「秋採用ってどうやって企業を探したらいいの？」と疑問を持っている人は多いですよね。
就活を始めるのが遅れたり、就活がうまくいかなかった人も秋採用で逆転できるチャンスがあります。
秋採用で内定を獲得するには、秋採用に特化した企業の探し方を理解することが重要。
そこで、この記事では秋採用での企業の探し方を詳しく解説していきます。
秋採用を行う企業を探した後にすべきこともあわせて紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
この記事は以下の就活生におすすめ！
- そもそも秋採用とはなにかを知りたい。
- 秋採用での企業の探し方を知りたい。
- 秋採用を行う企業を探した後にすべきことを知りたい。
月に5万人以上の就活生に読まれる当サイト運営者トシが『秋採用での企業の探し方』を解説しますよ！
結論
秋採用での企業の探し方は以下の通り。
そもそも秋採用とは？【探し方を知る前に確認】
最初に、そもそも秋採用とはなにか、秋採用の探し方を知る前にチェックしておきましょう。
- 9月から11月末に行われる選考のこと
- 内定辞退などで採用枠に空きがある会社が参加する
秋採用は就活としては後半戦になりますが、企業があらためて採用に力を入れる時期でもあります。
なぜなら、企業は予定している採用人数を確保しないといけないからですね。
また、この時期は就活を終えている人がたくさんいるのでライバルは少ない。
就職みらい研究所のデータより、秋採用以降に就活をしている人は10人に1人程度しかいません。
つまり、秋採用は内定が出やすい穴場の時期と言えますね。
しっかり対策することで内定を獲得できますので、諦めずに就活を進めていきましょう。
なお、秋採用を行うのは「労働条件が悪い企業」や「ブラック企業」というわけではありません。
「内定辞退が出た大手企業」や「就活生から知られていないが業界では有名な優良企業」もたくさん求人を出していますよ。
秋採用はいつからいつまでなのかについては、こちらの記事でも詳しく解説しています。
また、2024卒向けの秋採用を行う大手企業一覧をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
秋採用は9月から11月末に行われる選考と覚えておけばOK。
内定が出やすい時期ですので諦めずに就活を進めていきましょう。
秋採用での企業の探し方12選
ここからは秋採用での企業の探し方を詳しく解説していきますね。
秋採用ではマイナビなどの求人サイトを使うだけでは、積極的に採用している企業を探すのは難しいです。
秋採用の求人を効率的に探すためにも次の方法を活用するようにしましょう。
◼︎秋採用での企業の探し方
秋採用での企業の探し方①就活エージェントに紹介してもらう
秋採用での企業の探し方1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
登録すると自分に合った企業を紹介してくれるので、秋採用には必須。
就活エージェントはキャリアアドバイザーが『内定まで強力サポートしてくれる』お役立ち就活サービスですよ。
- 面談を元に求人の紹介をしてくれる就活サービス
- 面接対策などの選考サポートを受けることができる
- 内定まで一緒にがんばってくれるので安心して就活に挑める
ES（エントリーシート）や面接対策をしてもらえるだけでなく、面談を元に自分に合った秋採用を行う企業を紹介してもらうこともできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分に合った秋採用を行う企業を紹介してほしい
- 就活のプロに就活の悩みを相談したい
- ES・面接対策の方法がわからない
| サイト名 |  |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 幅広い業界 | 量より質を重視 | 550社から厳選 | 700社から厳選 | 人気IT企業 |
| 就職エリア | 全国 | 全国 | 関東 | 関東 | 関東・関西 | 関東 |
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→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - ミーツカンパニー
→利用者の満足度『91%』、入社実績『10,000名』以上の実績。キャリアパーク就職エージェントとの併用に最適。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - irodasSALON
→理想のキャリアを描くキャリアスクール。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。 - ジョブトラエージェント
IT業界のホワイト企業・成長企業を厳選して紹介。最短2週間で内定を獲得できるエンジニア専門エージェント。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は選考対策の質と信頼性の高さがバツグンの『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
秋採用では大手・優良企業の内定辞退枠も狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
