「就活であっさり内定をもらいたい」「1社目で終わらせたい」という人は多いですよね。
実際、1社目であっさり内定をもらっている人はたくさんいます。
とはいえ、やみくもに就活を進めてもうまくいかないので注意。
就活であっさり内定をもらうには、その方法と対策をしっかり理解しておくことが重要ですよ。
そこで、この記事では就活の1社目であっさり内定をもらう3つの方法を詳しく解説していきます。
あっさり内定をもらうための就活対策や1社目で内定がもらえない人の特徴も合わせて紹介してきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
この記事は次の就活生におすすめ！
- 就活であっさり内定が欲しい。
- 1社目で就活を終わらせたい。
- 1社目であっさり内定がもらえる方法を知りたい。
月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『就活の1社目であっさり内定がもらえる方法』を紹介しますよ！
結論
就活の1社目であっさり内定がもらえる方法は次の3つ！
- 自己分析と企業研究を徹底して行う。
- 内定をもらいやすい企業を狙う。
- 自分ひとりで就活をしない。
それではいきましょう！
就活の1社目であっさり内定をもらう3つの方法
さっそくですが、就活の1社目であっさり内定をもらう方法を解説してきます。
1社目で就活を終わらせたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
就活の1社目であっさり内定をもらう方法①自己分析と企業研究を徹底して行う
就活の1社目であっさり内定をもらう方法の1つ目は、自己分析と企業研究を徹底して行うことです。
ES（エントリーシート）や面接を通過するのに必要なのは「魅力的な自己PR」と「納得度の高い志望動機」。
あっさり内定をもらうためにもしっかり準備を進めていきましょうね。
魅力的な自己PRを作ろう！
就活であっさり内定をもらうには、自己分析で自分の強みを洗い出して魅力的な自己PRを作ることが重要です。
自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。
なぜなら自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みに合わせて自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。
採用担当者は「自社とミスマッチがない人材か」「活躍できそうな人材か」を合格の基準にしています。
つまり、志望する企業・職種で活かせる強みを元に自己PRを作れば選考通過にグッと近づきますよ。
なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも一緒に伝えると高評価をもらえます。
「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。
誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。
自己分析には逆求人サイトの『OfferBox 
』や『キミスカ 
』が提供している自己分析ツールを活用するのがおすすめです。
納得度の高い志望動機を作ろう！
志望動機は使い回しができないので、しっかり対策しているかどうかで差がつきます。
まずは「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を自分の言葉で話せるようになりましょう。
そのためには、企業の事業内容や職種ごとの業務内容、企業の求める人材を把握することが大事。
また、企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。
次に、自分の価値観や実体験を元に以下をじっくり考えてみることが重要です。
- その会社で自分は何をしたいのか？
- なぜそれをしたいと思っているのか？
この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう体験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。
さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい！」という将来のビジョンまで話すことができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。
就活の1社目であっさり内定をもらう方法②内定をもらいやすい企業を狙う
就活の1社目であっさり内定をもらう方法の2つ目は、内定をもらいやすい企業を狙うことです。
就活生からあまり知られていない企業は採用倍率が低く、比較的内定をもらいやすいのが特徴。
たとえば、企業に対して商売をするBtoB企業は一般消費者向けに広告を出すことが少ないので、知名度が低い傾向があります。
とはいえ、就活生にあまり知られていない企業でも、業界では有名な隠れた優良企業はたくさんあります。
そのような穴場企業を見つけることが就活であっさり内定をもらうコツ。
穴場な優良企業は以下で見分けるようにしてくださいね。
- 新卒の3年後離職率が低い
- ニッチな分野で業界トップクラス
- 大手企業の子会社で安定性が高い
新卒の３年後離職率が低い
３年後離職率とは、新卒で入社した社員数のうち３年以内に離職する人の割合のこと。
３年後離職率を見ることで次のことが言えますね。
- ３年後離職率が高い＝若手社員の不満が高いブラック度の高い会社
- ３年後離職率が低い＝若手社員の満足度が高いホワイト度の高い会社
厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況データより、新卒の3年後離職率は平均31.2%。
つまり、3年後離職率が31.2%以上なら、新卒がどんどん辞めてしまうブラックな会社の確率が高いです。
反対に、3年後離職率が低ければ低いほどホワイト度が高い。
