内定のコツ

【二次募集2023】23卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方!

【二次募集2023】23卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方!

2023卒の二次募集ってどうやって探すの?」と気になる就活生は多いですよね。

2023卒の就活はすでに後半戦。

募集を終了した企業もある一方、二次募集で新卒採用を続けている企業もたくさんあります。

とはいえ、特に大手企業は内定辞退枠だけに限定して募集をしているので探すのが難しいのも事実。

そこで、この記事では2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方を解説します。

二次募集を行う企業の特徴や大手企業一覧も合わせて紹介していくので、最後まで読んでみてくださいね。

この記事は以下の2023卒におすすめ!

  • 二次募集とはなにかを知りたい。
  • 二次募集を行う大手企業の探し方を知りたい。
  • 二次募集を行う企業の特徴を知りたい。

月に3万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方』を紹介しますよ!

結論

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方は以下の3つ!

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける

それではいきましょう!

2023卒の就活生が知っておくべき二次募集の基本情報

2023卒の就活生が知っておくべき二次募集の基本情報

最初に、2023卒の就活生が知っておくべき二次募集の基本情報を解説していきますね。

二次募集とは
  • 一次募集で採用枠を埋められなかった企業が行う追加募集
  • 内定辞退などで採用枠に空きがある企業が参加する

一次募集で採用枠を埋められなかった企業が行う追加の募集を「二次募集」と呼びます。

二次募集を行うのは「労働条件が悪い企業」や「ブラック企業」というわけではありません。

内定辞退が出た大手企業」や「就活生からの知名度の低い優良企業」もたくさん求人を出すので、積極的に内定を目指しましょう。

二次募集は大手・優良企業の内定辞退枠を狙うのがおすすめです。

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴3つ

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴3つ

続いて、2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴を解説しますね。

二次募集を行う企業には次の特徴がありますよ。

◾️2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴3つ

  1. 内定辞退が出た大手企業
  2. 大手企業の子会社・グループ会社
  3. 中小・ベンチャー企業
2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴3つ

