「新卒でベンチャーに入っても良い？」「やめとけと言われるけど本当？」と気になる就活生は多いですよね。
ベンチャーは一般的に大企業と比べて社員が少ないので、幅広い業務が経験できるのが特徴。
急成長している企業の中で仕事をすることで、自分のスキルを磨くことができるのが魅力と言えますね。
とはいえ、ベンチャーには向き、不向きがあるのも事実。
「ベンチャーに入って良かった」「入って後悔した」という声を両方知っておくことで、ベンチャーが自分に合っているかを判断するのが重要です。
そこでこの記事では、新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由を詳しく解説していきます。
「ベンチャーはやめとけ」と言われる理由も合わせて共有しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- 新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由を知りたい。
- 新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由を知りたい。
- 入って良かったと思えるベンチャーの探し方を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由』を解説しますよ！
結論
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由は以下の5つ。
- 幅広い仕事に挑戦できスキルが身に付く
- 新卒であっても能力で評価される
- 仕事の結果が報酬アップにつながる
- 経営者との距離が近い
- 企業が大きく成長する可能性がある
そもそもベンチャー企業とは？
ベンチャー企業は世の中にない新しいサービスや技術を展開する企業。
大企業ではできないことに挑戦しているので「冒険的な＝ベンチャー」企業と呼ばれています。
比較的、創設年数の若い企業が多い傾向がありますよ。
ベンチャー企業は次の特徴を持っています。
- 成長分野でビジネスを展開している
- 新しいビジネスにスピード感をもって取り組む
- 革新的なサービスや技術を取り扱っている
ビジネスが成功して会社規模が大きくなってくると「メガベンチャー」と呼ばれることもあります。
たとえば、次の企業がメガベンチャーと言えますね。
- 楽天
- サイバーエージェント
- Zホールディングス
- DeNA
- メルカリ
常に新しいベンチャー企業が設立されており、就活生からの人気も高いのが特徴ですよ。
新しいサービスを技術を展開しているのがベンチャーの特徴です。
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由5つ
それでは、新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由を解説します。
ベンチャーに興味がある人はチェックしてくださいね。
■新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由
- 幅広い仕事に挑戦できスキルが身に付く
- 新卒であっても能力で評価される
- 仕事の結果が報酬アップにつながる
- 経営者との距離が近い
- 企業が大きく成長する可能性がある
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由①幅広い仕事に挑戦できスキルが身に付く
ベンチャーでは新卒でもさまざまな業務を任せられます。
幅広い仕事に挑戦しながらスキルを身に付けられますので、どんどん成長できるのがベンチャーの良いところ。
「毎日同じ仕事でつまらない…」ということはないと言えますね。
大企業では経験できないような仕事を任されることもありますので、成長意欲が高い人にはベンチャーがおすすめです。
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由②新卒であっても能力で評価される
ベンチャーでは年功序列の風土がないため、新卒であっても能力で評価される傾向があります。
年齢で判断されることはないので、大企業よりも自分の意見が通りやすいのが特徴ですね。
成果を出せば新卒でもしっかり評価してもらえます。
「年功序列よりも自分の能力で評価してほしい」という就活生はベンチャー向きと言えます。
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由③仕事の結果が報酬アップにつながる
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由としては、仕事の結果が報酬アップにつながることもありますね。
ベンチャーは成果主義。
結果を残せば、ダイレクトに報酬アップにつながります。
一方、大企業は結果を残しても報酬は大きく変わりません。
新卒から高収入を目指したい人にはベンチャーがおすすめですよ。
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由④経営者との距離が近い
経営者との距離が近いのも新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由の1つ。
ベンチャーは比較的社員数は少ないので、経営者も同じオフィスで働くことが多いです。
よって、経営者と直接意見交換しながら経営スキルが学べるのがポイントですね。
大企業であれば経営者と顔を合わせる機会はほとんどありません。
経営スキルを学びたい就活生はベンチャーを選ぶべきと言えます。
新卒でベンチャーに入って良かったと言われる理由⑤企業が大きく成長する可能性がある
ベンチャーは将来的に大きく成長する可能性があるのも大きなメリットです。
成長している企業の中で働くことで、自分のスキルもどんどん伸ばすことができます。
大企業は安定している一方、今後大きく成長する可能性は低いです。
「企業とともに自分の成長も実感したい」という人は、ぜひベンチャーを目指してくださいね。
ベンチャーに入社するメリットはたくさんありますよ。
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由5つ
次に、新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由を解説します。
自分にベンチャーが向いているか判断するためにも、メリットとデメリットの両方を知っておくことが重要ですよ。
■新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由
- 責任が重くプレッシャーがかかる
- 社員1人当たりの業務量が多い
- 給料や福利厚生で不満を感じる
- 教育システムが確立されていない
- 経営が不安定で倒産リスクがある
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由①責任が重くプレッシャーがかかる
ベンチャーは新卒でも責任のある仕事が任せられます。
即戦力として採用される場合もありますので、プレッシャーを感じることが多いと言えますね。
「ゆっくり自分のペースで成長していきたい」という人には向いていない可能性がありますよ。
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由②社員1人当たりの業務量が多い
ベンチャーは比較的社員数が少ないため、1人当たりの業務量が多いです。
部署ごとに仕事が分かれていないことも多いので、いろいろな仕事をする必要があります。
企業によっては残業時間が長くなったり、休日数が少なくなる場合があると言えますね。
プライベートを充実させたい人には向いていない一方、仕事のやりがいを感じられやすいのが特徴です。
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由③給料や福利厚生で不満を感じる
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由としては、給料や福利厚生で不満を感じるということもありますね。
一般的にベンチャーは大企業よりも給料は低めです。
成果に応じて給料が上がることはありますが、入社直後は他の企業よりも安い可能性があることを知っておきましょう。
また、退職金制度がなかったり、施設利用時の割引がないなど福利厚生が整っていない場合があります。
とはいえ、ベンチャーであっても成長するにしたがい福利厚生が充実していく可能性がありますよ。
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由④教育システムが確立されていない
教育システムが確立されていないのも新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由の1つ。