最も3年後離職率が低い電気やガスといった生活インフラ業界の平均は11.1％なので、3年後離職率が10%以下の会社なら優良企業と言えますよ。
ニッチな分野で業界トップクラス
ニッチな分野で業界トップクラスの企業は、就活生には知られていなくても業界では有名な優良企業が多いです。
- その会社だけのオンリーワン製品を持っている
- 地方や限定されたエリアでのシェアが高い
- 競合他社が少なく新規参入もしづらい
など、安定性がバツグンなので、給与が高かったり有給休暇が取りやすいといった特徴がありますよ。
経済産業省が発表しているグローバルニッチトップ企業100選などを参考にして、穴場の優良企業を探してみてくださいね。
大手企業の子会社で安定性が高い
大手企業の子会社は親会社とほぼ同じ労働条件になっているなど、給与や福利厚生が充実している会社がたくさんあります。
子会社は親会社と比べると知名度が低く、比較的内定を獲得しやすい隠れた優良企業が多いのが特徴。
ですが、「大手企業の子会社はすべて優良企業」というわけではないので注意しましょう。
自分で情報を集めて企業研究してみることも大事ですよ。
就活の1社目であっさり内定をもらう方法③自分ひとりで就活をしない
就活の1社目であっさり内定をもらう方法の3つ目は、自分ひとりで就活をしないことです。
誰にとっても就活は初めての経験なので、自己流で進めると間違った方法で就活準備をしてしまう可能性があります。
しかも、間違っていたと気づくのは志望企業に落ちた後なので取り返しがつかないのが怖いところ。
そこで活用したいのが就活コミュニティ『irodasSALON
』や『キャリセン就活エージェント 
』といった就活サービス。
無料で自己分析からES・GD(グループディスカッション)・面接対策をしてもらえるのでぜひ活用しましょう。
丁寧な面談で就活の悩みを相談できますので、正しい方向に軌道修正してくれるのも良い点です。
次の章で詳しく紹介しますので、チェックしてみてくださいね。
あっさり内定をもらうための就活のコツを知っておくことが大事ですよ。
就活の1社目であっさり内定をもらうための就活対策3つ
1社目であっさり内定をもらう3つの方法を効率よく進めるためには、内定獲得に特化した就活サービスを活用することが重要。
ここからはあっさり内定をもらうための就活対策を解説していきますので、チェックしてみてくださいね。
■あっさり内定をもらう就活対策
- 就活コミュニティで徹底的に選考対策する。
- 就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう。
- 逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう。
あっさり内定をもらう就活対策①就活コミュニティで徹底的に選考対策する
あっさり内定をもらう就活対策の1つ目は、就活コミュニティで徹底的に選考対策することです。
就活コミュニティは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』メンターサポート型の就活サービス。
ここでは就活生から人気が高い『irodasSALON（イロダスサロン）』を紹介しますね。
毎月40回以上開催されているセミナーでは自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人におすすめですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- セミナーでES・GD・面接対策をしたい。
- メンターに就活をサポートしてもらいたい。
- 就活を一緒にがんばる仲間を作りたい。
- irodasSALON
→コミュニティ型就活支援サービス。内定率『98%』、満足度『95%』。丁寧な選考サポートで内定まで徹底サポート。
▼口コミはこのような感じ。
irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。
irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 内定率98%、満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
- 全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
『irodasSALON』は内定率98%、満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。
全国500校・年間13,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴で、23卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供しています。
- キャリア講座：就活に関する講義が受けられる
- キャリア形成素材：就活系の教材がもらえる
- 適性検査：適性検査を受験し自己分析ができる
- メンター：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できますよ！
irodasSALONは月40回以上開催しているセミナーで自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが特徴ですね。
GD対策や面接対策も徹底サポートしてくれるので、就活力を圧倒的に高めることができます。
irodasSALONでは、23卒向けにしっかりと就活力をつけた上で選考に挑むスケジュールが計画されていますよ。
- 1か月目→自己分析講座<前編>＋キャリア戦略講座<前編>
- 2か月目→自己分析講座<後編>＋キャリア戦略講座<後編>
- 3か月目→GD・面接対策講座＋キャリア戦略講座<後編>
- 3か月目以降→選考・内定
「友人を紹介したい75%」「講座・面談の満足度95%」と参加者の評価が非常に高いのも良い点ですね。
