「通年採用をしている企業を知りたい！」という人は多いですよね。
通年採用は1年を通して挑戦できるため、早い時期に内定が欲しい人や大学4年の夏以降に内定を目指す人は積極的に活用すべきです。
とはいえ、すべての企業が通年採用をしているわけではないので、自分で見つけるのは難しいのも事実。
そこで、この記事では24卒の新卒向けに通年採用を行う企業一覧75社をまとめて紹介します。
通年採用を行う大手企業の探し方もあわせて解説しますので、最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の24卒におすすめ！
- そもそも通年採用とはなにかを知りたい。
- 通年採用を行う企業一覧を知りたい。
- 通年採用を行う大手企業の探し方を知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『通年採用を行う企業一覧や大手企業の探し方』を紹介しますよ！
そもそも通年採用とは？24卒向けに解説
最初にそもそも通年採用とはなにかを解説します。
- 1年を通して募集を行い採用活動をすること
1年中採用しているので「通年採用」と理解すればOK。
通年採用はいつでも応募できるので、早い時期に内定を目指していたり、就活に乗り遅れてしまった人におすすめです。
特にまだ就職先が決まっていない24卒の就活生は活用すべき。
10月以降は新卒一括採用での募集企業が少なくなるため、通年採用を行う企業の内定を目指してくださいね。
通年採用と新卒一括採用との比較まとめ
通年採用と新卒一括採用との比較は以下の通りです。
| 通年採用 | 新卒一括採用 | |
| 採用期間 | 通年(1年中) | 主に3月〜10月 |
| 特徴 | 1年の中で必要な時に採用実施 | 広報解禁3月、選考解禁6月 |
| メリット | いつでも応募できる | 採用枠が多い |
| デメリット | 内定獲得が難しい | 採用期間が短い |
| 入社日 | 企業が決定 | 4月1日 |
新卒一括採用は3月から10月頃までの採用期間に大部分の採用枠が埋まります。
一方、通年採用は企業が必要な時期に採用を行うのが特徴。
1年を通してさまざまな企業が採用を行なっているので、就活後半戦でも応募できるのが良い点です。
次の章では通年採用をしている大手企業を紹介するので、チェックしてくださいね。
通年採用をしている企業には1年中応募できるので、どんどん挑戦してみましょう。
通年採用を行う企業一覧75社まとめ
それでは、通年採用を行う企業一覧75社を紹介します。
通年採用を公表している企業は人気の高い有名企業が多い。
内定を獲得するのは簡単ではないですが、応募することにデメリットはありません。
気になる企業があれば、ぜひ挑戦してみてくださいね。
なお、ここで紹介した企業以外にも通年で採用している大手企業はたくさんあります。
「自分で見つけるのは大変…」という人は、次の章で紹介する就活サービスを活用してみてくださいね。
通年採用を行う大手企業は他にもたくさんあります。
次の章で探し方を解説していきますね。
24卒向け通年採用を行う大手企業の探し方3つ
ここからは24卒の新卒向けに通年採用を行う大手企業の探し方を解説します。
先ほど紹介した企業の他にも通年採用を行う大手企業はたくさんあります。
とはいえ、就活後半戦ではゆっくり探している時間がないのも事実。
次の就活サービスを活用して、通年採用を行う大手企業から内定を獲得してくださいね。
◼︎24卒向け通年採用を行う企業の探し方
通年採用を行う大手企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう
通年採用を行う大手企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、通年採用の就活には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
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- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
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ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に通年採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
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「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
就活後半戦では大手・優良企業の内定辞退枠も狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
24卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
キャリアパーク就職エージェント
公式サイト『https://careerpark.jp』
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『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に就活後半戦では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
- ソニー
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- パナソニック
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- 電通
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- リクルート
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- 旭化成
など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
