エントリーシートを通過できても面接に受からず、「面接もう無理…」と感じている就活生はたくさんいます。
エントリーシートやグループディスカッションがない企業はありますが、面接はどの企業でも必ず行われる選考。
つまり、すべての就活生が対策すべき選考と言えますね。
とはいえ、面接練習をせずに選考に挑み、「面接に受からない…」と悩む就活生は多いです。
そこで、この記事では面接に全落ちする人の特徴と対策を詳しく解説していきます。
面接はしっかり対策すれば通過率がどんどん上がりますので、対策方法をじっくりチェックしてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 面接に全落ちした。とにかく苦手。
- 面接に全落ちする人の特徴を知りたい。
- 面接に全落ちしないための対策を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『面接に全落ちする人の特徴と対策』を解説しますよ！
結論
就活の面接に全落ちする人の特徴は以下の通り。
- 自分の強みを洗い出せていない。
- 志望動機に納得感がない。
- 面接に慣れていない。
就活の面接が無理！全落ちする人の特徴3つ
最初に、「面接もう無理…」という人に向けて面接に全落ちする人の特徴を解説していきます。
「なにが原因で面接に落ちているのかわからない…」という人は必見ですよ。
◼︎就活の面接に全落ちする人の特徴
- 自分の強みを洗い出せていない
- 志望動機に納得感がない
- 面接に慣れていない
面接に全落ちする人の特徴①自分の強みを洗い出せていない
面接に全落ちする人の特徴の1つ目は、自分の強みを洗い出せていない人です。
面接を通過するためには、自己分析で「自分の強みは何か」を洗い出すことが重要。
自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが面接通過のコツだからですね。
採用担当者は「自社とミスマッチがない人材か」「活躍できそうな人材か」を合格の基準にしています。
つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールしないと選考を通過できないことを知っておきましょう。
なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えるようにしてください。
「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。
誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。
面接に全落ちする人の特徴②志望動機に納得感がない
面接に全落ちする人の特徴の2つ目は、志望動機に納得感がない人です。
志望動機は使い回しができないので、しっかり対策しているかどうかで差がつきます。
まずは、「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を自分の言葉で語れるようになりましょう。
そのために必要なのは徹底的な企業研究。
企業研究を通じて、志望企業の事業内容や職種ごとの業務内容、志望企業の求める人材を把握することが大事です。
志望企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。
次に、自分の価値観や経験を元に以下をじっくり考えてみることが重要ですよ。
- その会社で自分は何をしたいのか？
- なぜそれをしたいと思っているのか？
この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。
さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい！」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。
面接に全落ちする人の特徴③面接に慣れていない
面接に全落ちする人の特徴の3つ目は、面接に慣れていない人です。
面接はとにかく慣れが重要。
慣れてくると答えるべきポイントが理解できたり、スムーズに回答できるようになるからですね。
面接は練習をすればするほどうまくなりますが、苦手な人は練習も避けがちなので注意です。
「面接が苦手…」という人は、最初は緊張してしまうかもしれませんが徹底的に練習するようにしましょう。
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、普段は猫背の人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。
質問の意図を理解して結論と理由を答えよう！
面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。
まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、言葉足らずでないか不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。
丸暗記ではなく自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。
丸暗記自体は悪いことではなく、むしろしっかり暗記して面接に挑むことは必要な準備。
重要なのは暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておくことですよ。
繰り返し模擬面接をすることで、どんどん面接力を伸ばしていきましょう
面接に全落ちする人は自己分析や企業研究、面接練習が不足しています。
難しいところですが、じっくり対策していきましょう。
就活の面接が無理！全落ちする原因を共有
次に、就活の面接に全落ちする原因を共有していきます。
面接になかなか受からない人の声を確認して対策につなげましょう。
就活の面接に全落ちする原因①面接に慣れない
就活の面接に全落ちする原因②正解がわからない
就活の面接に全落ちする原因③自信を持って話せない
面接に場慣れしていなかったり、自信を持って話せないことで落ちてしまう人が多いです。
先ほどもお伝えした通り、面接はとにかく慣れが大事。
繰り返し練習すれば誰でもうまくなりますので、面接が不安な人、うまくいっていない人は面接練習をじっくり進めていきましょう。
面接は慣れることが一番大事です。
次の章では面接対策の方法を紹介するので参考にしてみてくださいね。
就活の面接が無理！全落ちした人向け面接対策
ここからは面接に全落ちした人、無理と感じる人必見の面接対策を紹介していきます。
結論から言うと、面接対策には「就活エージェント」を活用するのがおすすめ。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ちサービスですよ。
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就活エージェントは面接練習はもちろん、面接対策に必須の自己分析や企業研究もサポートしてくれます。
また、面談を元に自分に合った企業の紹介もしてくれるので内定を獲得しやすいのもポイント。
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リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
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面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
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面接に全落ちした人必見｜キャリアチケット
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面接に全落ちした人必見｜JobSpring(ジョブスプリング)
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よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
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面接に全落ちした人必見｜キャリセン就活エージェント
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
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『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
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就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
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事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
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面接に全落ちした人必見｜キャリアスタート
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まとめ｜面接で全落ちした人は何度も練習して慣れよう！
この記事では面接に全落ちする人の特徴と対策を詳しく解説してきました。
結論
就活の面接に全落ちする人の特徴は以下の通り。
- 自分の強みを洗い出せていない。
- 志望動機に納得感がない。
- 面接に慣れていない。
面接に全落ちする人は、とにかく繰り返し練習して慣れることが一番大事です。
練習すればするほど質問の意図を理解できたり、うまく回答できるようになるのが面接。
「面接無理…」という人ほど、就活エージェントを活用して積極的に練習をしてくださいね。
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