また、他の就活サービスと比べて際立っているのが「信頼性の高さ」です。
irodasSALONではメンターやセミナー講師の方がTwitterで積極的に発信。
スタッフの方が顔と名前を出してTwitterで発信するのは「実はかなりすごいこと」で他の就活サービスでは見られません。
なぜなら、サービスに不満があると個人宛に炎上するリスクがあるからですね。
メンターやセミナー講師の方のアカウントを見ると精一杯キャリアサポートされていることがよくわかりますよ。（Twitterでirodasと検索すればOK）
irodasSALONの評判やどのようなスタッフがいるかが気になる人は、以下の記事をチェックしてみてくださいね。
→【irodas(イロダス)の評判】やばいって本当？良い/悪い口コミを徹底解説
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irodas SALONには定員があります。（メンターがサポートできる人数にも限界があるので…）
23卒の定員は13,000人程度ですが、すでに10,000人以上が登録。
興味がある人は締め切られる前に登録だけでもしておくと安心です。
あっさり内定をもらう就活対策②就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう
あっさり内定をもらう就活対策の2つ目は、就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらうことです。
就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービス。
ESや面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
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「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリセン就活エージェント 』がおすすめ。
また、大学で部活をしていた人は『アスリートエージェント』、ITエンジニアを目指す人は『レバテックルーキー』を活用すると内定にグッと近づきますよ。
▼キャリセン就活エージェントの口コミはこのような感じ。
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— じぇんつー @23卒 (@gentoojh0306) March 12, 2022
・キャリセン
この２つのエージェントさん使ってます!
irodas salonは就活の対策講座が受講できる点がいいかなと。ただメンターさんは個人的な感想ですけどちょっとドライな感じはしました。
キャリセンのメンターさんはめちゃくちゃ親身になってくれて聞いてくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、ぜひ活用してみてくださいね。
23卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事も書きましたので、参考にどうぞ。
キャリセン就活エージェント
公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com 』
- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 6万人以上の就活生のサポートをしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
- 面談場所：オンライン(Zoom)
『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、6万人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいところ。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介が掲載されているので「安心して利用できる」のも良い点ですよ。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
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キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
- 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる。
- 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで驚異の内定率86%。
- ブラック企業を排除しホワイト企業のみを紹介することで定着率92%を記録。
- 就職エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉
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『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10入賞経験があり、豊富な職務経験をもっているので的確な就活サポートを受けられますよ。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので「利用する前の不安感がない」のも良いですね。
キャリアスタートは志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムが特徴。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえるのが心強いですね。
内定率86%、満足度82%と非常に高く、安心して利用できるのも良い点です。
またブラック企業を徹底的に排除してホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後の定着率は92%と圧倒的な高さを誇ります。
