「2月から就活を始めるのは遅い？」「2月からでも間に合う？」と不安な就活生は多いですよね。
結論から言うと、25卒の就活は2月からでも間に合います。
とはいえ、25卒は就活解禁の直前。
1日でも早く就活を進めておくことがめちゃくちゃ重要です。
そこで、この記事では2月から就活を始める25卒必見の内定対策を詳しく解説していきます。
2月からの就活で間に合わない就活生の特徴もあわせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 就活は2月からでは遅いのか知りたい。
- 2月から就活を始める25卒の内定対策を知りたい。
- 2月からの就活で遅い状況になる就活生の特徴を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『2月から就活を始める25卒の内定対策』を解説しますよ！
2月からの就活は遅い？【結論：間に合います】
先ほどお伝えした通り、25卒の就活は2月から始めても間に合います。
内閣府が出した就職・採用活動開始時期に関する調査結果より、2月の就活実施率は80%以上。
就活開始時期は毎年少しずつ早まっていることもあり、25卒では10人に8人以上が就活を始めていると言えますね。
とはいえ、2月から就活を始める25卒も間に合います。
就職みらい研究所の調査結果から就活が本格化する3月までの内定率を見てみましょう。
早くから就活を始めた人の中で内定を獲得できたのは30.3%。
早期内定を獲得できる就活生は3人に1人以下であることが分かりますね。
よって、2月から就活を始める人も他の就活生に大きくリードされているわけではありません。
25卒の就活生も間に合いますので、2月から就活準備を進めていきましょう。
就活は2月からでも間に合います。
しっかり就活対策を進めていきましょう。
25卒が2月から就活を始めるメリット
次に、25卒が2月から就活を始めるメリットを解説します。
就活を始めるのが遅いのはデメリットばかりではありません。
25卒が2月から就活を始めるメリットは次の通りです。
- 3月の就活解禁に向けて集中的に対策できる
- ES・面接対策に時間をかけられる
マイナビなど大手求人サイトのエントリー開始は大学3年の3月。
残り1か月のこの時期から就活を始める人は、すでに始めている人よりも集中的に対策できるのがメリットですね。
すでに始めている人の中にはモチベーションが下がっている人も多いのが事実。
就活はモチベーションを維持することが大事です。
2月から就活を始める人は3月の就活解禁から6月の選考開始まで、高いモチベーションを維持できます。
ES（エントリーシート）対策や面接対策にかける時間もたっぷり残されていますので、今から就活を始めていきましょう。
2月から就活を始めるメリットがあることを知っておきましょう。
2月からの就活は遅いか不安な人向け内定対策3つ
ここからは、2月からの就活は遅いか不安な人向けの内定対策を解説します。
25卒の就活生は次の方法を活用してくださいね。
2月から就活を始める25卒必見の内定対策
2月からの内定対策①就活エージェントで面接対策を行う
2月からの内定対策1つ目は、就活エージェントで面接対策を行うことです。
登録すると内定までしっかりサポートしてくれるので、2月からの就活には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
面接対策やES（エントリーシート）添削をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてくださいね。
- 面接やESを徹底的に対策したい
- 自分に合った企業の紹介をして欲しい
- 就活のプロに内定までサポートして欲しい
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - レバテックルーキー
→ITエンジニア専門エージェントで支持率『No.1』。IT就活のプロが特別サポートしてくれる。エンジニア志望の学生は必須。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
2月からの就活では大手・優良企業の内定が狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
25卒におすすめの就活サイトをまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
キャリアパーク就職エージェント
公式サイト『https://careerpark.jp』
- 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
- 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
- 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
- 就職エリア：全国
- 面談場所：オンライン
『キャリアパーク就職エージェント』は300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に2月からの就活では大手・優良企業から最短3日で内定獲得できるため、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介を掲載。
利用前にどんなアドバイザーがいるのかがわかるので安心して利用できますね。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているため信頼性バツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば、1次選考免除で選考に参加できるのがすごいところ。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
- オリックス
- 富士通
- 旭化成
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられるため「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
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2月からの内定対策②逆求人サイトでオファーをもらう
2月からの内定対策2つ目は、逆求人サイトで自分に合った企業からオファーをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からオファーが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からオファーがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
この記事では学生満足度3年連続1位の『dodaキャンパス』を紹介します。
以下の4項目で総合トップを獲得していますよ。
- 登録のしやすさ
- オファーの納得感
- サイト・アプリの使いやすさ
- 就活支援コンテンツ
登録しておくだけで大手から中小・ベンチャーまで幅広い企業から早期選考や一部選考が免除された特別選考のオファーをもらえるのがポイント。
スマホアプリでも利用できますので、ぜひ活用してくださいね。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみましょう。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
▼dodaキャンパスの口コミはこのような感じ。
dodaキャンパスは学生満足度3年連続1位なので安心して利用できますね。
