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『学歴重視しない大手企業の探し方』を紹介しますよ！
【学歴関係ない企業ランキング】学歴重視しない大手企業50社
それでは、学歴重視しない大手企業50社をまとめて紹介します。
採用大学情報をもとに学歴関係なしに内定を獲得できる企業を厳選。
気になる企業があれば、ぜひ挑戦してみてくださいね。
なお、ここで紹介した企業以外にも学歴重視しない大手企業はたくさんあります。
「自分で見つけるのは大変…」という人は、次の章で紹介する『学歴重視しない大手企業の探し方3つ』を活用してみてくださいね。
学歴重視しない大手企業は他にもたくさんあります。
次の章で探し方を解説していきますね。
学歴重視しない大手企業の探し方3つ
ここからは学歴重視しない大手企業の探し方を解説します。
先ほど紹介した企業の他にも学歴重視しない大手企業はたくさんあります。
とはいえ、学歴関係なしに入社できる企業を自分で見つけるのは難しいのも事実。
次の就活サービスを活用して、学歴重視しない大手企業から内定を獲得してくださいね。
学歴重視しない大手企業の探し方
探し方①就活エージェントで紹介してもらう
学歴重視しない大手企業の探し1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、学歴に自信がない人には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に学歴関係なしに採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 学歴重視しない大手企業を紹介して欲しい
- 就活のプロに内定までサポートして欲しい
- ES・面接対策の方法がわからない
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 幅広い業界 | 5社厳選 | 量より質を重視 | 参加5000社 |
| 就職エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 関東 | 関東 |
| WEB面談 | OK | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - 就活会議エージェント
→『21万人』以上が利用する就活会議の就活支援サービス。就活会議の豊富なデータをもとにキャリアアドバイザーが内定までサポート。 - Matcher公式エージェント
→自分にピッタリの企業を『5社厳選』して紹介。企業ごとの専任アドバイザーと徹底的に選考対策できる。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で内定率78%アップ。 - レバテックルーキー
→ITエンジニア専門エージェントで支持率『No.1』。IT就活のプロが特別サポートしてくれる。エンジニア志望の学生は必須。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
就活後半戦では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
25卒におすすめの就活サイトをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。
大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
『キャリアパーク就職エージェント』は300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に就活後半戦では内定辞退枠がたくさん出るため、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介を掲載。
利用前にどんなアドバイザーがいるのかがわかるので安心して利用できますね。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているため信頼性バツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
- オリックス
- 富士通
- 旭化成
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられるため「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
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就活後半戦では就活会議エージェントも併用すべき！
『就活会議エージェント』は21万人以上の学生が利用する「就活会議」が運営する就活支援サービスです。
就活会議は約14万社の企業の社員や元社員の口コミが閲覧できる就活サイト。
18万枚以上のESや選考体験記も見れる人気サービスですね。
就活会議エージェントでは就活会議がもつ豊富な採用・選考・合否データをもとに個別の選考対策をしてもらえるのがすごいところ。
全国の優良企業から最短1週間での内定獲得を目指し、キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれますよ。
- どのような雰囲気をもった人が働いているか？
- 活躍できるのはどんな人材か？
といったデータももっているため、自分の性格に合う企業を紹介してもらえます。
「企業選びの専門家がおすすめする企業を知りたい！」という人は詳細をチェックしてくださいね。
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探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
学歴重視しない大手企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 学歴重視しない大手企業からスカウトをもらいたい
- 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
就活後半戦に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
就活後半戦ではABABAで内定をもらう就活生がどんどん増えますよ。
ABABA(アババ)
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DeNA
- マネーフォワード
- TDK
- レバレジーズ
- dip
- freee
- タイミー
- JT
- ファミリーマート
上場企業や有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
【完全無料】3分で登録できます
ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
探し方③動画型サイトで見つける
学歴重視しない大手企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の優良企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 企業探しを動画で手軽に進めたい
- 今まで知らなかった企業に出会いたい
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼就活版ネトフリで業界・企業研究する／
【完全無料】1分で登録できます
【学歴関係ない企業ランキング】大手企業から内定を獲得する方法5つ
続いて、学歴に自信がない就活生が大手企業から内定を獲得する方法を解説します。
まだ内定がない就活生は次の方法で内定を獲得してくださいね。
学歴に自信がない就活生が大手企業から内定を獲得する方法
- これまでの就活を振り返る