▼キャリアパーク就職エージェントの口コミはこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
面談を元に自分に合った企業を紹介してもらえるのがすごいところ。
面接対策などで就活力も上がりますので、活用してみてくださいね。
24卒におすすめの就活エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
キャリアパーク就職エージェント
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- 大手・優良企業を含む300社以上から最短3日で内定獲得
- 年間1,000人以上と面談するアドバイザーが1人ひとりを徹底サポート
- 上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性が高い
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- 面談場所：オンライン
『キャリアパーク就職エージェント』は大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる就活エージェントです。
求人の質がとにかく高いので、大手企業を目指す就活生におすすめですよ。
特に秋採用では内定辞退枠がたくさん出るので、利用価値がめちゃくちゃ高い。
良い求人から順番になくなりますので、早めに登録しておきましょう。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できます。
さらに、上場企業のポート株式会社が運営しているので信頼性はバツグン。
公開する情報にウソはつけないですし会社の規模も大きいので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば、面談から最短3日で内定を獲得できるのがすごいところ。
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など、幅広い業界の大手グループ企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業を探せない人に役立つサービスですよ。
丁寧な選考サポートも受けられますので「大手企業から内定を獲得したい！」という人は、ぜひ活用してみてくださいね。
※人気の求人は早い者勝ちなので、乗り遅れないように注意です。
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キャリアパーク就職エージェントの評判をまとめた記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
ミーツカンパニー
公式サイト『https://meetscompany.jp
』
- 大手・優良企業から最短1週間で内定を目指せる就活エージェント
- 利用者の満足度91%、入社実績10,000名以上の圧倒的な実績
- 日本全国で面談可能。全国各地に幅広い業界の求人がある
- 就職エリア：全国
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『ミーツカンパニー』は大手からベンチャーまで幅広い優良企業から最短1週間で内定を目指せる就活エージェントです。
キャリアパーク就職エージェントと併用して、より多くの企業と出会うのが秋採用成功のコツ。
全国各地の求人があるので、特に地方で就職したい就活生は積極的に活用しましょう。
さまざまな業界の求人を持っているミーツカンパニーならではの企業を見つけられるのが特徴ですよ。
ミーツカンパニーでは通常選考をスキップした特別選考が受けられます。
一次面接から社長と面接できる場合もあるので、内定につながりやすいのが良い点です。
自己分析やES添削、面接対策といった選考サポートも充実。
満足度91%、入社実績10,000名以上の実績がある就活エージェントですよ。
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「ミーツカンパニーってやばい？」と気になる人向けに評判をまとめましたので参考にどうぞ。
キャリアチケット
公式サイト『https://careerticket.jp』
- 量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える
- 会社選びの軸と一致する企業を厳選して紹介してくれる
- 企業別の個別面接対策で内定率78%アップ
- 就職エリア：関東中心
- 面談場所：オンライン・東京・名古屋・大阪・京都
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える就活エージェントです。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分の軸に合った企業を厳選して紹介。
入った後に後悔しない自分にぴったりの企業を見つけることができますよ。
ブラック企業を排除しているので求人の質が高いことも良い点ですね。
キャリアチケットでは本当に自分に合った企業の紹介だけではなく、企業別の個別面接対策が受けられます。