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キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
ミーツカンパニー
公式サイト『https://meetscompany.jp
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- 大手・優良企業から最短1週間で内定を目指せる就活エージェント
- 利用者の満足度91%、入社実績10,000名以上の圧倒的な実績
- 日本全国で面談可能。全国各地に幅広い業界の求人がある
- 就職エリア：全国
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『ミーツカンパニー』は大手からベンチャーまで幅広い優良企業から最短1週間で内定を目指せる就活エージェントです。
キャリアパーク就職エージェントと併用して、より多くの企業と出会うのが就活成功のコツ。
全国各地の求人があるので、特に地方で就職したい就活生は積極的に活用しましょう。
さまざまな業界の求人を持っているミーツカンパニーならではの企業を見つけられるのが特徴ですよ。
ミーツカンパニーでは通常選考をスキップした特別選考が受けられます。
一次面接から社長と面接できる場合もあるので、内定につながりやすいのが良い点です。
自己分析やES添削、面接対策といった選考サポートも充実。
満足度91%、入社実績10,000名以上の実績がある就活エージェントですよ。
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ミーツカンパニーの評判が気になる人向けに口コミをまとめましたので参考にどうぞ。
キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp』
- 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントです。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
- どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？
- 先輩たちはどのような感想を持ったのか？
などをチェックできるので、安心して利用できますよ。
「自分の強みを活かせる企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してくださいね。
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JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
』
- 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
- ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す24卒におすすめできる就活エージェントですよ。
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irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクール
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
- 就職エリア：関東・関西
- 面談場所：オンライン
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクールです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 適性検査：適性検査で自己分析ができる
- アドバイザー：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
irodasSALONでは書類選考や一次面接が免除された特別選考の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい24卒にもおすすめですね。
irodasSALONを活用すれば、他の就活生に差をつける就活対策ができます。
24卒向けには最短2週間で優良企業の内定を目指せるエージェントサービスを提供中。
興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
ジョブトラエージェント
公式サイト『https://job-tryout.com』
- IT業界のホワイト企業・成長企業を紹介してもらえる特化型就活エージェント
- 人気のGMOグループやボードルアなど厳選された企業が参加
- 利用学生の96.5%が提案求人に満足。自分に合ったIT企業に出会える
- 就職エリア：関東
- 面談場所：オンライン
『ジョブトラエージェント』はIT業界のホワイト企業・成長企業を紹介してもらえる特化型就活エージェントです。
就活生から人気の高いGMOグループや成長ベンチャーのボードルアなど、厳選された企業が参加しているのが特徴。
ITエンジニアを目指す就活生は必須のサービスと言えますね。
ITエンジニア就活のプロがしっかりサポートしてくれるので、未経験からでも自分に合った企業の内定を目指せますよ。
ジョブトラエージェントは就活生からの評価がバツグン。
「利用学生の満足度96.5%」「友人を紹介したい84.4%」と評価が非常に高いのが特徴です。
最短2週間で内定を獲得できるのもすごいところ。
「ホワイトなIT企業に入社したい！」という人はジョブトラエージェントをチェックしてくださいね。
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通年採用を行う大手企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
通年採用を行う大手企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 通年採用を行う企業からスカウトをもらいたい
- 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく24卒の就活に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