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴①内定辞退が出た大手企業

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴1つ目は、内定辞退が出た大手企業です。

就活後半戦は、内定辞退で採用人数が足りなくなった大手企業があらためて求人を出します。

応募を一旦締め切った企業でも採用枠に空きがあると、追加募集を行うことがありますよ。

とはいえ、内定辞退枠はマイナビのような求人サイトには掲載されないことがあるので注意。

内定辞退枠は『キャリアパーク就職エージェント』のような大手就活エージェントに集まります。

なぜなら、企業は不足人数だけを厳選して採用したいからですね。

二次募集を行う大手企業を見つけたい人は、就活エージェントを活用するようにしましょう。

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴②大手企業の子会社・グループ会社

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴2つ目は、大手企業の子会社・グループ会社です。

大手企業の子会社・グループ会社は親会社とほぼ同じ労働条件になっている場合が多く、給与や福利厚生が充実している傾向があります。

しかし、親会社と比べると知名度が低いので、内定をもらいやすい優良企業がたくさんありますよ。

ここで注意しておきたいのは、大手企業の子会社・グループ会社はすべて優良企業というわけではないということ。

少なくとも3年後離職率だけはしっかりチェックしておきましょう

3年後離職率とは、新卒で入社した社員数のうち3年以内に離職する人の割合です。

3年後離職率を見ることで次のことがわかりますよ。

  • 3年後離職率が高い=若手社員の不満が高いブラック度の高い会社
  • 3年後離職率が低い=若手社員の満足度が高いホワイト度の高い会社

厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況データより、新卒の3年後離職率は平均31.2%。

よって「3年後離職率が40%だからブラック企業かも」のように31.2%を基準に判断すればOK。

反対に、3年後離職率が低ければ低いほどホワイト度が高いと言えますよ。

OfferBox 』では大手企業の子会社・グループ会社からもスカウトが届きますので、ぜひ活用してくださいね。

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴③中小・ベンチャー企業

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴3つ目は、中小・ベンチャー企業です。

就活では知名度の高い大手企業に応募が集中するので、中小・ベンチャー企業の採用枠は空きがあることが多いですよ。

参考データとして、リクルートワークス研究所が発表しているワークス大卒求人倍率調査(2023卒)を見てみましょう。

2023卒の就活で二次募集を行う企業の特徴③中小・ベンチャー企業

2023年3月卒に注目すると、従業員数300人未満の中小・ベンチャー企業では求人倍率が5.31倍。

就活生1人に対して5社以上の求人がある(=採用枠が空いている)ので、就活後半戦も応募を受け付けている会社が多いです。

特に、ニッチな分野で業界トップクラスの中小・ベンチャー企業を狙うのがおすすめ。

就活生には知られていなくても業界では有名な優良企業がたくさんありますよ。

  • その会社だけのオンリーワン製品を持っている
  • 地方や限定されたエリアでのシェアが高い
  • 競合他社が少なく新規参入もしづらい

など、安定性がバツグンなので、給与が高かったり有給休暇が取りやすいといった特徴があります。

大手志望の人も中小・ベンチャー企業まで幅広く企業を探すことで内定のチャンスが広がりますよ

就活生向けに優良中小企業の探し方をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。

大手企業以外にもたくさんの企業が二次募集を行なっていますね。

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方3つ

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方3つ

ここからは2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方を紹介していきますね。

二次募集の求人を効率的に探すためにも次の方法を活用するようにしましょう。

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける
2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方3つ

二次募集を行う大手企業の探し方①就活エージェントで紹介してもらう

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。

登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、就活の二次募集には必須。

就活エージェントは就活のプロが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。

就活エージェントとは
  • 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
  • 面接対策などの選考サポートを受けることができる
  • 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める

ES(エントリーシート)や面接対策をしてもらえるのはもちろん、面談を元に自分に合った企業を紹介してもらうこともできます。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分に合った企業の紹介をして欲しい。
  • 就活のプロに内定までサポートして欲しい。
  • 自己分析・ES・面接対策の方法がわからない。
サイト名JobSpringキャリセン就活エージェントキャリアスタート
企業数・規模大手・優良年間2000社量より質を重視550社から厳選紹介実績1000社紹介可能300社
就職エリア全国全国関東関東関東・大阪関東
WEB面談OKOKOKOKOKOK
費用無料無料無料無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリアパーク就職エージェント
    →大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。
  2. 就職エージェントneo
    →『21万人』の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績。人気の大手・優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介。
  3. キャリアチケット
    →量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。
  4. JobSpring
    →本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。
  5. キャリセン就活エージェント
    →『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。
  6. キャリアスタート
    →トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。

「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。

二次募集では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。

▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。

面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。

23卒におすすめの就活エージェントをまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。

キャリアパーク就職エージェント

公式サイト『https://careerpark.jp

  • 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
  • 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
  • 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
  • 就職エリア:全国
  • 面談場所:オンライン

キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。

求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。

特に二次募集では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。

良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。

キャリアパーク就職エージェント

さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。

公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。

キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。

  • ソニー
  • トヨタ自動車
  • NTTデータ
  • パナソニック
  • ベネッセ
  • キーエンス
  • 電通
  • 三菱
  • リクルート

など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。

丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい!」という人は、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

※登録後に担当者から日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。

\大手から最短3日で内定獲得/

キャリアパーク就職エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

就職エージェントneo

公式サイト『https://s-agent.jp

  • 21万人の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績
  • 人気の大手企業、優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介
  • 内定につながる独自の特別選考ルートを案内してもらえる
  • 就職エリア:全国
  • 面談場所:オンライン・東京・名古屋・大阪・福岡

就職エージェントneo』は2005年から21万人の就活生をサポートしてきた業界トップクラスの実績をもつ就活エージェント。

内定支援40,000件の豊富な実績があるので、1人ひとりの就活状況に合わせた最適なサポートをしてもらえます。

「自分に合った企業がわからない」「面接がうまくいかない」など、就活の悩みにしっかり応えてくれますので納得内定にグッと近づきますよ。

就職エージェントneoでは大手・優良企業など年間2,000社以上の企業を紹介しています。

これまで紹介してきた累計企業数は約10,000社と圧倒的。

さまざまな業界・企業とつながりがあるのがメリットですね。

  • 富士通
  • ソフトバンク
  • ライオン
  • ミズノ
  • 雪印メグミルク
  • JR東日本グループ
  • ファンケル

など、有名企業の紹介実績があるのも就職エージェントneoの特徴。

二次募集で内定を目指す人が活用すべき就活エージェントですよ。

\業界トップクラスの圧倒的な実績/

就職エージェントneoの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

キャリアチケット

公式サイト『https://careerticket.jp

  • 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
  • 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
  • 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
  • 就職エリア:関東中心
  • 面談場所:オンライン・東京・名古屋・大阪・京都

キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。

自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。

入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。

キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます

紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントですね。

公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。

どのようなキャリアアドバイザーがいるのか?先輩たちはどのような感想を持ったのか?をチェックできるので、安心して利用できますよ。

本当に自分に合った企業で活躍したい!」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。

\本当に自分に合った企業と出会える/

キャリアチケットの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

JobSpring(ジョブスプリング)

公式サイト『https://jobspring.jp

  • 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
  • ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
  • 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
  • 就職エリア:首都圏中心
  • 面談場所:オンライン・東京

JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。

Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選

自分の強みを活かせる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。

よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。

活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。

仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す2023卒におすすめできる就活エージェントですよ。

\活躍できる企業を厳選して紹介/

JobSpringの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

公式サイト『https://careercen-shukatsu-agent.com

  • 就活エージェントとしてコンサル歴10年のバツグンの信頼性
  • 60,000人以上の就活生をサポートしてきた豊富な実績
  • 伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなど大手企業も参加している
  • 就職エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪を中心とした関西
  • 面談場所:オンライン

キャリセン就活エージェント 』は10年以上のコンサル歴をもち、60,000人以上の就活生をサポートしてきた信頼性の高い就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントは丁寧な選考サポートを受けたい就活生に特におすすめ。

面談満足度は88%と圧倒的に高く、自己分析から面接対策までしっかりサポートしてもらえますので積極的に相談してみましょう。

また、大手や大手の優良グループ企業など幅広い規模の企業が参加しており、1,000社以上の紹介実績があることも特徴ですね。

キャリセン就活エージェント

就活生に人気の伊藤忠食品やNTTデータ経営研究所、富士ゼロックスなども参加しているのがすごいです。

公式サイトにはアドバイザーの写真や自己紹介を掲載。

事前にどんなアドバイザーがいるかをチェックできるのが良い点ですね。

キャリセン就活エージェント

大手志向の人におすすめの就活エージェントなので、ぜひ詳細を確認してみてくださいね。

\60,000人以上の就活生が利用/

キャリセン就活エージェントの詳細を見る

 【完全無料】1分で登録できます

キャリアスタート

キャリアスタート

公式サイト『https://careerstart.co.jp

  • 就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる
  • 志望企業や就活生の特徴に合わせた面接トレーニングで苦手克服
  • ホワイト企業のみを紹介してくれるので入社後定着率は92%と圧倒的
  • 就職エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉
  • 面談場所:オンライン

キャリアスタート』はトップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンで自分だけのオリジナルサポートを受けられる就活エージェントです。

所属アドバイザーのほとんどがアドバイザーランキングTOP10に入賞経験あり。

豊富な職務経験をもっているので丁寧な就活サポートを受けられますよ。

キャリアスタート

キャリアスタートでは、志望企業や就活生の特徴に合わせた独自の面接トレーニングプログラムを提供。

面接が苦手な方も1から丁寧に教えてもらえる心強いサービスとなっています。

また、キャリアスタートはブラック企業を徹底的に排除しています。

ホワイト企業のみを紹介してくれるので、入社後定着率は92%と圧倒的に高いのが特徴ですね。

キャリアスタート

有名企業への就職支援実績が多いのもすごいところ。

ホワイト企業の入社を目指す人は、ぜひ活用してみてくださいね。

\マンツーマン&フルサポートで安心/

キャリアスタートの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

二次募集を行う大手企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。

逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。

逆求人サイトとは
  • プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
  • プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
  • 自分で企業探しするよりも効率的に自分に合った企業を見つけることができる

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい。
  • 自分に合った企業の持ち駒を自動で増やしたい。
  • CMをしている有名企業しか知らない。
サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社6,800社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. OfferBox
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。

例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。

「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。

3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。

また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。

逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。

▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。

OfferBoxと同じく二次募集に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA(アババ)』です。

ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。

最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。

  • ABABA
    →最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『15社』。経済産業大臣賞を受賞。

▼ABABAの口コミはこのような感じ。

OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。

OfferBox(オファーボックス)

OfferBoxの特徴

公式サイト『https://offerbox.jp

  • 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
  • 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
  • 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の15%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ

OfferBoxの特徴2

ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。

AnalyzeU+を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。

OfferBoxの適性検査の特徴4

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。

OfferBoxの特徴3

星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。

この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。

OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。

他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。

自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。

OfferBoxの特徴4

OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。

プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね!

