「就活で内定が早すぎるのはやばい？」と気になる就活生は多いですよね。
就活ではエントリーから内定まで数か月かかるのが一般的。
ですが、早期選考時期や就活後半戦では数日から数週間で内定を獲得できることがあります。
嬉しい反面、内定が早すぎることに疑問を感じてしまうのも当然ですね。
結論から言うと、内定が早い企業のほとんどはやばい企業ではありません。
とはいえ、内定が早すぎる企業の中には、すぐに人が辞めてしまうブラック企業があるのも事実。
そこで、この記事では「就活で内定が早すぎるのはやばい？」という疑問に答えるとともに内定が早い大手・優良企業の探し方を紹介していきます。
早すぎてやばい内定の特徴もあわせて解説しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 就活で内定が早すぎるのはやばいのか知りたい。
- 内定が早い大手・優良企業の探し方を知りたい。
- 早すぎてやばい内定の特徴を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『内定が早い大手・優良企業の探し方』を解説しますよ！
就活で内定が早すぎるのはやばい？【結論：ほとんどの企業は大丈夫！】
最初に、就活で内定が早すぎるのはやばいのかについて解説します。
先ほどもお伝えした通り、内定が早い企業のほとんどはやばい企業ではありません。
「内定が早すぎる＝やばい」というわけではないことを知っておきましょう。
就活で内定が早いのは次の場合。
- 採用権限をもつ社長や人事役員が参加している
- 最終面接が入社意思の確認の場になっている
- 採用予定枠を早く埋めたい
いずれの場合も「優秀な人材」、「志望度が高い人材」であると判断されているのは間違いありません。
特に就活後半戦では内定までのスピードが早いのが特徴。
最終面接の日に内定の連絡があるのも珍しくないと言えますね。
ですが、承諾すべきではないやばい内定も存在します。
次の章では早すぎてやばい内定の特徴を紹介しますのでチェックしてくださいね。
内定が早すぎても基本的にはやばくないことを知っておきましょう。
就活生が知っておくべき早すぎてやばい内定の特徴2つ
早すぎてやばい内定にはどんな特徴があるのか。
就活生が知っておくべきやばい内定の特徴は次の2つです。
◼︎早すぎてやばい内定の特徴
- 面接1回で内定
- 就活イベントだけで内定
早すぎてやばい内定の特徴①面接1回で内定
面接1回で内定をもらえる企業はやばいです。
就職みらい研究所の就職白書2023より、面接回数の平均は2.4回。
最初の面接から内定までの日数は28.7日です。
新卒採用において面接1回で内定が出る企業はかなり珍しいと言えますね。
面接1回で内定がもらえる企業は離職率が高く、常に人手不足のブラック企業である可能性があるので注意しましょう。
面接は企業が学生を評価する場だけではなく、学生が企業を評価する場でもあります。
本当に自分に合っている企業なのかを見極めることが重要ですので、不安を残したまま内定承諾をしないようにしましょうね。
早すぎてやばい内定の特徴②就活イベントだけで内定
就活イベントだけで内定をもらえる企業もやばいと言えます。
たとえば、グループディスカッションイベントやマッチングイベントと呼ばれている就活イベントだけで内定が出るのはやばい。
自社との相性の高さや学生の価値観・強みなどを確認せずに内定を出す企業は、新卒を使い捨ての労働力と見ている可能性があります。
毎年、新卒の大量採用、大量離職を繰り返しているブラック企業かもしれませんので注意しましょう。
次の章では、内定が早い大手・優良企業の探し方を紹介するので、チェックしてくださいね。
企業のことをよく知らないまま入社しないように注意です。
就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方3つ
ここからは就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方を解説します。
内定が早すぎる企業はブラック企業の可能性がありますが、自分で見分けるのは難しいのが事実。
この章ではブラック企業を最初から排除してくれている就活サービスを紹介しますので、ぜひ活用してくださいね。
◼︎就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方
就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう
就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、就活後半戦には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
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『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
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ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
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などをチェックできるので、安心して利用できますよ。
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- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
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『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
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キャリセン就活エージェント
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
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- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
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『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
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キャリアスタート
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『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
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キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
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就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
- 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい。
- CMをしている有名企業しか知らない。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 24万人 | 14万人 | 6.5万人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく就活後半戦に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは多くの就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する逆求人サイトです。
24卒の就活では24万人が利用した人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
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OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
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- KLab
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MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
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就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方③動画型サイトで見つける
就活生向け内定が早い大手・優良企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
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公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
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まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
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自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
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まとめ｜就活で内定が早すぎるのはほとんどやばくない！
この記事では「就活で内定が早すぎるのはやばい？」という疑問に答えるとともに内定が早い大手・優良企業の探し方を紹介してきました。
内定が早い企業のほとんどはやばい企業ではありません。
ですが、一部にはブラック企業があるのも事実ですので、紹介した就活サービスを活用して自分に合った企業を探してみてくださいね。
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