最終面接の経験がある人限定のサービスなので、「最終までいったのに落ちた…」という24卒は必ず登録しておきましょう。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
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ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
＼大手・優良企業からスカウトがくる／
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OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
通年採用を行う大手企業の探し方③動画型サイトで見つける
通年採用を行う企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の優良企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 企業探しを動画で手軽に進めたい
- 今まで知らなかった企業に出会いたい
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
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24卒で通年採用を行う企業の割合は？【結論：27.8%】
次に、24卒の就活で通年採用を行う企業の割合を解説します。
就職みらい研究所の調査データより通年採用を行う企業の割合は次の通りです。
| 卒業年度 | 通年採用を行う企業の割合 | 出典元 |
| 24卒 | 27.8% | 就職白書2023 |
| 23卒 | 25.5% | 就職白書2022 |
| 22卒 | 27.0% | 就職白書2021 |
| 21卒 | 25.1% | 就職白書2020 |
| 20卒 | 21.7% | 就職白書2019 |
24卒で通年採用を行う企業は27.8%。
通年採用を行う企業は少しずつ増えてきていることがわかりますね。
現時点で就職先が決まっていない人も大丈夫。
通年採用を行う企業はたくさんありますので、諦めずに就活を続けていきましょう。
4社に1社以上の企業が通年採用を行いますよ。
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法5つ
続いて、通年採用を行う企業から内定を獲得する方法を解説します。
特に就活後半戦に挑む24卒の就活生は次の方法で内定を獲得してくださいね。
◼︎通年採用を行う企業から内定を獲得する方法
- これまでの就活を振り返る
- 会いたいと思われるESを書く
- 適性検査の勉強をあらためて行う
- GD練習を徹底的に行う
- 面接練習を繰り返し行う
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法①これまでの就活を振り返る
まずはこれまでの就活を振り返ることから始めましょう。
以下の選考ステップのどこで落ちてしまったかを振り返り、対策することがとにかく大事。
- ES（エントリーシート）
- 適性検査
- GD（グループディスカッション）
- 面接
それぞれの選考ステップに合った対策を行えば内定の可能性がグッと高まります。
通年採用で内定を獲得するためにも、まずは今までの就活を振り返ってみましょう。
「ひとりで就活を続けるのが不安…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』でこれまでの振り返りをしてくださいね。
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法②会いたいと思われるESを書く
ESを通過するためには、採用担当者に会いたいと思われるESを書く必要があります。
通年採用でもこれまでの就活と同じように質問事項としては「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」が定番。
どの質問においても以下を意識するようにしてくださいね。
- 結論からビシッと書けているか？
- 企業にマッチする人材だと伝えられているか？
- 誰にも負けない熱意が込められているか？
正しく論理的に回答しよう！
ESでは質問に対して「結論ファースト」で答えることが大前提。
さらに文章がわかりやすく書かれていることが重要です。
背伸びをして難しい言葉を使ったり、専門用語やビジネス用語を使うのは逆効果。
「中学生が読んでも理解できるかな？」ということを意識しながら書くと良い文章になりますよ。
また、ESを書いた後は何度も読み返したり、誰かに読んでもらうことも大事です。
書いて満足するのではなく「話に抜けはないか」「話が飛んでいないか」を徹底的にチェックしてくださいね。
企業にマッチする人材であることを伝えよう！
企業にマッチしている人材であることを伝えることも「会ってみたい」「面接に呼びたい」と思わせるためには重要。
新卒採用には100万円程度、コストがかかります。
多くのコストをかけて採用した人が入社後すぐに退職してしまうことは、会社にとって大きな損失と言えますね。
よって、企業はESで「自社にマッチしている人材か」を確認しています。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょう。
誰にも負けない熱意を込めよう！
「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることも会いたいと思われるためには必要です。
また、一つひとつの文章が丁寧に作られているかも熱意を見るのに重要なポイント。
雑な文章では熱意を感じられないので当然ですね。
なお、基本的なことですが、以下があると志望度が低いと思われるので注意です。
- 誤字脱字がある
- 空欄が多い
- 納期ギリギリ
細部までしっかりと仕上げることが企業から評価されるコツでもあります。
通年採用では志望度の高さをアピールすることがめちゃくちゃ大事。
特に就活後半戦では企業は早く採用枠を埋めたいので、志望度が高い人から優先的に内定を出します。
「ESのレベルを上げたい！」という人は『irodasSALON』のセミナーや添削サービスを活用するのがおすすめ。
「ESをすぐに添削してほしい…」という人必見の無料サービスはこちらの記事を参考にしてくださいね。