のように自分を認めてくれた上でコメントが届くのが嬉しいですね。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。

スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。

少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。

\大手・優良企業からスカウトがくる/

OfferBoxの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

OfferBox(オファーボックス)の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。

ABABA(アババ)

公式サイト『https://abababa.jp

  • 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
  • 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
  • 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している

ここからはABABA(アババ)のサービス内容について詳しく解説していきますね。

ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。

最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。

就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。

ABABAには次のような企業が参加していますよ。

  • DMM
  • GMOペパボ
  • マネーフォワード
  • AnyMind
  • dip
  • ネオキャリア
  • アチーブメント
  • デジタルホールディングス
  • ワンスター
  • シンプレクス
  • 日本M&Aセンター
  • KLab
  • アカツキ

マネーフォワードやdipなどの上場企業も利用。

有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。

ABABAでは平均で15社からスカウトが届きますよ

ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス

興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\最終面接まで進んだがんばりが評価される/

ABABAの詳細を見る

【完全無料】3分で登録できます

ABABA(アババ)の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

二次募集を行う大手企業の探し方③動画型サイトで見つける

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方3つ目は、動画型サイトを活用することです。

特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。

JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。

気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の優良企業を見つけられるのがポイントですよ。

特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。

  • 企業探しを動画で手軽に進めたい。
  • 今まで知らなかった企業に出会いたい。
  • 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい。
  • JOBTV
    →ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。

▼口コミはこのような感じ。

JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。

JOBTV(ジョブTV)

JOBTV

公式サイト『https://jobtv.jp

  • ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
  • 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
  • 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く

JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。

まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。

就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。

JOBTVの特徴

これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。

一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。

JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。

自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ

ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意!」というSNS慣れした人には特におすすめ。

興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。

\就活版ネトフリで業界・企業研究する/

JOBTVの詳細を見る

【完全無料】1分で登録できます

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業一覧

2023卒の新卒採用がまだ間に合う大手企業一覧

最後に、2023卒の就活で二次募集を行う大手企業30社を一覧で紹介しますね。

二次募集を行うかどうかは、その年の採用状況によって異なります。

2023卒の就活でも二次募集が行われる可能性がありますので、採用ホームページをチェックしてみてくださいね。

社名採用ホームページ
ソニーグループhttps://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
ソフトバンクhttps://recruit.softbank.jp/graduate/
楽天グループhttps://corp.rakuten.co.jp/careers/
日立製作所https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
リクルートhttps://www.recruit-jinji.jp/?vos=recruit-jinji.jp
サイバーエージェントhttps://www.cyberagent.co.jp/careers/
ヤフーhttps://about.yahoo.co.jp/hr/
メルカリhttps://careers.mercari.com/jp/
DeNAhttps://dena.com/jp/recruit/
ファーストリテイリングhttps://www.fastretailing.com/careers/ja/
ネスレ日本https://www.nestle.co.jp/recruit
ユニリーバジャパンhttps://careers.unilever.com/japan
富士通https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
KDDIhttps://career.kddi.com/freshers/
クックパットhttps://info.cookpad.com/careers/new-graduates/
セコムhttps://www.secom.co.jp/recruit/01/
アイリスオーヤマhttps://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/
メタップスhttps://metaps.com/careers/requirements/potential/
ガイアックスhttps://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/
コロプラhttps://be-ars.colopl.co.jp/recruit/
カヤックhttps://www.kayac.com/recruit/fresh
ファインデックスhttps://findex.co.jp/recruit/jobs/newgraduate_apply.html
スカイライトコンサルティングhttps://www.skylight.co.jp/entry
oririhttps://oriri.co.jp/news/recruit/
ビービットhttps://www.bebit.co.jp/recruit/
ボーダレス・ジャパンhttps://www.borderless-japan.com/recruit
ネオキャリアhttps://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
TDKhttps://www.tdk.com/ja/careers/graduates/index.html
ALSOKhttps://www.alsok.co.jp/saiyo/newgraduate/recruitment/
ユーグレナhttps://www.euglena.jp/recruit/

なお、ここで紹介した大手企業以外にも多くの企業が二次募集を行なっています

先ほど紹介した二次募集を行う大手企業の探し方を参考に自分に合った企業を探してみてくださいね。

二次募集を行う大手企業の中から自分に合った企業を見つけてくださいね。

まとめ|2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方を活用しよう!

この記事では2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方を解説してきました。

結論

2023卒の就活で二次募集を行う大手企業の探し方は以下の3つ!

  1. 就活エージェントで紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでスカウトをもらう
  3. 動画型サイトで見つける

2023卒の就活で二次募集を行う企業はたくさんあります。

この記事で紹介した二次募集を行う大手企業の探し方を活用して、自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。

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