ホワイト企業に入りたい人にぜひ活用してほしい就活エージェントです。
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JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
』
- 1000件以上の求人から就活生に合う3〜4社を厳選して紹介してくれる
- 自己理解を深める徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン(Google MeetまたはZoom)・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトを起点とし、就活エージェント、企業イベント、就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
徹底的なカウンセリングでしっかり選考対策をしてもらえるので、どんどん就活力を上げることができます。
また、1000件以上の求人から自分に合った企業を厳選し紹介してもらえるので、入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
JobSpringの紹介で入社した人の「新卒の3年後離職率は0.1%」と超低水準。
新卒の3年後離職率は平均30%なので、かなりすごいですね。
自分に合った企業に入社したい23卒におすすめできる就活エージェントですよ。
＼徹底的なカウンセリングで就活力を上げられる／
【完全無料】1分で登録できます
アスリートエージェント
公式サイト『https://www.a-cial.com』
- 体育会系の学生のための特化型就活エージェント
- 体育会系サービスで支援数No.1、内定獲得率86%の実績
- 10万社以上から厳選された優良企業を紹介。
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西など
- 面談場所：オンライン・電話など
『アスリートエージェント』は、体育会系の就活生を徹底的にサポートしてくれる特化型の就活エージェントです。
大学で部活動に所属したり、学外のクラブ活動に参加していた学生は、経歴をフル活用できる「体育会系サービス」を利用すべき！
その中でもアスリートエージェントは、内定率86%、支援実績1,000人以上のNo.1サービスなので特におすすめですね。
体育会系の就活生ならではの魅力的な自己PRを作るには、アスリートエージェントを活用してサポートしてもらうのがベスト。
また、10万社以上から厳選された体育会系・アスリート限定の企業を紹介してもらえたり、アスリートエージェントだけの非公開求人も多数あるのが特徴です。
公式サイトではキャリアアドバイザーの方の顔と名前が分かるので、安心感もバツグンなのがすごいところ。
（どんな人にサポートしてもらえるかが分かるだけで、安心して利用できますね）
就活に不安のある体育会系の就活生は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼体育会系に特化した就活エージェント／
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レバテックルーキー
公式サイト『https://rookie.levtech.jp』
- ITエンジニアを目指す就活生のための就活エージェント
- mixiやsansanなど厳選された企業を紹介してもらえる
- エンジニア就活のプロに相談にのってもらえる
- 就職エリア：東京・埼玉・千葉・神奈川
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『レバテックルーキー』はITエンジニアを志望する就活生のための特化型の就活エージェントです。
IT就活のプロが担当者としてサポートしてくれるので、エンジニアを目指す就活生は全員登録すべきサービス。
運営するレバテック株式会社はIT人材業界で圧倒的な存在感をもっています。
よって、新卒特化サービスとして設立されたレバテックルーキーは「独自の求人」を多数もっていますよ。
レバテックルーキーはIT就活のプロなので、IT業界で評価される自己PRや志望動機を作り上げるノウハウをたくさん持っているのが特徴。
ITエンジニアを目指す就活生は、他の就活エージェントよりも優先してレバテックルーキーを活用してみてくださいね。
レバテックルーキーを活用してIT企業の内定獲得を目指していきましょう。
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あっさり内定をもらう就活対策③逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう
あっさり内定をもらう就活対策の3つ目は、逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 6,800社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定に直結しやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい。
- CMをしている有名企業しか知らない。
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は「3つとも利用してみる」など使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い「自己分析ツール」を提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用しています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
逆求人サイト3社については、以下の記事で徹底比較していますのでチェックしてみてくださいね！