紹介企業の人事や面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがポイントです。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの紹介や先輩たちの就活体験談を掲載。
- どのようなキャリアアドバイザーがいるのか？
- 先輩たちはどのような感想を持ったのか？
などをチェックできるので、安心して利用できますよ。
「自分の強みを活かせる企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してくださいね。
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JobSpring(ジョブスプリング)
公式サイト『https://jobspring.jp 
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- 自分の価値観に合った活躍できる3〜4社を厳選して紹介してくれる
- ヒアリングとCUBIC適性検査で自分を深く理解できる
- 就活ノウハウが学べるセミナーや企業と会えるイベントを開催
- 就職エリア：首都圏中心
- 面談場所：オンライン・東京
『JobSpring 』は就活情報サイトをベースに、就活エージェントや就活セミナーなど就活全体をサポートしていることが特徴です。
Jobspringのエージェントサービスでは徹底的なカウンセリングをもとに多くの求人から自分の価値観に合った活躍できる企業を厳選。
活躍できる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
JobSpringでは「なぜその企業が自分に合うのか」「どんな魅力をもった企業なのか」を丁寧に説明してくれます。
よって、紹介された企業の選考に納得して挑めるのがポイントですね。
活躍できる企業を見つけるにはカウンセリングや適性検査で自分を深く理解することが最適。
仕事が楽しいと思える企業への入社を目指す24卒におすすめできる就活エージェントですよ。
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irodasSALON(イロダスサロン)
公式サイト『https://irodas.com』
- 講座・面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクール
- 全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用する信頼性の高さが特徴
- 自分に合った企業の紹介や特別選考フローの案内をしてもらえる
- 就職エリア：関東・関西
- 面談場所：オンライン
『irodasSALON』は講座や面談の満足度95%の実績をもつキャリアスクールです。
全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。
24卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 就活講座：10種類以上の就活に関する講義が受けられる
- 就活教材：就活の全体像が学べる教材がもらえる
- 適性検査：適性検査で自己分析ができる
- アドバイザー：就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる
※講座や面談はオンラインなので全国どこからでも参加できます。
就活講座や教材を通じて、自己分析から業界・企業研究まで効率的に進められることが大きなメリットですね。
次のような就活講座が予定されているので、気になる講座があれば積極的に参加してみてくださいね。
- 社会分析講座
- 自己分析講座
- 興味・得意を考える講座
- 就活の軸形成講座
- ガクチカ整理講座
- 業界分析講座
- さまざまな業界の業界勉強会
irodasSALONでは1人ひとりの就活の状況に合わせた丁寧なサポートや企業の紹介をしてもらえるのもすごいところ。
「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点ですね。
irodasSALONでは書類選考や一次面接が免除された特別選考の紹介もしてもらえます。
700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を探したい人にもおすすめですね。
irodasSALONを活用すれば、他の就活生に差をつける就活対策ができます。
24卒向けには最短2週間で優良企業の内定を目指せるエージェントサービスを提供中。
興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。
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irodasSALON(イロダスサロン)の評判や口コミをまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
ジョブトラエージェント
公式サイト『https://job-tryout.com』
- IT業界のホワイト企業・成長企業を紹介してもらえる特化型就活エージェント
