「オファーボックスに登録すると内定率は上がるの？」と気になる就活生は多いですよね。
オファーボックスはプロフィールを見た企業から特別選考やインターンのオファーがくる逆求人サイト。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
とはいえ、登録しても内定につながらなければ利用価値はないと言えます。
そこで、この記事ではオファーボックスに登録すると内定率は上がるのか詳しく解説していきます。
オファーボックス経由で内定をもらう方法や内定率を高めるコツも合わせて紹介しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- オファーボックスで内定率は上がるのか知りたい。
- オファーボックス経由で内定をもらう方法を知りたい。
- オファーボックスで内定率を高めるコツを知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『オファーボックスで内定率は上がるのか』解説しますよ！
結論
オファーボックスで内定率は上がります。
理由は以下の通り。
- 一部の選考が免除された特別選考のオファーが届く
- 評価が高い状態から選考がスタートする
オファーボックスで内定率は上がる？【結論：上がります】
さっそくですが、オファーボックスで内定率は上がるのか解説します。
結論から言うと、オファーボックスに登録すると内定率は上がります。
では、なぜ内定率が上がるのか？
内定率が上がる理由は次の通りです。
◼︎オファーボックスで内定率が上がる理由
- 一部の選考が免除された特別選考のオファーが届く
- 評価が高い状態から選考がスタートする
内定率が上がる理由①一部の選考が免除された特別選考のオファーが届く
オファーボックスでは、一部の選考が免除された特別選考のオファーが届きます。
たとえば、次の選考が免除されていることが多いですね。
- ES（エントリーシート）
- SPIなどの適性検査
- 一次面接
通常選考とは別ルートで選考が進むので、早い時期に内定を獲得できる可能性も高いと言えます。
オファーボックスではインターンの選考免除オファーも届きます。
登録することで就活を有利に進められるのがポイントですね。
内定率が上がる理由②評価が高い状態から選考がスタートする
オファーボックスではプロフィールを見て自社と合っていると評価してくれた企業からオファーが届きます。
よって、評価が高い状態から選考がスタートするで内定率が上がるのは間違いないですね。
24卒でもすでにオファーボックス経由の内定が出ています。
早期内定の獲得にオファーボックスは必須ですので、ぜひ活用してくださいね。
オファーボックスを利用すれば内定率が高くなるのは間違いないですね。
オファーボックスで内定率は2倍になる
次にオファーボックスに登録することで、内定率がどのくらい上がるのか解説します。
先ほどもお伝えした通り、オファーボックスで免除される選考は以下の通りです。
- ES（エントリーシート）
- SPIなどの適性検査
- 一次面接
特にESは企業によっては半分の人が不合格になる最初の関門。
たとえば、通常選考とオファーボックス経由で10社エントリーした場合のES通過率を比較すると以下の通り。
- 通常選考：50%（5社通過）
- オファーボックス経由：100%（10社通過）
その後は通常選考と同じ通過率と考えても、内定率は2倍になると言えますね。
実際は適性検査や一次面接も免除されたり、評価が高い状態でスタートするため、更に内定率は高くなる可能性があります。
もちろんオファーボックス経由でも内定をもらえない場合もありますが、通常選考よりは内定率が高いと言うことを知っておきましょう。
ESを免除されるだけでも内定率は2倍になります。
圧倒的に内定をもらいやすくなることを知っておきましょう。
オファーをもらった企業から内定を獲得する方法
続いて、オファーをもらった企業から内定を獲得する方法を解説します。
オファーボックス経由で選考免除のオファーをもらっても、面接やGDを突破しなければ内定を獲得できません。
次の方法で確実に内定を獲得するようにしましょう。
◼︎オファーをもらった企業から内定を獲得する方法
- 面接対策を徹底的に行う
- GD練習を繰り返し行う
- 自分の強みを洗い出す
内定を獲得する方法①面接対策を徹底的に行う
面接が苦手という人も多いですが、練習量で差がつくところでもあります。（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
「でも、面接練習する人がいない…」という人はキャリアスクール『irodasSALON(イロダスサロン)
』を活用しましょう。
丁寧に模擬面接をしてくれますので、面接力をどんどん伸ばすことができますよ。
内定を獲得する方法②GD練習を繰り返し行う
GD（グループディスカッション）は面接に進む前の足切り目的で実施されるのが一般的。
GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。
反対に、練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうので注意。
GDに受かる人の特徴は以下の通りです。
- コミュニケーション能力が高い
- チームをリードする力がある
- アウトプットに貢献できる
GD対策には1日で5〜10回のGD練習ができる『DEiBA(デアイバ) 