→【逆求人サイトおすすめ3選】OfferBox・キミスカ・dodaキャンパスを徹底比較
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 
』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考やインターンシップに招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
＼大手・優良企業からスカウトがくる／
【完全無料】1分で登録できます
OfferBoxの評判・口コミが気になる人は以下を参考にどうぞ。
→【OfferBox(オファーボックス)の評判】実際に利用した23卒の口コミを共有
キミスカ
公式サイト『https://kimisuka.com 
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- 逆求人サイトの中でも大手企業のグループ会社など穴場企業に強い
- 自己分析・仕事選びに役立つ最高精度の適性検査が受験できる
- 15分の検査で性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかる
『キミスカ 』は評価ナンバー1の自己分析ツール「キミスカ適性検査」を受験できる逆求人サイトで就活生の4人に1人が利用しています。
キミスカは大手企業だけではなく大手のグループ会社など中堅やベンチャーの参加が多いのが特徴です。
穴場の優良企業が多く参加していますので、OfferBoxと併用することで大手から中小・ベンチャーまで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
キミスカには次の3種類のスカウトがあるのがポイント。
- 気になるスカウト
- 本気スカウト
- プラチナスカウト
スカウトの種類で企業の本気度がわかることも、キミスカが就活生に支持されている理由ですね。
キミスカの適性検査では150の質問に答えることにより、性格の傾向・職務適性・長所・短所まで全てわかります。
キミスカは「他の就活サイトの自己分析ツールよりも詳しく分析」してくれるので自己分析を深めるのに最適。
特に「9.人物像及び人材活用に関するコメント」が「当たりすぎてスゴイ！」と高く評価されていますよ。
事業企画や商品企画といった新しく何かを生み出すような仕事で、能力発揮できる可能性がある。
といった適正のある仕事まで書いてくれているのも良い点です。
「キミスカ適性検査」で自己分析を効率的に進めてみてくださいね。
＼最高精度の適性検査が受けられる／
【完全無料】1分で登録できます
dodaキャンパス
公式サイト『https://campus.doda.jp 
』
- 大手・優良企業をはじめ6,800社以上が利用する大手逆求人サイト
- 教育最大手のベネッセが提供する就活サービスだから安心
- キャリアコラムも豊富にあり、サイトの使いやすさ抜群
『dodaキャンパス 
』は教育最大手のベネッセが運営している大手逆求人サイトです。
ベネッセが提供する就活サービスなので安心感バツグンですね。
人気・優良企業など6,800社以上が参加。
さまざまな規模の会社からスカウトが届くので、登録する価値が高いと言えますね。
オファー受信率は97%と非常に高く、プロフィールをきちんと書くことでほぼ全ての人がオファーを受けることができますよ。
dodaキャンパスでは「適性検査GPS」という自己分析ツールを使うことができます。
質問数は23と少ないですが、自分の性格がグラフ化されるのでわかりやすいですね。
dodaキャンパスの最大の特徴は添削のプロによる自己PR添削サービスがあることです。
ベネッセが提供するdodaキャンパスならではサービスですので、ぜひ活用してくださいね。
質の高いキャリアコラムや就活力アップに役立つオンラインイベントも豊富に提供していますので、気になる人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。
＼自己PR添削サービスが受けられる／
【完全無料】1分で登録できます
就活の1社目で内定をもらえない人の特徴を簡単に紹介
最後に、就活の1社目で内定をもらえない人の特徴を簡単に紹介します。
ざっと眺めて内定がもらえない人の特徴を知っておきましょう。
- 自己分析で自分の強みが洗い出せていない。
- 業界・企業研究が深掘りできていない。
- 自己PRと企業が求める人材がマッチしていない。
- 自己PRで再現性の高いエピソードを伝えられていない。
- 志望動機に納得感がない。競合他社ではダメな理由が伝えられていない。
- 会いたいと思わせるESを書けていない。
- GDの流れを知らない。GD練習をしていない。
- 面接に慣れていない。面接練習をしていない。
- 第一印象が悪い。いい感じの自分を出せていない。
- 人気の企業ばかり受けている。
これらの特徴を持っている人は1社目で内定をもらうのが難しいので注意です。
先ほど紹介した「就活の1社目であっさり内定をもらう3つの方法」を元にしっかり対策をすれば大丈夫。
就活対策を実践して自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
あっさり内定を獲得するには内定をもらえない人の特徴を知っておくことも大事ですよ。
まとめ｜就活の1社目であっさり内定をもらう方法と対策を実践すればOK！
この記事では就活の1社目であっさり内定をもらう3つの方法を解説してきました。
結論
就活の1社目であっさり内定がもらえる方法は次の3つ！
- 自己分析と企業研究を徹底して行う。
- 内定をもらいやすい企業を狙う。
- 自分ひとりで就活をしない。
就活は自己流でやみくもに進めてもうまくいかないので注意。
1社目で内定を獲得したい人は、就活であっさり内定をもらう方法と対策を実践すればOKです。
自分ひとりで就活を進めず、周りの人の力も借りてうまく就活を進めてくださいね。
▼こちらの記事もおすすめ。