- 人気のGMOグループやボードルアなど厳選された企業が参加
- 利用学生の96.5%が提案求人に満足。自分に合ったIT企業に出会える
- 就職エリア：関東
- 面談場所：オンライン
『ジョブトラエージェント』はIT業界のホワイト企業・成長企業を紹介してもらえる特化型就活エージェントです。
就活生から人気の高いGMOグループや成長ベンチャーのボードルアなど、厳選された企業が参加しているのが特徴。
ITエンジニアを目指す就活生は必須のサービスと言えますね。
ITエンジニア就活のプロがしっかりサポートしてくれるので、未経験からでも自分に合った企業の内定を目指せますよ。
ジョブトラエージェントは就活生からの評価がバツグン。
「利用学生の満足度96.5%」「友人を紹介したい84.4%」と評価が非常に高いのが特徴です。
最短2週間で内定を獲得できるのもすごいところ。
「ホワイトなIT企業に入社したい！」という人はジョブトラエージェントをチェックしてくださいね。
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秋採用での企業の探し方②逆求人サイトでスカウトをもらう
秋採用での企業の探し方2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトは『就活をめちゃくちゃ楽にしてくれる』便利な就活サイトですよ。
- プロフィールを登録しておくことで企業からスカウトが届く就活サイト
- プロフィールを評価してくれた企業からスカウトがくるので内定につながりやすい
- 自分で企業探しするよりも効率的にエントリーを増やすことができる
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 自分のことを評価してくれる企業に出会いたい
- 自分に合った企業のエントリー（持ち駒）を自動で増やしたい
- CMをしている有名企業しか知らない
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記3社から気になるサイトを選んでも良いですし、もちろん併用してもOKです。
例えば「1番人気のあるサイトだけ登録しておこう」という人は『OfferBox』だけを利用。
「無料だから全部使っておこう」という人は、3つとも利用してみるなど使い方は自由です。
3つのサイトを併用すれば色々な業界の大手から中小・ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらうことができますよ。
また、3つのサイトは精度の高い自己分析ツールを提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。
この記事では特に就活生から人気の高い『OfferBox』について詳しく解説しますね。
逆求人サイトおすすめ3社を徹底比較した記事を書きましたので、キミスカ・dodaキャンパスが気になる人はこちらの記事をどうぞ。
▼OfferBoxの口コミはこのような感じ。
OfferBoxと同じく秋採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
最終面接の経験がある人限定のサービスなので、「最終までいったのに落ちた…」という24卒は必ず登録しておきましょう。
- ABABA
→最終面接まで進んだ実績を評価した企業からスカウトが届く。平均スカウト数『25社』。経済産業大臣賞を受賞。
▼ABABAの口コミはこのような感じ。
OfferBoxは3人に1人の就活生が利用。
ABABAで内定をもらう就活生もどんどん増えています。
逆求人サイトの利用は当たり前になってきていますね。
ABABA(アババ)
公式サイト『https://ababa.co.jp』
- 最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス
- 最終面接の実績を見た企業からスカウトが届く
- 大手・優良企業や有名ベンチャー企業が利用している
ここからはABABA（アババ）のサービス内容について詳しく解説していきますね。
『ABABA(アババ)』は最終面接まで進んだがんばりが評価される就活サービス。
最終面接で落ちた企業名などを登録すると、その実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届くのがすごいところ。
就活の過程や努力が評価されて次につながるのがABABAの特徴と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- AnyMind
- dip
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 日本M&Aセンター
- KLab
- アカツキ
MIXIや住友ゴムなどの上場企業も利用。
有名ベンチャー企業も利用するなど、幅広い企業からスカウトをもらえるので利用価値が高いと言えますね。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きますよ。
ABABAは最終面接で落ちた経験のある全ての就活生におすすめの就活サービス。
興味のある人はぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
