「2024年〜2025年の秋採用を行う企業を一覧で知りたい！」という2025卒の就活生は多いですよね。
就活を始めるのが遅れてしまったなどの理由で、秋採用での内定を目指している人はたくさんいます。
ですが、「秋採用をしている企業を探すのは大変…」という人がいるのも事実。
そこで、この記事では2024年〜2025年の秋採用に向けて、秋採用を実施したことのある企業一覧を100社まとめて紹介します。
秋採用を行う大手企業の探し方もあわせて解説しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の2025卒におすすめ！
- 2024年〜2025年に秋採用を行う企業一覧を知りたい。
- 2025卒向け秋採用を行う大手企業の探し方を知りたい。
- 秋採用で大手内定を獲得する方法を知りたい
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『2025卒向け秋採用を行う企業の探し方』を解説しますよ！
2024/2025年の秋採用を行う企業一覧100社
それでは、2024年〜2025年の秋採用に向けて、秋採用を行ったことのある企業一覧を100社まとめて紹介します。
過去に秋採用を行なった企業や1年を通して採用している大手企業をピックアップ。
採用状況次第で2025卒の就活でも秋採用が行われますので、気になる企業があれば採用ホームページを確認してくださいね。
秋採用を行う人気の大手企業48社
まずは秋採用を行ったことのある大手企業の中から就活生から人気の高い企業48社を一覧にしました。
採用情報は定期的に更新されるので時々チェックしてくださいね。
秋採用を行う穴場企業52社
続いて、穴場企業52社を一覧で紹介します。
就活生からは知られていなくても業界では有名な企業ですので、ぜひチェックしてくださいね。
なお、ここで紹介した大手企業以外にも多くの企業が秋採用に参加しています。
秋採用では自分だけの力で企業探しをする時間がないのも事実。
選考対策に集中するためにも、就活サービスを徹底的に活用して企業探しを行うようにしましょう。
次の章では秋採用を行う大手企業の探し方を詳しく紹介しますので、チェックしてくださいね。
秋採用を行う企業を効率的に見つけて、自分に合った企業から内定を獲得しましょう。
2024/2025年の秋採用を行う大手企業の探し方5つ
ここからは2025卒の秋採用に向けて、秋採用を行う企業の探し方を紹介します。
秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツ。
秋採用を行う大手・優良企業を効率的に探すためにも次の方法を活用するようにしましょう。
2025卒向け秋採用を行う企業の探し方
探し方①就活エージェントで紹介してもらう
2025卒向け秋採用を行う企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、秋採用には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った秋採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてくださいね。
- 自分に合った秋採用を行う企業を紹介してほしい
- 就活のプロに就活の悩みを相談したい
- ES・面接対策の方法がわからない
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 幅広い業界 | 5社厳選 | 量より質を重視 | 参加5000社 |
| 就職エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 関東 | 関東 |
| WEB面談 | OK | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - 就活会議エージェント
→『21万人』以上が利用する就活会議の就活支援サービス。就活会議の豊富なデータをもとにキャリアアドバイザーが内定までサポート。 - Matcher公式エージェント
→自分にピッタリの企業を『5社厳選』して紹介。企業ごとの専任アドバイザーと徹底的に選考対策できる。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で内定率78%アップ。 - レバテックルーキー
→ITエンジニア専門エージェントで支持率『No.1』。IT就活のプロが特別サポートしてくれる。エンジニア志望の学生は必須。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
秋採用では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
25卒におすすめの就活サイトをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。
大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
『キャリアパーク就職エージェント』は300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に秋採用では内定辞退枠がたくさん出るため、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介を掲載。
利用前にどんなアドバイザーがいるのかがわかるので安心して利用できますね。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているため信頼性バツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
- オリックス
- 富士通
- 旭化成
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられるため「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
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秋採用では就活会議エージェントも併用すべき！
『就活会議エージェント』は21万人以上の学生が利用する「就活会議」が運営する就活支援サービスです。
就活会議は約14万社の企業の社員や元社員の口コミが閲覧できる就活サイト。
18万枚以上のESや選考体験記も見れる人気サービスですね。
就活会議エージェントでは就活会議がもつ豊富な採用・選考・合否データをもとに個別の選考対策をしてもらえるのがすごいところ。
全国の優良企業から最短1週間での内定獲得を目指し、キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれますよ。
- どのような雰囲気をもった人が働いているか？
- 活躍できるのはどんな人材か？
といったデータももっているため、自分の性格に合う企業を紹介してもらえます。
「企業選びの専門家がおすすめする企業を知りたい！」という人は詳細をチェックしてくださいね。
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探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
2025卒向け秋採用を行う企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
秋採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
秋採用ではABABAで内定をもらいましょう。
ABABA(アババ)
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DeNA
- マネーフォワード
- TDK
- レバレジーズ
- dip
- freee
- タイミー
- JT
- ファミリーマート
上場企業や有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
【完全無料】3分で登録できます
ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
探し方③合同選考イベントで企業に出会う
2025卒向け秋採用を行う企業の探し方3つ目は、合同選考イベントでたくさんの優良企業と出会うことです。
合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。
特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。
以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 合同選考イベントで秋採用のチャンスをつかみたい
- 優良企業から特別選考で内定を獲得したい
- 就活の経験をどんどん積みたい
合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。
- digmee
→合同選考イベントで大手・優良企業と出会える就活サービス。情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート
▼口コミはこのような感じ。
合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。
digmee(ディグミー)
『digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
- GD（グループディスカッション）練習会
- 合同選考イベント
GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。
毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。
合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。
イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。
その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。
- リクルート
- LINEヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
＼選考免除パスで秋採用を突破／
【完全無料】30秒で登録できます
紹介した就活サービスを活用して自分に合った業界・企業を見つけてみましょう。
2025卒が知っておくべき秋採用の基本情報
この章では2025卒が知っておくべき秋採用の基本情報を改めて解説します。
- 9月から11月末に行われる選考のこと
- 内定辞退などで採用枠に余裕のある会社が参加する
秋採用は就活としては後半戦になりますが、企業があらためて採用に力を入れる時期でもあります。
なぜなら、企業は予定している採用人数を確保しないといけないからですね。
また、就活を終えた2025卒がたくさんいるのでライバルは少ない。
よって、採用枠は4月から6月までの春採用に比べて少ないですが、実は内定が出やすい穴場の時期と言えます。
しっかり対策することで内定を獲得できますので、諦めずに就活を進めていきましょうね。
なお、秋採用を行うのは「労働条件が悪い企業」や「ブラック企業」というわけではありません。
「内定辞退が出た大手企業」や「就活生の知名度は高くないが業界では有名な優良企業」もたくさん求人を出していますよ。
秋採用はいつからいつまでなのかについては、こちらの記事を参考にどうぞ。
秋採用は9月から11月末に行われる選考と覚えておけばOK。
内定が出やすい時期ですので諦めずに就活を進めていきましょう。
2024/2025年の秋採用で大手内定する方法5つ
2024年〜2025年の秋採用を行う大手企業から内定を獲得するためにはどうすれば良いのか。
ここでは2025卒が秋採用で大手内定する方法を解説していきますので、これまでの就活でうまくいかなかった人はぜひ参考にしてくださいね。
2025卒が秋採用で大手内定する方法
方法①これまでの就活を振り返る
まずはこれまでの就活を振り返ることから始めましょう。
以下の選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。
- ES（エントリーシート）
- 適性検査
- GD（グループディスカッション）
- 面接
それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。
秋採用で内定を獲得するためにも、まずは今までの就活を振り返ってみましょう。
「ひとりで就活を続けるのが不安…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』でこれまでの振り返りをしてくださいね。
方法②会いたいと思われるESを書く
ESを通過するためには、採用担当者に会いたいと思われるESを書く必要があります。
秋採用でもこれまでの就活と同じように質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」が定番。
どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。
- 結論からビシッと書けているか？
- 企業にマッチする人材だと伝えられているか？
- 誰にも負けない熱意が込められているか？
正しく論理的に回答しよう！
ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提。
さらに文章がわかりやすく書かれていることが重要です。
背伸びをして難しい言葉を使ったり、専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。
「中学生が読んでも理解できるかな？」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。
また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことも大事です。
書いて満足するのではなく「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」を徹底的にチェックしてくださいね。
企業にマッチする人材であることを伝えよう！
企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」「面接に呼びたい」と思わせるためには重要。
新卒採用には100万円程度、コストがかかります。
多くのコストをかけて採用した人が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。
よって、企業はESで「自社にマッチしている人材か」を確認しています。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょう。
誰にも負けない熱意を込めよう！
「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることも会いたいと思われるためには必要です。
また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。
雑な文章では熱意を感じられないので当然ですね。
なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。
- 誤字脱字がある
- 空欄が多い
- 納期ギリギリ
細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。
特に秋採用では志望度の高さをアピールすることがめちゃくちゃ大事。
企業は早く採用枠を埋めたいので、志望度が高い人から優先的に内定を出しますよ。
「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にしてくださいね。
方法③適性検査の勉強をあらためて行う
ESとともに選考の最初の関門である適性検査が苦手な就活生も多いです。
とはいえ、ここを通過できない人は秋採用に向けて、あらためて勉強しておくようにしましょう。
適性検査が解けない人の特徴は次の通り。
- 時間がとにかく足りない
- 解き方に慣れていない
- そもそも解き方がわからない
適性検査は何よりも練習が大事。
適性検査には主にSPIと玉手箱がありますが、SPIを採用している企業の方が多いのでSPIの対策をした方が効率が良いです。
SPIが苦手な人向けに全く解けない人の特徴と対策をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
方法④GD練習を徹底的に行う
GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。
これまでの選考でGDを通過できなかった人は練習が足りていないと言えますね。
練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうのは当たり前。
しっかりGD対策をした上で、選考を受けるようにしてくださいね。
GD練習では無料のオンラインGD練習会を活用するのがおすすめ。
GD練習に特化した就活サービスではGD練習会が毎週のように開催されているので「GDが苦手…」という人でもゼロから学べるのがすごいところ。
GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、ぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。
GDの練習ができる就活サービスをまとめた記事はこちらをご覧ください。
方法⑤面接練習を繰り返し行う
面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。
（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
全力で第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は聞こえやすい声の大きさにするなど、全力でいい感じの自分を出せるように練習してみてくださいね。
髪の毛を整えたり、定期的にスーツをクリーニングに出すなど、清潔感を意識することも忘れないようにしましょう。
質問の意図を理解して結論とその理由を答えよう！
面接では質問の意図を理解して、結論とその理由をシンプルに答えることが必要です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難しいと言えますね。
まずは、質問の意図を理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、自分の回答で十分か不安になり、必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎることがなくなりますよ。
丸暗記はNG！自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』で徹底的に練習するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ。
これまでの就活をしっかりと振り返って、秋採用での内定を目指していきましょう。
まとめ｜2024/2025年の秋採用を行う大手企業一覧をチェック！
この記事では2025卒の秋採用に向けて、秋採用を実施したことのある企業一覧を紹介してきました。
また、秋採用を行う大手企業の探し方もあわせて解説しました。
秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツです。
これまでの就活を振り返り、どの選考ステップで落ちてしまったかも確認するようにしましょう。
『2024/2025年の秋採用を行う大手企業の探し方5つ』を参考に、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
▼2025卒にはこちらの記事もおすすめです。