設立して間もないベンチャーは教育システムを構築中であることも多いです。
大企業では入社後に新入社員研修からスタートすることもありますが、ベンチャーでは研修自体がない企業もあります。
仕事を通じて学ぶ必要があるのがベンチャーの特徴と言えますね。
新卒でベンチャーはやめとけと言われる理由⑤経営が不安定で倒産リスクがある
ベンチャーは大企業と比べて資金力が低いです。
新規事業がうまくいかなかった場合は、倒産するリスクもあると言えますね。
事業に成功して大きく成長できる可能性がある一方で順調に成長する保証もないことを知っておきましょう。
デメリットも理解して、ベンチャーが自分に合っているかを判断してくださいね。
【新卒向け】入って良かったと思えるベンチャーを探す方法3つ
ここからは、新卒の就活生向けに入って良かったと思えるベンチャーを探す方法を解説します。
ベンチャーは情報が少ないため、自分だけで探すのは難しい。
特に「入って良かった」と思える自分に合ったベンチャーと出会うにはベンチャーに特化した就活サービスを活用する必要があります。
◾️新卒向け入って良かったと思えるベンチャーを探す方法
- 就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう
- 逆求人サイトで自分に合った企業からスカウトをもらう
- 動画型サイトで今まで知らなかった企業を見つける
入って良かったと思えるベンチャーを探す方法①就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらう
入って良かったと思えるベンチャーを探す方法1つ目は、就活エージェントで厳選した企業を紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、ベンチャー志望の人には必須。
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23卒、24卒それぞれのおすすめエージェントを併用して、自分に合う企業から内定を獲得してくださいね。
23卒・24卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、他のエージェントが気になる人は参考にどうぞ。
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
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キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
キャリアチケット
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- 就職エリア：関東中心
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『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで自分の価値観に合ったベンチャー企業に出会える就活エージェントです。
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JobSpring(ジョブスプリング)
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『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
自分の強みを活かせる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思えるベンチャー企業への入社を目指す23卒におすすめできる就活エージェントですよ。
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ジールコミュニケーションズ
公式サイト『https://zca-service.com』
- サポート内容や担当者に希望が出せるオーダーメイド型エージェント
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『ジールコミュニケーションズ』はサポート内容を自由に選んだり、担当者の経歴に希望を出せるオーダーメイド型の就活エージェントです。
就活では自分に必要な選考対策を徹底的にサポートしてもらうのが重要。
ジールコミュニケーションズでは担当者がマンツーマンでサポートしてくれるので効率的に就活を進められますね。
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ジールコミュニケーションズを利用する就活生は年間10,000人以上。
多くの就活生に選ばれている就活エージェントなので、ぜひ利用してみてくださいね。
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キャリセン就活エージェント
公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com 
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- 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
- 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
- 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
- 就職エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
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『キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。
キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。
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公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。
事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。
大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。
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キャリアスタート
公式サイト『https://careerstart.co.jp』
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『キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。
所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。
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| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです！
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
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また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
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▼キャリアチケットスカウトの口コミはこのような感じ。
キャリアチケットスカウトでは、
— まこと｜差別化就活 (@Makoto_Career) August 4, 2022
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十分価値になるので、
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人によって向き、不向きがありますので、自分に合っているかを判断してみてくださいね。
先ほど紹介した就活サービスを活用して入って良かったと思えるベンチャーを効率的に探していきましょう。
▼24卒にはこちらの記事もおすすめ。
>>【24卒】内定ない人必見の就活対策5つ｜無い内定(NNT)の末路も解説
▼25卒にはこちらの記事もおすすめ。
>>【大学3年で就活を何もしてない25卒必見】今からやるべき5ステップ！