\最終面接まで進んだがんばりが評価される/
【完全無料】3分で登録できます
ABABA（アババ）の評判や登録企業をまとめた記事を書きましたので、ぜひ読んでみてくださいね。
OfferBox(オファーボックス)
公式サイト『https://offerbox.jp 』
- 大手からベンチャーまで10,000社以上が利用する最大手の逆求人サイト
- 経済産業省や資生堂、マイクロソフト、ニトリも利用するほどの信頼性
- 就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%が上場企業なので、大手・優良企業から普通にスカウトが届きますよ。
ES・適性検査なしの特別枠選考に招待されることもあり、内定につながりやすいことも大きなメリットです。
また、OfferBoxでは「AnalyzeU＋」という自己分析ツールを使うことができます。
251の質問に答えることで社会で求められる力を「偏差値」で計れるのがポイント。
AnalyzeU＋を受ければ自己分析で重要な「自分で気づいていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを効率良く見つけることができますよ。
AnalyzeU＋の診断結果は「社会人基礎力 11項目」「次世代リーダー力 14項目」の計25項目で表示され、特に点数が高かったものは星印がついています。
星印の項目は自分の特徴として強く出ている部分。
この特徴を発揮した過去の出来事を探すことで簡単に自己PRを作ることができますよ。
OfferBoxでは「適性診断360度」でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼することもできます。
他己分析をしてみたいけど「どんな質問をしたら良いかわからない」という人には特におすすめ。
自分の得点と併せてグラフで表示されるので一目でわかりやすいですね。
OfferBoxでは次のようなスカウトがもらえますよ。
プロフィールを拝見し非常に共感致しました。【技術も能力もなくても人を動かす力がある】って、良い言葉ですね！
のように自分を認めてくれた上でコメントが届くので嬉しいですね。
OfferBoxは一斉送信ではなく人事が手作業でスカウトを送るシステム。
スカウトがきただけで企業が自分に興味をもっているとわかるのも良い点です。
少しでも気になる方は詳細をチェックしてみてくださいね。
＼大手・優良企業からスカウトがくる／
【完全無料】1分で登録できます
OfferBox（オファーボックス）の評判をまとめた記事を作りましたので、実際に利用した声を知りたい人は参考にどうぞ。
秋採用での企業の探し方③動画型サイトで見つける
動画型サイトを活用するのも秋採用での企業の探し方の1つ。
特に有名なのは企業と就活生を動画でつなぐ『JOBTV』ですね。
JOBTVは『ネットフリックス感覚で業界・企業研究できる』動画配信型の就活サービス。
気になった企業の動画を再生するだけで、いろいろな業界の秋採用を行う企業を探せるのがポイントですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 企業探しを動画で手軽に進めたい
- 今まで見ていなかった企業を見つけたい
- 自己PR動画でアピールして内定をもらいたい
- JOBTV
→ネットフリックス感覚で動画を見ながら業界・企業研究できる就活サービス。自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く。
▼口コミはこのような感じ。
JOBTVは魅力的な見た目が特徴の就活サービスです。
楽しみながら業界・企業研究したい人はぜひ活用してみてくださいね。
JOBTV(ジョブTV)
公式サイト『https://jobtv.jp』
- ネットフリックスを見る感覚で業界・企業研究できる
- 気になる企業の動画を手軽に見れるので自分の知らなかった企業に出会える
- 自己PR動画を評価してくれた企業からスカウトが届く
『JOBTV』は企業と就活生を動画でつなぐ動画配信型の就活サービスです。
まず目を引くのは就活版ネトフリと呼ばれるほど魅力的な公式サイト。
就活のモチベーションには見た目や使いやすさが重要なので就活生にとって嬉しいポイントですね。
これまでの業界・企業研究は、採用ホームページや四季報を見たり、企業説明会に参加するなど地道に情報を集めるのが主流。
一方、JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく業界・企業研究できるところが良い点です。
JOBTVには以下のような就活生から人気の高い大手企業を含む250社以上が参加しています。
自己PR動画を登録することで、動画を評価してくれた企業からESや適性検査免除のスカウトが届きますよ。
「ESが通過しない…」という悩みのある人や「動画撮影が得意！」というSNS慣れした人には特におすすめ。
興味のある人は、ぜひ詳細をチェックしてみてくださいね。
＼就活版ネトフリで業界・企業研究する／
【完全無料】1分で登録できます
秋採用での企業の探し方④就活イベントで見つける
秋採用での企業の探し方4つ目は、就活イベントで見つけることです。
就活後半戦では毎日イベントを開催している『キャリch 