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法③適性検査の勉強をあらためて行う
ESとともに選考の最初の関門である適性検査が苦手な就活生も多いです。
とはいえ、ここを通過できない人は通年採用に向けて、あらためて勉強しておくようにしましょう。
適性検査が解けない人の特徴は次の通り。
- 時間がとにかく足りない
- 解き方に慣れていない
- そもそも解き方がわからない
適性検査は何よりも練習が大事。
適性検査には主にSPIと玉手箱がありますが、SPIを採用している企業の方が多いのでSPIの対策をした方が効率が良いです。
SPIが苦手な人向けに全く解けない人の特徴と対策をまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法④GD練習を徹底的に行う
GDが苦手な人も多いと思いますが、練習しておくことで対策できる選考でもあります。
これまでの選考でGDを通過できなかった人は練習が足りていないと言えますね。
練習をせずに自分の得意な立ち位置やGDの進め方がわからないまま挑むと何もできずに終わってしまうのは当たり前。
しっかりGD対策をした上で、選考を受けるようにしてくださいね。
なお、GDに受かる人の特徴は以下の通り。
- コミュニケーション能力が高い
- チームをリードする力がある
- アウトプットに貢献できる
『キャリアチケット』の個別選考対策ではGDの相談もできます。
「どうしてもGDが苦手…」と言う人はぜひ活用して実力を伸ばしてくださいね。
GDの練習ができる就活サービスをまとめた記事はこちらをご覧ください。
通年採用を行う企業から内定を獲得する方法⑤面接練習を繰り返し行う
面接が苦手という人も多いですが、GDと同じく練習量で差がつくところでもあります。
（ほとんどの人は練習しないで本番に挑むので。）
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せるためにできることは何か？
- 質問の意図を理解して、結論と理由をシンプルに答えられるか？
- 丸暗記ではなく、自然体で答えられるか？
全力で第一印象を良く見せよう！
面接では話す内容だけではなく、表情や姿勢などの視覚情報、声のトーンや大きさなど聴覚情報がかなり重要。
採用担当者に「この人はいい感じだな」「一緒に働きたいな」と思われることが面接通過の第一条件でもあります。
たとえば、猫背になってしまう人は意識して背筋を伸ばす。
声が小さい人は聞こえやすい声の大きさにするなど、全力でいい感じの自分を出せるように練習してみてくださいね。
髪の毛を整えたり、定期的にスーツをクリーニングに出すなど、清潔感を意識することも忘れないようにしましょう。
質問の意図を理解して結論とその理由を答えよう！
面接では質問の意図を理解して、結論とその理由をシンプルに答えることが必要です。
面接では時間をかけて質問の意図を考えることができないので、ESよりも難しいと言えますね。
まずは、質問の意図を理解する練習をしましょう。
質問の意図がつかめるようになった後は、結論とその理由をビシッと回答する練習もしてみてください。
なお、自分の回答で十分か不安になり、必要のないことまで話しすぎてしまう人がいますが、逆効果なので注意。
面接は質問に答える場ではなく面接官と会話する場だと考えることで、不自然に話しすぎたり変にアピールしすぎることがなくなりますよ。
丸暗記はNG！自然体で答えよう！
面接では丸暗記ではなく自然体で答えることも重要。
面接で話すことを暗記するだけではなく、それを自然体で答えられるようになるまで繰り返し練習しておきましょう。
「でも、面接練習する人がいない…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』と『ミーツカンパニー』を併用して徹底的に練習するのがおすすめ。
丁寧に模擬面接をしてくれますので面接力をどんどん伸ばすことができますよ。
なお、「面接に全落ちする人の特徴を知りたい」という人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。
これまでの就活をしっかりと振り返って、通年採用での内定を目指していきましょう。
新卒向けの通年採用でよくある質問
最後に新卒向けの通年採用でよくある質問に回答します。
通年採用に挑む前に疑問を解消してくださいね。
◼︎新卒向けの通年採用でよくある質問
- 通年採用のメリット・デメリットは？
- 通年採用で内定を獲得するのは難しい？
- 通年採用はいつからいつまで？
通年採用のメリット・デメリットは？
通年採用のメリットは次の通り。
- 1年中いつでも応募できる
- 新卒一括採用が終わる時期でも応募できる
- 早い時期から内定が獲得できる
通年採用は1年中いつでも応募できるのが特徴です。
募集企業が減ってくる就活後半戦でも応募できるのが良いところですね。
一方、通年採用のデメリットとしては採用倍率が高くなりやすいことがあります。
特に有名企業の通年採用はエントリーが集中しますので、簡単には内定を獲得できないと言えますね。
『キャリアパーク就職エージェント』を活用して内定までサポートをしてもらうのがおすすめですよ。
通年採用で内定を獲得するのは難しい？
結論から言うと、通年採用を行う大手企業の中には難しい企業もあります。
特に就活生から人気の高い有名企業の通年採用は難しいと言えますね。
しかし、誰もが知っている有名企業以外にも通年採用を行っている大手企業はたくさんあります。
先ほど紹介した『通年採用を行う大手企業の探し方』を参考に通年採用を行う優良企業を探してくださいね。
通年採用はいつからいつまで？
通年採用では1年を通して採用活動が行われます。
そのため、いつからいつまでといった期限はないと言えます。
24卒は積極的に通年採用に挑戦してみてくださいね。
疑問をなくして通年採用にチャレンジしましょう。
まとめ｜通年採用を行う企業一覧75社まとめ
この記事では24卒の新卒向けに通年採用を行う企業一覧や大手企業の探し方を紹介してきました。
通年採用は1年を通して応募できるので、どんどん挑戦するのが就活成功のコツ。
『通年採用を行う大手企業の探し方』を参考に通年採用を行う企業の内定獲得を目指しましょう。
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