』がすごく役立ちます。
GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、ぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。
GD練習ができる24卒向けの就活イベントをまとめた記事はこちらをご覧ください。
内定を獲得する方法③自分の強みを洗い出す
内定を獲得するには、自己分析で自分の強みを洗い出すことが重要です。
自己分析でまず理解したいことは「自分の強みは何か」ということ。
なぜなら自分の強みを洗い出した上で、志望する企業・職種で活かせる強みに合わせて自己PRを作るのが内定獲得のコツだからですね。
採用担当者は「自社とミスマッチがない人材か」「活躍できそうな人材か」を合格の基準にしています。
つまり、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールすれば選考通過にグッと近づきますよ。
なお、自己PRでは自分の強みが発揮されたエピソードも一緒に伝えると高評価をもらえます。
「なぜその強みがあると言えるのか」に説得力を持たせるには、具体的なエピソードが必要。
誰が聞いても「たしかに、その強みを持っていそうだな」と思えるエピソードを答えられるように準備してくださいね。
自己分析には『OfferBox』はもちろん、『キャリアチケットスカウト 
』が提供している自己分析ツールを併用するのがおすすめですよ。
オファーボックスでもらったオファーを活かすためにも選考対策をしっかり行いましょうね。
オファーボックスのサービス内容まとめ
ここからはオファーボックスのサービス内容をまとめて紹介します。
オファーボックスは登録しておくだけで特別選考やインターンのオファーが届く『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトです。
自分では見つけられない企業に出会えるので、色々な業界を知ったり、エントリーを増やすのにすごく役立ちます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい。
- CMをしている有名企業しか知らない。
他の大手逆求人サイトとの比較は以下の通り。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
オファーボックスは『キミスカ』『dodaキャンパス』をすべての項目で上回るNo.1逆求人サイト。
よって、オファーボックスを利用しておけば間違いないと言えますね。
逆求人サイトおすすめ3社を比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらをどうぞ。
▼オファーボックスの口コミはこのような感じ。
オファーボックス
公式サイト『https://offerbox.jp』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
大手からベンチャーまで10,000社以上（その内14%が上場！）
OfferBoxに参加している企業は10,000社以上。
その内、14%が上場企業なので大手・優良企業から普通にスカウトが届くのがポイントと言えますね。
ES・適性検査なしの特別枠選考やインターンシップに招待されることもあるので、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
高精度の自己分析ツールが利用できる
OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れることが特徴ですね。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
また「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することができます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いか分からない」という人には特におすすめです。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
自分を評価してくれた企業からスカウトが届く
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえます。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
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OfferBox(オファーボックス)の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にご覧ください。
内定率が上がる！オファーボックスと併用すべき就活サービス
続いて、内定率を上げるためにオファーボックスと併用すべき就活サービスを紹介します。
オファーボックスを活用しても面接対策やGD対策が十分でないと内定を獲得することができません。
内定率を上げるためにも次の就活サービスを併用してみてくださいね。
◼︎オファーボックスと併用すべき就活サービス
- キャリアスクール『irodasSALON』
- GD特化型サービス『DEiBA(デアイバ) 』
- 逆求人サイト『キャリアチケットスカウト 』