』を活用すべき。
キャリchは『今まで知らなかった企業に出会える』イベント型の就活サイトです。
本当に自分に合った企業と出会いたい人におすすめですよ。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 就活イベントで自分に合った企業を見つけたい
- 今まで知らなかった企業に出会いたい
- 就活をサポートしてもらいたい
- キャリch
→24卒向けの就活サポートイベントを毎日開催。内定者のESや志望動機も無料で閲覧できる。
▼口コミはこのような感じ。
毎日就活イベントを開催しているので積極的に活用してくださいね。
キャリch
公式サイト『https://career-ch.com 』
- 24卒向けの就活サポートイベントを毎日開催
- 内定者のESや志望動機などの対策資料を無料で閲覧できる
- 全国700校以上の学生が利用している人気サイト
『キャリch 』は内定に役立つイベントを開催したり、情報を発信している就活サイトです。
就活後半戦では24卒向け就活イベントを毎日開催。
自分の就活状況に合わせたイベントを選べるので、これから就活を始める人もリスタートする人も利用価値が高いサービスと言えますね。
就活イベントに参加すればキャリアプランナーにマンツーマンで就活をサポートしてもらえます。
自分の就活状況に合わせた企業の紹介や選考対策ができるので、内定につながりやすいのがポイントですね。
また、キャリchでは内定を獲得した学生が書いたESや志望動機、ガクチカが業界別にまとめられた対策資料も無料で閲覧できます。
就活イベント以外にも役立つ情報がたくさん掲載されている就活サイトですので、ぜひ活用して内定を獲得してくださいね。
＼就活イベントで内定までサポート／
【完全無料】1分で登録できます
秋採用での企業の探し方⑤合同選考イベントで出会う
合同選考イベントに参加して同時にたくさんの秋採用を行う企業に出会うのもおすすめです。
合同選考イベントは『面接力を徹底的に鍛えながら内定も獲得できる』内定直結型サービス。
特に中小規模の合同選考イベントは、人事と直接話せる時間が長いのでしっかりと自分をアピールできます。
特に以下に当てはまる人は詳細をチェックしてみてくださいね。
- 合同選考イベントで秋採用のチャンスをつかみたい
- 優良企業から特別選考で内定を獲得したい
- 就活の経験をどんどん積みたい
合同選考イベントの中でも、特におすすめしたいのが大手から中小・ベンチャー企業まで幅広く参加している『digmee』です。
- digmee
・合同選考イベントで大手・優良企業と出会える
・情報収集からES、GD、面接まで徹底サポート
▼口コミはこのような感じ。
合同選考イベントは直接人事と話せる利用価値の高い就活サービスなので、ぜひ活用してみてくださいね。
digmee(ディグミー)
- LINEだけで情報収集からES添削、GD練習、面接対策、内定獲得まで完結
- GD練習会では丁寧なフィードバックをもらえるので、どんどん成長できる
- 新しいサービスなので使うだけで他の就活生と差別化できる
『digmee』はLINEで就活ができる次世代就活サービスです。
▼LINEの画面はこのような感じ。
digmeeでは次のサービスをすべて無料で提供していますよ。
- 企業の選考情報などさまざまな就活情報の発信
- ES添削
- GD（グループディスカッション）練習会
- 合同選考イベント
GD練習会や合同選考イベントはオンラインなので全国どこからでも参加できるのもポイント。
毎週色々なイベントを開催しているので「時間がある時に手軽に参加できる」ことが大きなメリットですね。
特に就活生から評判が高いのはGD練習会です。
すごく丁寧にフィードバックがもらえるので「GDが苦手…」という人でも、どんどん成長することができますよ。
合同選考イベントではサイバーエージェントなど大手・優良企業が参加します。
イベントで企業に評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえるので「早く内定が欲しい」という人は積極的に活用してみてくださいね。
その他、digmeeでは次の企業が参加していますよ。
- リクルート
- ヤフー
- 楽天
- 伊藤忠商事
- 三井不動産
- 東京海上日動
- ソフトバンク
- メルカリ
- 三菱地所
- JT
- DeNA
興味のある人は以下から公式LINEに登録できますので、詳細を確認してみてくださいね。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
＼選考免除パスで秋採用を突破／
【完全無料】30秒で登録できます
digmeeの評判・口コミを徹底解説した記事を書きましたので参考にどうぞ。
秋採用での企業の探し方⑥求人サイトで検索する
定番ですが、求人サイトでも秋採用を行う企業を探すことができます。
これまでの就活で利用してきたマイナビやリクナビなどの求人サイトでOK。
「秋採用」と入力して検索するだけで募集をしている企業が見つかるので、簡単に探せるのがメリットですね。
一方、他の就活生もこの方法で秋採用を行う企業を探すので倍率が高くなるのがデメリット。
秋採用で内定を獲得するためにも求人サイトだけではなく、就活エージェントや逆求人サイトも併用するようにしましょう。
秋採用での企業の探し方⑦求人検索エンジンで検索する
