「この会社に就職してもいいのかな…」「働きたくない…」と内定ブルーになってしまう就活生は少なくありません。
内定獲得を目指してがんばってきたにも関わらず、内定をもらった途端に不安な気持ちになってしまうのは珍しくありません。
ではどうして内定ブルーで働きたくない気持ちになってしまうのか？
大手企業と中小企業別に異なる理由がありますので、それぞれ解説していきます。
内定ブルーで働きたくない就活生がやるべきこともあわせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 内定ブルーで働きたくない理由を知りたい
- 内定ブルーで働きたくない人がやるべきことを知りたい
- 内定ブルーで働きたくない人が活用すべき対策を知りたい
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『内定ブルーで働きたくない就活生がやるべきこと』を解説しますよ！
【結論】内定ブルーで働きたくない人は多い
結論からお伝えすると、内定ブルーで働きたくない人は多いです。
マイナビキャリアリサーチLabの調査結果より、就活生の2人に1人が「本当にこの会社でいいのか」と不安になっています。
よって内定ブルーになるのは珍しくありません。
大手で働きたくない人、中小で働きたいくない人それぞれの理由を共有しますね。
【大手】内定ブルーで働きたくない理由
大手企業で内定ブルーになってしまう理由は配属ガチャが不安だったり、悪い口コミを見てしまったことが多いです。
大手企業は勤務地が全国各地にあったり、さまざまな部署があるため配属ガチャで希望通りの仕事に就けない可能性があります。
また社員数が多いため、悪い口コミも多くなってしまう傾向があります。
内定を獲得した後は暇な時間ができてしまうので、内定先企業のことや入社後のことを考えてしまいがち。
結果、内定ブルーになってしまうといった流れです。
【中小】内定ブルーで働きたくない理由
中小企業で内定ブルーになってしまう理由は給料などの待遇が不安だったり、口コミサイトでリアルな情報を知る方法がないことがあげられます。
中小企業は大手と比較すると待遇が劣ってしまうことが多いです。
友人など周りの人の内定先が大手であった場合、どうしても不安な気持ちになってしまうもの。
また中小企業は会社規模が小さいため、社内のリアルな情報が口コミサイトに掲載されていません。
入社するまでわからない不安が原因で内定ブルーになってしまう人も多いと言えますね。
内定ブルーで働きたくない人はたくさんいます。
次の章ではやるべきことを解説しますね！
内定ブルーで働きたくない就活生がやるべきこと
次に内定ブルーで働きたくない就活生がやるべきことを解説します。
「内定ブルーで不安…」という人は参考にしてくださいね。
◼︎内定ブルーで働きたくない就活生がやるべきこと
内定ブルーで働きたくない人がやるべきこと①納得いくまで就活を続ける
内定ブルーで今の内定先で働きたくないと感じている人は納得いくまで就活を続けましょう。
- 内定先が第一志望ではない
- 親が喜んでくれていない
- 友達の内定先よりも知名度や待遇が低い
- 環境が変わるのが怖い
- 他にもっと良い会社がある気がする
など、不安な気持ちを解消するには行動が1番です。
就活後半戦でも採用を続けている企業はたくさんあります。
DISCOの2023年卒・新卒採用に関する企業調査：中間調査より、7月以降も採用を継続している企業は10社中7社以上。
7月以降もたくさんの企業が採用を続けています。
採用を続けているのは中小やベンチャーだけではなく大手企業も同じ。
社員数1000人以上の企業でも75.3%が採用しているので、大手志向の人も納得いくまで就活を続けられると言えますね。
とはいえ、就活後半戦では採用を続けている企業を見つけづらいのは事実。
大手・優良企業では内定辞退で出た採用枠をマイナビなどの求人サイトではなく、信頼性の高い就活エージェントで埋めることが多いです。
『キャリアパーク就職エージェント』などの上場企業運営サービスを利用して自分が納得できる企業を探してくださいね。
内定ブルーで働きたくない人がやるべきこと②内定先のことを深く理解する
内定ブルーで働きたくない人は内定先のことを深く理解できていないことも原因の1つ。
- 社会人として働く自信がない
- 仕事や待遇についての本音を知りたい
- 入社までどんな準備をしたらいいかわからない
など働くことに不安を感じる場合、正直に内定先に伝えて現役社員と会話できる場を設定してもらいましょう。
配属される職種がわかっている場合は、その職種で働く若手社員と交流できると自分がやる仕事がイメージしやすいです。
内定先も不安なく入社してもらうために快く交流の場を設けてくれることがほとんど。
ですが、明確な理由なく断られる場合は社員のことを大切にしない会社である可能性があります。
会社の雰囲気を見極めたい人はぜひお願いしてみてくださいね。
行動することで自分の進む道が見えてきますよ！
内定ブルーで働きたくない人が活用すべき企業の探し方3つ
ここからは内定ブルーで働きたくない人が活用すべき企業の探し方を紹介していきますね。
自分に合った企業を効率的に探すためにも次の方法を活用するようにしましょう。
◼︎内定ブルーで働きたくない人が活用すべき企業の探し方
内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう
内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、就活後半戦には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
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ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
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就活後半戦では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
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リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
24卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に就活後半戦は内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
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など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp』
- 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？先輩たちはどのような感想を持ったのか？をチェックできるので、安心して利用できますよ。
「自分の強みを活かせる企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。
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JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
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- 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
- ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す24卒におすすめできる就活エージェントですよ。
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キャリセン就活エージェント
公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com 
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
- 面談場所：オンライン
『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。
また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。
就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。
公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
＼60,000人以上の就活生が利用／
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キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
- 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
- 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
- ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
- 就職エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉
- 面談場所：オンライン
『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。
キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。
面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。
また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。
適正にマッチした企業を紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。
有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。
自分の特徴に合った企業への入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。
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内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 24万人 | 14万人 | 6.5万人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく就活後半戦に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA(アババ)』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは多くの就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する逆求人サイトです。
24卒では24万人が利用した人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
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OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にご覧ください。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
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- ダイハツ
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- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方③動画型サイトで見つける
内定ブルーで働きたくない人向け企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の優良企業を探せるのがポイントですよ。
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▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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まとめ｜内定ブルーで働きたくない人は納得いくまで就活を続けよう
この記事では、内定ブルーで働きたくない理由を大手企業と中小企業別に解説してきました。
就活後半戦でも採用を続けている企業はたくさんあります。
何月になっても遅すぎるということはないので、不安が解消できるまで行動していきましょう。
「効率的に自分に合った企業を探したい！」という人は『キャリアパーク就職エージェント』などの就活サービスを活用してくださいね。
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