オファーボックスと併用すべき就活サービス①irodasSALON（イロダスサロン）
オファーボックスと併用すべき就活サービス1つ目は、キャリアスクール『irodasSALON』です。
irodasSALONは『選考突破レベルまで就活力を爆上げできる』サポート型の就活サービス。
10種類以上の就活講座や教材では自己分析やES・GD・面接対策ができますので就活力を上げたい人に特におすすめですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- ES・GD・面接対策の方法がわからない。
- 自分に合った企業を紹介してもらいたい。
- ひとりで就活を進めるのが不安。
- irodasSALON
→理想のキャリアを描くキャリアスクール。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。
▼口コミはこのような感じ。
irodasSALONは「ひとりで就活を進めるのが不安」という人にぴったりのサービスですよ。
irodasSALON（イロダスサロン）
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の圧倒的な実績をもつキャリアスクール
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクールです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 適性検査：適性検査で自己分析ができる
- アドバイザー：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
irodasSALONでは早期選考を受けられる企業の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい24卒にもおすすめですね。
irodasSALONを活用すれば、他の就活生に差をつける就活対策ができます。
興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
オファーボックスと併用すべき就活サービス②DEiBA（デアイバ）
『DEiBA 』は『GD(グループディスカッション)で無双できるようになる』体験型就活サービスです。
DEiBAはGD練習会イベントの評判がめちゃくちゃ高いのが特徴です。
よって、「GDが不安…」という人が最初に利用すべき就活サービスと言えますね。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてください。
- GDが初めてで不安。とにかく練習したい。
- GD対策の方法がわからない。
- 1日でGD対策を終わらせたい。
- DEiBA
→1日で5〜10回のGD練習ができる。年間10,000人の就活生が参加するGD特化型サービス。
▼口コミはこのような感じ。
GDが苦手な人はDEiBAを活用してくださいね。
DEiBA（デアイバ）
公式サイト『https://deiba.jp 』
- 1日で5〜10回のGD練習ができるGD特化型サービス
- 個別フィードバックをもらえるので内定レベルまで成長できる
- 年間10,000人の就活生が参加する人気の就活イベント
『DEiBA 』はGDの実力を圧倒的に伸ばしたい人が活用すべきGD特化型サービスです。
GDは適切なフィードバックをもらいながら実践的な練習を重ねることで、内定レベルの実力がつきます。
DEiBAでは1日で5〜10回のGD練習ができるので、場数を踏むには最適と言えますね。
1問ごとに採用担当の方からフィードバックがもらえるのがすごいところ。
イベントの最後にはGD中の発言や振る舞いをもとに採点された評価シートももらえますよ。
- 統率力
- 論理性
- 協調性
- 発信力
といったGD選考を通過するために必要な力が客観的に評価されるので、内定にグッと近づくことができます。
1日のイベントには6〜12社の企業が参加。
必ず1社以上のスカウトがもらえるので、早期内定につながりやすいのも良い点ですね。
DEiBAは年間10,000人の就活生が参加する人気の就活イベント。
GDが不安がある人は積極的に活用して他の就活生に乗り遅れないようにしましょう。
興味のある人は以下から詳細をチェックしてみてくださいね。
＼GDで無双できるようになる／
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オファーボックスと併用すべき就活サービス③キャリアチケットスカウト
『キャリアチケットスカウト 』は価値観に合った企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
キャリアチケットスカウトの自己分析ツールはめちゃくちゃ簡単に自己PRとガクチカが完成するのが特徴。
オファーボックスのプロフィールを充実させるのに役立ちますので、併用するのがおすすめです。
キャリアチケットスカウトはオファーボックスとは参加している企業が異なります。
併用すれば大手から中小・ベンチャーまで幅広い企業からオファーをもらえますよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自己分析を簡単に終わらせたい
- いろいろな企業からオファーをもらいたい。
- スマホアプリで就活を効率化したい
- キャリアチケットスカウト