dodaキャンパス
公式アプリ『https://campus.doda.jp
』
- 大手・優良企業をはじめ8,500社以上が利用する大手逆求人サイト
- 教育最大手のベネッセが提供する就活サービスだから安心
- 3年連続で就活生が選ぶオリコン満足度No.1を獲得
『dodaキャンパス 』は教育最大手のベネッセが運営している大手逆求人サイトです。
ベネッセが提供する就活サービスなので安心感バツグンですね。
人気の大手企業から優良ベンチャー企業まで8,500社以上が参加。
さまざまな規模の会社からオファーが届くので、登録する価値がめちゃくちゃ高いですよ。
参加している企業は以下の通り。
- 三井住友海上火災保険
- NTTデータ
- JTB
- 東京ガスネットワーク
- かんぽシステムソリューションズ
- 三菱マテリアルテクノ
- 丸井グループ
- トヨタモビリティパーツ
- 住金中央金庫
- すかいらーくグループ
- ドコモ・サポート
- ベネッセコーポレーション
- パーソルキャリア
上場企業もたくさん参加しているのが嬉しいポイントです。
オファー受信率は99%と圧倒的。
プロフィールをきちんと書くことでほぼ全ての人がオファーを受けることができます。
dodaキャンパスでは「適性検査GPS」という自己分析ツールを使うことができます。
自分の性格がグラフ化されるので、自分の特徴がわかりやすいのがポイントですね。
dodaキャンパスでは質の高いキャリアコラムや就活力アップに役立つオンラインイベントも豊富に提供。
毎月10講座以上のイベントが開催されていますので、登録した人はぜひ参加して他の就活生に差をつけましょう。
dodaキャンパスはスマホアプリでも利用できますので、気になる人は以下から詳細をチェックしてくださいね。
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2月からの内定対策③就活コミュニティでGD対策を行う
2月からの内定対策3つ目は、就活コミュニティでGD対策を行うことです。
特に人気が高いのは年間20,000人以上の就活生が利用する『irodasSALON』ですね。
irodasSALONは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』サポート型の就活サービス。
10種類以上の就活講座や教材ではGD（グループディスカッション）はもちろん自己分析やES・面接対策ができますので就活力を上げたい人におすすめですよ。
以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- GDセミナーで徹底的にGDを練習したい
- 自己分析やES対策の方法が分からない
- 早く内定を取って安心したい
- irodasSALON
→理想のキャリアを描く就活コミュニティ。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。
▼irodasSALONの口コミはこのような感じ。
irodasSALONは自分ひとりで就活を進めるのが不安な人におすすめです。
irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の圧倒的な実績をもつ就活コミュニティ
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
25卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 1on1面談：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、GD選考を通過する方法や自己分析、業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
GDセミナー以外にも次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
また、irodasSALONでは早期選考や一部選考が免除された特別選考の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい人にもおすすめですね。
「就活をひとりで進めるのは不安…」という人はirodasSALONを活用すべき。
興味のある人は以下から詳細をチェックしてくださいね。
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
2月からの就活で遅い状況になる人の特徴5つ
続いて、2月からの就活で遅い状況になる人の特徴を紹介します。
就活が遅れてしまう就活生の特徴を知ることで「内定を取る方法」が見えてきますので、ぜひチェックしてくださいね。
2月からの就活で遅い状況になる人の特徴
- 自己分析で自分の強みを洗い出せていない
- 業界・企業研究が不十分
- 会いたいと思うレベルのESが書けない
- 面接対策がしっかりできていない
- 人気の大手企業ばかり受けようとしている
特徴①自己分析で自分の強みを洗い出せていない
2月に遅い状況になる就活生の特徴1つ目は、自己分析で自分の強みを洗い出せていない人です。
自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。
自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みにフォーカスして自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。
採用担当者は、自社との相性の良さや活躍可能性の高さを合格の基準にしています。
つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールしないと選考を通過できないことを知っておきましょう。
なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも合わせて伝えるようにしてください。
「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。
誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。
特徴②業界・企業研究が不十分
2月に遅い状況になる就活生の特徴2つ目は、業界・企業研究が不十分な人です。
業界・企業研究を通じて「業界の中でなぜ御社を志望するのか」という強い志望動機を自分の言葉で語れるようになりましょう。
そのためには、志望企業の事業内容や職種ごとの業務内容、求める人材を把握することが大事。
また、志望企業の競合他社の研究も行い、競合他社ではダメな理由を明確にすることで志望動機に説得力をつけることができますよ。
次に、自分の価値観や経験を元に以下をじっくり考えてみることが重要です。
- その会社で自分は何をしたいのか？
- なぜそれをしたいと思っているのか？
この2つを考えることで採用担当者に「なるほど、こういう性格でこういう経験をしてきた人だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。
さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい！」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。
特徴③会いたいと思うレベルのESが書けない
2月に遅い状況になる就活生の特徴3つ目は、会いたいと思うレベルのESが書けない人です。
ESの質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」が定番。
どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。
- 正しく論理的に回答しているか？
- 志望企業にマッチしている人材だと伝えられているか？
- 熱意が込められているか？
正しく論理的に回答しよう！
ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提。
それに加えて文章がわかりやすく書かれていることが重要です。
自分を良く見せようと思って、難しい言葉を使ったり専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。
たとえば、自分の研究内容を説明する場合は「中学生が読んでも理解できるかな？」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。
また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことで「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」をチェックしてくださいね。
志望企業にマッチしている人材であることを伝えよう！
志望企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」と思わせるためには重要。
新卒採用には100万円程度、コストがかかります。
せっかく採用した新卒が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。
よって、企業はESを通して「自社にマッチしている人材か」を確認しようとしています。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、徹底的に自己分析と企業研究をしておきましょうね。
熱意を込めよう！
論理性と企業とのマッチ度の高さに加えて「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることで会いたいと思わせるレベルのESになります。
また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。
雑な文章では誰が読んでも熱意は感じられないので当然ですね。
なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。
- 誤字脱字がある
- 空欄が多い
- 納期ギリギリ
細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。
『irodasSALON』ではES対策講座が開催されているので、積極的に活用してESのレベルを上げていきましょう。
「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にどうぞ。
特徴④面接対策がしっかりできていない
2月に遅い状況になる就活生の特徴4つ目は、面接対策がしっかりできていない人です。
特に「面接が苦手…」という人は、徹底的に練習するようにしましょう。
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は意識して聞こえやすい声の大きさにするなど「いい感じの自分」を出せるように練習してみてくださいね。
質問の意図を理解して結論と理由を答えよう！
面接では質問の意図を一瞬で理解して、結論とその理由をシンプルに答えることも大事です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難易度が高いと言えますね。
まずは、質問の意図を即座に理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、不安になって必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎたりすることがなくなりますよ。
丸暗記ではなく自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要ですね。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ
特徴⑤人気の大手企業ばかり受けようとしている
2月に遅い状況になる就活生の特徴5つ目は、人気の大手企業ばかり受けようとしている人です。
人気の大手企業や名前を知っている企業を手あたり次第に受けても、定員の何百倍、何千倍の学生が応募するので、内定を獲得するのは難しい。
また、人気の大手企業が自分がやりがいを持って働ける企業とは限りません。
大切なのは「人気の大手企業に入る」ということよりも「自分に合った企業に入って、自分にとってやりがいのある仕事をする」ということ。
しっかり自己分析をして自分がどのようなことに楽しさを感じるのか、どのように生きたいのかを考えるようにしてくださいね。
『dodaキャンパス』では自分に合った企業からオファーをもらうことができます。
ぜひ活用して自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
2月からの就活で間に合わない就活生の特徴を知ることで内定にグッと近づきますよ。
2月からの就活は遅いか気になる人のよくある質問
最後に、2月からの就活は遅いか気になる人のよくある質問に回答します。
「わからないことが多くて不安」という人はぜひチェックしてくださいね。
2月からの就活は遅いか気になる人のよくある質問
- 何月までに内定がないとやばい？
- 就職先を決めるポイントはなに？
- 就活で揃えておくものはなに？
何月までに内定がないとやばい？
政府が定めている就活ルールより多くの企業が内定を出すのは大学4年の6月。
この時点の24卒内定率は就職みらい研究所の調査結果から79.6%です。
つまり、6月の時点で10人に8人程度が内定を持っていますので、夏ごろに内定がない人は他の就活生よりも遅いのは事実。
とはいえ、大学4年生の夏以降も多くの企業が採用を続けています。
卒業時点で内定を持っている人は96.8%。
諦めずに就活を続ければ、ほとんどの人が内定を獲得できますので安心してくださいね。
就職先を決めるポイントはなに？
就職みらい研究所の調査結果より、最も多い理由は「自らの成長が期待できる」ということです。
自己成長志向が高い人の割合は年々増加しており、今後もこの傾向が続くことは間違いありません。
- 希望する地域で働ける
- 福利厚生や手当が充実している
- 会社や業界の安定性がある
といった理由で就職先を決める人も多いです。
内定獲得後に迷わないためにも、就職するうえで重視するものをあらかじめ決めておくようにしましょう。
就活で揃えておくものはなに？
就活ではいろいろな道具を揃えておく必要があります。
一覧で紹介しますので参考にしてくださいね。
- リクルートスーツ
- 白のワイシャツ・ブラウス
- ビジネスシューズ（革靴・パンプス）
- 就活用の鞄（A4が入るサイズで自立するもの）
- 腕時計（カジュアルではないもの）
- 筆記用具
- スケジュール帳
- 履歴書
- 印鑑
2月中に必要なものを揃えておくとスムーズに就活を進められます。
直前になって焦らないように注意しましょう。
2月中に就活の疑問を解消してくださいね。
まとめ｜2月からの就活は遅いけど間に合います！
この記事では2月から就活を始める25卒必見の内定対策を解説してきました。
就活は2月からでも遅くありません。
『2月からの就活は遅いか不安な人向け内定対策3つ』を活用して、効率的に就活対策を進めてくださいね。
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