「6月から就活やり直しはあり？」と気になる就活生は多いですよね。
内定をもらった企業への入社を迷ったり、就活に出遅れてしまい6月からのやり直しを考えている人はたくさんいます。
結論から言うと、6月から就活をやり直すのはありです。
とはいえ6月はマイナビなど大手求人サイトでエントリーが締め切られることがあるので、「就活は6月で終わり」と言われることも事実。
そこでこの記事では、6月から就活やり直しはありと言える理由を詳しく解説しますね。
6月からの就活を成功させる企業の探し方もあわせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 6月から就活やり直しはありか知りたい
- 6月から就活を成功させる企業の探し方を知りたい
- 就活のやり直しはいつまでできるか知りたい
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『6月から就活やり直しはありと言える理由』を紹介しますよ！
6月から就活やり直しはありと言える理由3つ
最初に6月から就活やり直しはありと言える理由を詳しく解説します。
6月からの就活やり直しを考えている人は、ぜひチェックしてくださいね。
◼︎6月から就活やり直しはありと言える理由
6月から就活やり直しはありと言える理由①採用を続けている企業が多い
6月から就活やり直しはありと言える理由1つ目は、採用を続けている企業が多いからです。
DISCOの2023年卒・新卒採用に関する企業調査：中間調査より、6月以降も採用を継続している企業は10社中7社以上。
6月以降もほとんどの企業が採用を続けています。
採用予定数に対する内定者の割合は平均58.0%しかないので、多くの企業は採用予定数の半分しか内定者を確保できていません。
同じくDISCOの2023年卒採用 内定動向調査より、10月でも半分以上の企業が採用を続けています。
| 卒業年度 | 採用を続けている企業 |
| 2023年卒 | 52.3% |
| 2022年卒 | 46.6% |
| 2021年卒 | 39.2% |
| 2020年卒 | 43.7% |
| 2019年卒 | 43.7% |
| 2018年卒 | 42.9% |
| 2017年卒 | 42.4% |
就活後半戦になっても採用を続けている企業はどんどん増えています。
また、採用を続けているのは中小やベンチャーだけではなく大手企業も同じです。
半分以上の大手企業が採用を続けているので、大手志向の人も就活をやり直せると言えますね。
6月から就活やり直しはありと言える理由②採用数は昨年よりも増える
6月から就活やり直しはありと言える理由2つ目は、採用数は昨年よりも増えるからです。
DISCOが発表した24卒の採用活動に関する調査結果より、24卒の採用数は昨年よりも増えることがわかります。
昨年よりも採用数を増やすと答えた企業は32.8%。
減らすと答えた企業は6.1%なので、24卒の就活は企業の採用意欲が高いことがわかりますね。
なお、就職みらい研究所の就職白書2023より大学4年3月の内定率は96.8%。
今は諦めずに就活を続けた人のほとんどが内定を獲得できる就活状況です。
6月からやり直しても大丈夫ですので、納得いくまで就活を続けていきましょうね。
6月から就活やり直しはありと言える理由③就活後半に就職先を決める人が多い
6月から就活やり直しはありと言える理由3つ目は、就活後半に就職先を決める人が多いからです。
厚生労働省が発表した令和4年3月大学等卒業者の就職状況より就職先が決まっている人の割合は以下の通り。
| 日付 | 就職先が決まっている人 |
| 10月1日 | 71.2% |
| 12月1日 | 83.0% |
| 2月1日 | 89.7% |
| 4月1日 | 95.8% |
10月時点で就職先が決まっている人は71.2%ですが、卒業時点では95.8%に増加。
つまり、就活生の4人に1人が10月から卒業までの間に就職先を決めています。
よって6月から就活をやり直すのは十分可能です。
6月以降に内定を獲得した企業に入社する人はたくさんいますよ。
とはいえ6月はエントリーが締め切られることもあり、「受けたい企業が見つからない…」と言う人も多いです。
次の章では6月からの就活を成功させる企業の探し方を詳しく紹介しますね。
解説した3つの理由から6月から就活をやり直すのはありと言えますよ！
【出遅れた人必見】6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方3つ
ここからは出遅れた人必見の6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方を紹介していきますね。
6月からの就活で自分に合った企業を効率的に探すためにも次の方法を活用するようにしましょう。
◼︎6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方
6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう
6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、6月からの就活には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
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6月からの就活では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
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リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
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24卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に6月以降は内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
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『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
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よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
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キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp
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- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？先輩たちはどのような感想を持ったのか？をチェックできるので、安心して利用できますよ。
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キャリセン就活エージェント
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
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『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
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キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
- 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
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『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。
キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。
また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。
適正にマッチした企業を紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。
有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。
自分の特徴に合った企業への入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく6月からの就活に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA(アババ)』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
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OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にご覧ください。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方③動画型サイトで見つける
6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の優良企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
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- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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【6月に出遅れた人必見】就活のやり直しはいつまでできる ?
続いて就活のやり直しはいつまでできるかを解説します。
結論、入社の直前までやり直しできます。
なぜなら民法627条より入社の2週間前まで内定辞退が認められているからですね。
（厚生労働省のサイトにも民法627条「雇用は解約の申入れの日から2週間経過することで終了」と書かれていますよ）
労働問題.comより内定辞退者への損害賠償も基本的にはできません。
よって安心して就活をやり直してくださいね。
なお民法上は入社の2週間前まで内定辞退できますが、企業への迷惑を最小限におさえるために早めの連絡がおすすめ。
「この企業に入社することはない」と決めた時点で内定辞退の連絡をするようにしましょう。
就活のやり直しは入社の直前までOKです！
まとめ｜6月から就活やり直しはあり！出遅れた人も諦めなくてOK！
この記事では、6月から就活やり直しはありと言える理由を解説してきました。
6月から就活のやり直しはありです。
「就活は6月で終わり」という人もいますが、過去の就活と今では状況が変わっています。
企業の採用意欲が高い24卒の就活ではまだまだやり直すチャンスがあります。
『6月から就活やり直しを成功させる企業の探し方3つ』を参考に納得いくまで就活を続けていきましょう。
▼24卒にはこちらの記事もおすすめ。
>>【24卒】内定ない人必見の就活対策3つ｜無い内定(NNT)の末路も解説
>>【24卒の就活はやばい？】やばい/厳しいと言えない理由3つを解説！