→価値観に合った相性の良い企業からスカウトが届く。5つの質問で自分の大事にしたい価値観が簡単にわかる。
▼口コミはこのような感じ。
キャリアチケットスカウトでは、
— まこと｜差別化就活 (@Makoto_Career) August 4, 2022
企業に求める環境や働き方を診断でき、
それをもとにスカウトが届く仕組みになっている。
自分に合った企業と出会えることも大きいが、
診断を受けられるだけでも
十分価値になるので、
診断目的で使ってみるのもいいと思う。
キャリアチケットスカウトはスマホアプリで利用できます。
ぜひ活用して他の就活生に差をつけましょう。
キャリアチケットスカウト
公式サイト『https://media.careerticket.jp 』
- 価値観に合った相性の良い企業からスカウトが届く逆求人サイト
- 5つの質問で自分の大事にしたい価値観が簡単にわかる
- 決められた質問に答えるだけで自己PRとガクチカが完成する
『キャリアチケットスカウト 』は価値観に合った相性の良い企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
他の逆求人サイトよりも価値観がマッチしていることを重視してスカウトが届くので、「自分に本当に合った企業に出会いたい！」いう人におすすめ。
自分の価値観は5つの質問に答えるだけで簡単にわかります。
よって、就活をこれから始める人が活用すべきサービスと言えますね。
キャリアチケットスカウトでは、決められた質問に答えるだけで自己PRとガクチカが完成します。
企業に評価される文章がサクッと作れるが良い点ですね。
作った自己PRとガクチカは、もちろん今後の就活で使えますよ。
他の就活生が動き始める前にインターンや早期選考の案内をもらえるので、有利に就活を進められるのもポイント。
効率よく就活を進めるためにも早めに利用しておくようにしましょう。
興味がある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\価値観に合った企業からスカウトが届く/
【完全無料】1分で登録できます
キャリアチケットスカウトの評判をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
オファーボックスで内定率をさらに上げるコツ
最後に、オファーボックスで内定率をさらに上げるコツを紹介します。
オファーボックスで多くの内定を獲得するためには、オファーをもらうポイントを理解しておく必要があります。
たくさんのオファーを受け取って、就活を有利に進めてくださいね。
◼︎オファーボックスで内定率をさらに上げるコツ
- 毎日ログインする
- プロフィールを更新する
- プロフィールは80%以上埋める
- 自分らしさが出る写真を選ぶ
内定率を上げるコツ①毎日ログインする
オファーボックスでは毎日ログインすることが重要です。
なぜなら、企業側の画面には学生の最終ログイン日が表示されるからですね。
企業の採用担当者は時間をかけてプロフィールを読んだ上でオファーを出しますので、オファーボックスを積極利用している学生を優遇するのは当たり前。
企業が学生を検索する際にも、最終ログイン日が新しい学生ほど上位表示されます。
できるだけ毎日ログインしてオファーを受け取る意思があることを示しておきましょう。
内定率を上げるコツ②プロフィールを更新する
プロフィールをこまめに更新するのも企業へのアピールにつながります。
最終ログイン日と同じくプロフィールの更新日も企業に伝わります。
積極利用している学生ほど企業はオファーを出しやすいので、定期的にプロフィールを見直すようにしましょう。
内定率を上げるコツ③プロフィールは80%以上埋める
プロフィールは必ず80%以上埋めてください。
プロフィール入力率が高いほど、検索結果で上位表示されるようになっています。
プロフィール入力率が80%以上になった場合の平均オファー受信率は次の通り。
- 80%以上入力：13.6件
- 90%以上入力：24.6件
プロフィールを80%以上入力している人の93.6%がオファーを受け取っているので、しっかりと埋めるようにしましょう。
「何を書いたらいいかわからない…」という人は『OfferBox』や『キャリアチケットスカウト 』の自己分析ツールで自分の強みや価値観を見つけてくださいね。
内定率を上げるコツ④自分らしさが出る写真を選ぶ
自分らしさが出る写真を選ぶこともめちゃくちゃ重要です。
なぜなら、プロフィールで一番最初に目につくのが写真だからですね。
証明写真のようなかっちりした写真はNG。
オファーボックスではサークルや部活、趣味に打ち込んでいる時など、個性が出た写真を使うようにしてくださいね。
また、表情がよくわかる1人で写っている写真を選ぶのもオファーをもらうコツですよ。
内定率を上げるコツを知っておくと、たくさんのオファーがもらえますよ。
まとめ｜オファーボックス(OfferBox)で内定率は上がる！
この記事ではオファーボックスに登録すると内定率は上がるのかを解説してきました。
結論
オファーボックスで内定率は上がります。
理由は以下の通り。
- 一部の選考が免除された特別選考のオファーが届く
- 評価が高い状態から選考がスタートする
オファーボックスに登録して特別選考のオファーをもらうことで、内定率は間違いなく上がります。
ぜひ積極的に活用して、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