- 会いたいと思われるESを書く
- 適性検査の勉強をあらためて行う
- GD練習を徹底的に行う
- 面接練習を繰り返し行う
方法①これまでの就活を振り返る
まずはこれまでの就活を振り返ることから始めましょう。
以下の選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。
- ES（エントリーシート）
- 適性検査
- GD（グループディスカッション）
- 面接
それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。
これからの就活で内定を獲得するためにも、まずは今までの就活を振り返ってみましょう。
「ひとりで就活を続けるのが不安…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』でこれまでの振り返りをしてくださいね。
方法②会いたいと思われるESを書く
ESを通過するためには、採用担当者に会いたいと思われるESを書く必要があります。
大学4年の就活でもこれまでの就活と同じように質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」が定番。
どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。
- 結論からビシッと書けているか？
- 企業にマッチする人材だと伝えられているか？
- 誰にも負けない熱意が込められているか？
正しく論理的に回答しよう！
ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提。
さらに文章がわかりやすく書かれていることが重要です。
背伸びをして難しい言葉を使ったり、専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。
「中学生が読んでも理解できるかな？」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。
また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことも大事です。
書いて満足するのではなく「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」を徹底的にチェックしてくださいね。
企業にマッチする人材であることを伝えよう！
企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」「面接に呼びたい」と思わせるためには重要。
新卒採用には100万円程度、コストがかかります。
多くのコストをかけて採用した人が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。
よって、企業はESで「自社にマッチしている人材か」を確認しています。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょう。
誰にも負けない熱意を込めよう！
「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることも会いたいと思われるためには必要です。
また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。
雑な文章では熱意を感じられないので当然ですね。
なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。
- 誤字脱字がある
- 空欄が多い
- 納期ギリギリ
細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。
学歴に自信がない人は志望度の高さをアピールすることがめちゃくちゃ大事。
特に就活が終わりに近づくほど企業は早く採用枠を埋めたいので、志望度が高い人から優先的に内定を出しますよ。
「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にしてくださいね。
方法③適性検査の勉強をあらためて行う
ESとともに選考の最初の関門である適性検査が苦手な就活生も多いです。
とはいえ、ここを通過できない人は多いので、あらためて勉強しておくようにしましょう。
適性検査が解けない人の特徴は次の通り。
- 時間がとにかく足りない
- 解き方に慣れていない
- そもそも解き方がわからない
適性検査は何よりも練習が大事。
適性検査には主にSPIと玉手箱がありますが、SPIを採用している企業の方が多いのでSPIの対策をした方が効率が良いです。
SPIが苦手な人向けに全く解けない人の特徴と対策をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
方法④GD練習を徹底的に行う
GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。
これまでの選考でGDを通過できなかった人は練習が足りていません。
練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま選考に挑むのはNG。
何もできずにGDが終わってしまいますよ。
しっかりGD対策をした上で選考を受けるようにしましょう。
「どうしてもGDが苦手…」という人向けにGDの練習ができる就活サービスをまとめた記事を書きましたので、ぜひ活用してくださいね。
方法⑤面接練習を繰り返し行う
面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。
（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
全力で第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は聞こえやすい声の大きさにするなど、全力でいい感じの自分を出せるように練習してみてくださいね。
髪の毛を整えたり、定期的にスーツをクリーニングに出すなど、清潔感を意識することも忘れないようにしましょう。
質問の意図を理解して結論とその理由を答えよう！
面接では質問の意図を理解して、結論とその理由をシンプルに答えることが必要です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難しいと言えますね。
まずは、質問の意図を理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、自分の回答で十分か不安になり、必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎることがなくなりますよ。
丸暗記はNG！自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』で徹底的に練習するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ。
なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。
これまでの就活をしっかりと振り返って、大手企業の内定を目指していきましょう。
まとめ｜学歴関係ない企業ランキング
この記事では学歴を重視しない大手企業50社をまとめて紹介してきました。
また、学歴重視しない大手企業の探し方もあわせて解説しました。
学歴関係なく内定を獲得でき大手企業はいくつもあります。
とはいえ、自分で見つけるのは難しいので『学歴重視しない大手企業の探し方3つ』を活用して、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
▼25卒にはこちらの記事もおすすめ。
>>【25卒】内定ない人必見の就活対策3つ｜無い内定(NNT)の末路も解説！