秋採用での企業の探し方としては求人検索エンジンで検索する方法もありますよ。
たとえば、indeed（インディード）ではさくっと秋採用をしている企業が見つかります。
求人検索エンジンではキーワードと勤務地で求人情報を絞れるのが良いところ。
求人情報を一覧で確認できるので効率的ですね。
ですが、求人情報が詳しくなかったり、正社員以外の求人も多いなど使いづらい面もあります。
「どんな求人があるのかな？」という人は参考程度に見ておくと良いですよ。
秋採用での企業の探し方⑧大学で紹介してもらう
大学のキャリアセンターで秋採用をしている企業を紹介してもらうのもおすすめです。
キャリアセンターの求人は大学とコネクションのある企業なので、採用される確率が高いのがメリット。
また、地元の優良企業の求人が多いこともポイントですね。
先ほど紹介した就活サービスと併用してたくさんの優良企業を探してみてくださいね。
秋採用での企業の探し方⑨新卒応援ハローワークを利用する
新卒応援ハローワークを利用するのも秋採用での企業の探し方の1つです。
新卒応援ハローワークとは厚生労働省が運営している就活生向けの求人サービス。
次の学生・卒業生がサポートを受けられますよ。
- 大学院
- 大学
- 短大
- 高専
- 専修学校
- これらの学校卒業からおおむね３年以内の人
全ての都道府県にあって、無料で利用できるのが特徴。
地元の優良企業が求人を出していることもあるので、地元就職したい人には利用価値が高いと言えますね。
一方、企業も無料で求人を出せるので優良とは言えない企業も参加しています。
後ほど、秋採用で企業を探すポイントを解説するので、新卒応援ハローワークを利用する人は必ず参考にしてくださいね。
秋採用での企業の探し方⑩合同説明会に参加する
秋採用を行う企業を探したい人は合同説明会に参加するようにしましょう。
合同説明会では1日でたくさんの企業に出会うことができます。
今まで知らなかった企業でも説明を聞いたり、社員の方と会話することで興味が湧いてくることもあります。
「直接会話することで企業の雰囲気を知りたい！」という人は合同説明会に参加してみてくださいね。
秋採用での企業の探し方⑪OB・OGなど知り合いに紹介してもらう
秋採用での企業の探し方としては、OB・OGなどの知り合いに紹介してもらう方法もありますね。
特に中小企業やベンチャー企業は求人倍率が非常に高いので、紹介で入社できる可能性があります。
参考データとして、リクルートワークス研究所が発表しているワークス大卒求人倍率調査（2024卒）を見てみましょう。
2024年3月卒に注目すると、従業員数300人未満の中小企業では求人倍率が6.19倍。
就活生1人に対して6社以上の求人がある（＝採用枠が空いている）ので、内定が獲得しやすいと言えますね。
実際に働いている人からの紹介なので、企業の良い点・悪い点を詳しく教えてもらえるのもポイントですよ。
秋採用での企業の探し方⑫SNSで探す
TwitterやWantedly（ウォンテッドリー）などのSNSで探すのも秋採用を行う企業の探し方と言えますね。
SNSは特に急成長しているベンチャー企業が参加している傾向があります。
たとえば、Twitterでは経営層や人事の方のツイートを見ることができますので、企業の雰囲気を感じることができます。
Wantedlyは3万社以上が参加しているシゴトのSNS。
待遇よりも「仕事のやりがい」を軸に自分に合ったベンチャー企業を探すことができますよ。
マイナビなどの求人サイトよりも近い距離感で企業を探したい人はSNSを活用してみてくださいね。
紹介した就活サービスなどを活用して秋採用を行う企業を探してみましょう。
秋採用を行う企業を探した後にすべきこと2つ
続いて、秋採用を行う企業を探した後にすべきことを解説しますね。
秋採用を行う企業を探した後は、必ず企業の情報を調べるようにしましょう。
「早く就職先を決めたい」と焦ってしまうと、自分に合わない企業に入社してしまう可能性があります。
新卒で早期退職してしまうと、次の仕事が見つかりづらいこともあるので注意。
次の方法を活用して、選考に進む前に企業の情報を確認しておきましょう。
- 口コミサイトで評判をチェックする
- 就職四季報で企業の基本情報を調べる
秋採用を行う企業を探した後にすべきこと①口コミサイトで評判をチェックする
秋採用を行う企業を探した後は、口コミサイトで企業の評判をチェックするようにしましょう。
口コミサイトを利用すれば実際に働いている人・働いていた人のリアルな意見を知ることができますよ。
たとえば、口コミサイト『OpenWork』でチェックできる項目の例は以下です。
- 組織体制・企業文化
- 働きがい・成長
- ワーク・ライフ
- 退職検討理由
ただし、個人の主観で書かれている口コミもあるので、１つの口コミだけを見て企業を評価しないように注意してくださいね。
口コミ全体をじっくり眺めて、どのように評価されているか、傾向を把握するようにしましょう。
秋採用を行う企業を探した後にすべきこと②就職四季報で企業の基本情報を調べる
秋採用を行う企業を探した後は『就職四季報』を使って企業の基本情報を調べるのもおすすめ。
就職四季報には次のような情報が掲載されていますよ。
- ３年後離職率
- 残業状況
- 有給休暇取得状況
- 女性採用状況
- 平均年収
- 業績
さまざまな企業の詳細なデータが網羅的に掲載されていますので、以下の基準値と見比べてみてくださいね。
| 企業情報 | 基準値 |
| 3年後離職率 | 大卒平均31.5%。低いほど良い (厚生労働省データ) |
| 残業時間 | 月45時間以上はNG (厚生労働省規定) |
| 有給取得率 | 全国平均56.6%。高いほど良い (厚生労働省データ) |
| 年間休日数 | 105日以下はNG (労働基準法による) |
| 平均年収 | 全国平均443万円。高いほど良い (国税庁データ) |
なお、企業の情報を見る時には「自分に合っている」という視点を持つことが大事。
たとえば、残業が少ない企業はホワイトなイメージがありますが、すべての人に残業が少ない企業が合っているわけではありません。
「残業をしてでも自分のスキルを磨きたい！」という人には、残業が多い企業の方が合っていることもあります。
仕事に求めているものは人それぞれ。
自分に価値観に合っている企業かチェックすることが大事ですよ。
秋採用で探した企業の情報をあらかじめ調べるようにしてくださいね。
秋採用を行う企業の特徴3つ【探し方を知った後に確認】
最後に、秋採用を行う企業の特徴を解説します。
秋採用を行う企業の探し方を知った人は、ぜひ確認してみてくださいね。
- 内定辞退が出た大手企業
- 大手企業の子会社・グループ会社
- 中小・ベンチャー企業
秋採用を行う企業の特徴①内定辞退が出た大手企業
秋採用を行う企業の特徴1つ目は、内定辞退が出た大手企業です。
秋採用では、内定辞退で採用人数が足りなくなった大手企業があらためて求人を出します。
応募を一旦締め切った企業でも採用枠に空きがあると、追加募集を行うことがありますよ。
とはいえ、内定辞退枠はマイナビのような求人サイトには掲載されないことがあるので注意。
内定辞退枠は『キャリアパーク就職エージェント』のような大手就活エージェントに集まります。
なぜなら、企業は不足人数だけを厳選して採用したいからですね。
秋採用を行う企業を探したい人は、就活エージェントを活用するようにしましょう。
秋採用を行う企業の特徴②大手企業の子会社・グループ会社
秋採用を行う企業の特徴2つ目は、大手企業の子会社・グループ会社です。
大手企業の子会社・グループ会社は親会社とほぼ同じ労働条件になっている場合が多く、給与や福利厚生が充実している傾向があります。
しかし、親会社と比べると知名度が低いので、内定をもらいやすい優良企業がたくさんありますよ。
ここで注意しておきたいのは、大手企業の子会社・グループ会社はすべて優良企業というわけではないということ。
少なくとも3年後離職率だけはしっかりチェックしておきましょう。
３年後離職率とは、新卒で入社した社員数のうち３年以内に離職する人の割合です。
３年後離職率を見ることで次のことがわかりますよ。
- ３年後離職率が高い＝若手社員の不満が高いブラック度の高い会社
- ３年後離職率が低い＝若手社員の満足度が高いホワイト度の高い会社
厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況データより、新卒の3年後離職率は平均31.2%。
よって「3年後離職率が40%だからブラック企業かも」のように31.2%を基準に判断すればOK。
反対に、3年後離職率が低ければ低いほどホワイト度が高いと言えますよ。
『ABABA(アババ)』や『OfferBox』では大手企業の子会社・グループ会社からもスカウトが届きますので、ぜひ活用してくださいね。
秋採用を行う企業の特徴③中小・ベンチャー企業
秋採用を行う企業の特徴3つ目は、中小・ベンチャー企業です。
就活では知名度の高い大手企業に応募が集中するので、中小・ベンチャー企業の採用枠は空きがあることが多いですよ。
先ほども紹介しましたがリクルートワークス研究所が発表しているワークス大卒求人倍率調査（2024卒）をあらためて見てみましょう。
2024年3月卒に注目すると、従業員数300人未満の中小・ベンチャー企業では求人倍率が6.19倍。
就活生1人に対して6社以上の求人がある（＝採用枠が空いている）ので、就活後半戦も応募を受け付けている会社が多いです。
特に、ニッチな分野で業界トップクラスの中小・ベンチャー企業を狙うのがおすすめ。
就活生には知られていなくても業界では有名な優良企業がたくさんありますよ。
- その会社だけのオンリーワン製品を持っている
- 地方や限定されたエリアでのシェアが高い
- 競合他社が少なく新規参入もしづらい
など、安定性がバツグンなので、給与が高かったり有給休暇が取りやすいといった特徴があります。
大手志望の人も中小・ベンチャー企業まで幅広く企業を探すことが就活成功のコツと言えますね。
就活生向けに優良中小企業の探し方をまとめた記事を書きましたので、参考にどうぞ。
自分に合った秋採用を行う企業を探してみてくださいね。
まとめ｜秋採用での企業の探し方を活用して内定を目指しましょう！
この記事では秋採用での企業の探し方や探した後にすべきことを解説してきました。
結論
秋採用での企業の探し方は以下の通り。
秋採用では視野を広げてあらためて自分に合った業界・企業を探してみることが就活成功のコツ。
『秋採用での企業の探し方』を積極的に活用してみてくださいね。
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